Giggare och interimskonsulter är här för att stanna – men hur integrerar vi dem på riktigt? Sofie König, Stardust Consulting, guidar dig till att skapa samspel som gör skillnad.

Samhall genomför nu sitt största förändringsprojekt någonsin. För att lyckas ska företaget stärka upp chefsledet i första linjen med närmare 70 tjänster under 2024. Tillsättningarna sker i samarbete med TNG – specialister på fördomsfri och datadriven rekrytering – som bland annat använder screeningmjukvaran Tengai.

Pokayoke fortsätter sin utveckling av Interima-lösningar och rekrytering och tillsätter en Head of Executive search and Sales. Erik Skotte, tidigare VD för Awexia, ansluter till Pokayoke med ansvaret för försäljningen inom vår framgångsrika Customer Success organisation där vi samlat alla våra Interimistiska chefer och specialister.

Hur låter det med ett jobb där du själv får bestämma titel, arbetsuppgifter och lön? I dag går Skellefteå kommun ut med en sådan rikstäckande rekryteringsannons som ett nytt modigt sätt att attrahera medarbetare på.

Linda Samuelsson är en uppskattad Thought Leader hos oss på Passioneffect och en ledande expert inom framtidens rekrytering. Vi bad Linda att dela sina tankar om framtidens krav på svenska arbetsgivare. Läs artikeln där Linda bjuder på värdefulla insikter som är väl värda att reflektera över.

Åtta av tio svenskar har aldrig använt AI när de sökt jobb, det visar statistik från Jobbsökarstudien 2024 gjord av Jobbland. Den nya tekniken anses vara fusk och att ansökan blir för opersonlig.

Headhunting och traditionell rekrytering är två olika strategier för att hitta rätt talanger till ett företag. Medan rekrytering innebär att kandidaten söker jobbet, handlar headhunting om att rekryteraren aktivt söker upp passiva kandidater. Här är tips på hur du kan optimera dina rekryteringsmetoder och attrahera de bästa kandidaterna.

Berotec är stolta över att det nystartade rekryteringsföretaget Smiðr blir en del av företagets verksamhetsområde Berotec® populate. Smiðr utlovar ”riktig rekrytering”, högre kvalitet och bättre resultat och kommer tillsammans med övriga Berotec stärka kompetenserbjudandet mot marknaden.

Digitaliseringen och sociala medier påverkar jobbsökarnas beteende i allt snabbare grad. Det ska vara enkelt att söka, transparent, mobilt och på jobbsökarens villkor.

Nu erbjuder TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning, Sveriges alla jobbsökare och de som går i karriärtankar att testa framtidens arbetssökande. Sök idag och få en digital intervju med AI-screeningverktyget Tengai och återkoppling i realtid.

Sandra Ekman är Senior Affärsområdeschef hos Uniflex Höglandet. Hon har arbetat med rekryteringsfrågor i fyra år på Uniflex, och har innan dess arbetat i många år med marknadsföring och kommunikation.

På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen.

Går du i tankarna om att söka nytt jobb? Då är du inte ensam. Statistik från Jobbland pekar på att den 26 mars i år blir den dag då flest svenskar skickar in sin jobbansökan. Men konkurrensen är hård. “Vi ser en kraftig ökning på antal sökande i år och en tydlig minskning av antal jobbannonser”, säger Anita Rae, vd på Jobbland Sverige.

– Uppmanar regeringen att inspireras av Norge i satsning för internationell kompetens
Behovet av internationell kompetens växer i Sverige och även regeringen satsar under året på att stärka samordningen kring myndigheters arbete kopplat till att attrahera och behålla internationell kompetens.

Chefsrekrytering är en avgörande del av företagets framgång, här listar vi professionella rekryteringsbolag som kan leverera högkvalitativa talanger.

Medrekmässan är nordens största rekryteringsmässa för personal inom vård och omsorg och arrangeras för 15 året i Stockholm och har dessutom de senaste två åren expanderat till Göteborg och Malmö.

Sju av tio svenska företag, 69 procent, arbetar med att rekrytera grön kompetens. Det visar en undersökning bland 765 svenska arbetsgivare, genomförd av Manpower. Störst ambition att rekrytera till gröna roller finns i bank-, finans- och fastighetsbranscherna.

Lernia arbetar hela tiden för att stärka företags konkurrenskraft genom sina tjänster för kompetensförsörjning. För att bidra till att hitta rätt kompetens utvecklar Lernia nu sitt erbjudande med relocation- och arbetstillståndstjänster och samlar dessa tillsammans med internationell rekrytering under tjänsteområdet Lernia Workforce Mobility.

Tillväxt och framtidstro finns i norra Sverige. Med tillväxten följer en stor utmaning at hitta arbetskraft. Därför går flera arbetsgivare i Piteå ihop i ett unikt rekryteringsevent för hemvändare, mitt i mellandagsrean.

Jobmatch Sweden ser stor expansionspotential i Tyskland och andra europeiska länder, där användningen av personlighetstester vid rekrytering är betydligt lägre jämfört med Sverige.