AI inom HR förändrar hur vi rekryterar, utvecklar och leder. Men hur skapar du balans mellan datadrivna insikter och det mänskliga omdömet som fortfarande gör skillnad?

Har du koll på hur du betalar dina medarbetare i Brasilien, Kenya och Tyskland – samtidigt? Remote lanserar nu en AI-driven löneplattform som ritar om spelplanen för global lön och efterlevnad i över 100 länder.

När Dunlop Hiflex Scandinavia i Halmstad sökte efter nya, mer effektiva arbetssätt, hamnade även löne- och HR-processen under luppen. Lösningen blev att lägga båda delarna i händerna på ekonomichef Christoffer Emilsson, med hjälp av Kontek Lön och Kontek HRM.

Zimply lanserar en AI Agent som förenklar HR-support och förbättrar medarbetarupplevelsen.

Hur kan AI och digital transformation inom HR hjälpa dig att skapa en mer effektiv, engagerad och framtidssäkrad organisation? Missa inte de senaste insikterna och verktygen som omvandlar HR-branschen – och som du behöver ha koll på idag.

Efter många år med papper och excelark tog Transab beslutet att kliva in i den digitala löneprocessens värld. Men hur skulle det gå till med flera olika företag och skilda behov i koncernen? Lösning fanns hos Kontek. Två år senare märks skillnaden.

AI omformar HR i grunden och ger möjlighet att förvandla rekrytering och medarbetarupplevelse. Från att automatisera repetitiva uppgifter till att erbjuda skräddarsydda utvecklingsplaner, möjliggör AI för HR att bli en mer strategisk partner som både attraherar och behåller talanger i en alltmer konkurrensutsatt marknad.

Att skriva rekommendationsbrev kan vara ett riktigt huvudbry. Du vill visa upp dina medarbetares talanger, men att hitta de rätta orden kan vara en utmaning. Plötsligt stirrar du tomt på skärmen. Men nu har det blivit mycket enklare med ChatGPT som din AI-drivna skrivassistent.

Under ZoHRo Awards, organiserat av den belgiska HR-plattformen ZigZagHR, vann Dstny det prestigefyllda Employee Wellbeing Award för sitt innovativa tillvägagångssätt för medarbetares välmående.

AI förändrar HR-landskapet i snabb takt. Medan 78 procent av HR-ledarna redan använder AI för rekrytering, lönehantering och medarbetarutveckling, handlar det inte bara om tekniska förbättringar.