HR:s främsta prioritering år 2025 är att utveckla ledare som klarar både dagens komplexitet och morgondagens krav. Genom att kombinera talent ecosystems med skill stacking – alltså medveten färdighetsmix – skapas en hållbar ledarutveckling för framtiden.

Sommaren ger oss sällsynta mellanrum för reflektion. Här ute i skärgården blir det extra tydligt – när tempot saktar in, börjar de viktiga frågorna ofta röra på sig.

Bråk på jobbet? Därför är konflikter inte bara oundvikliga – utan nyttiga. Alla vill ha arbetsro, men utan friktion blir det sällan fart.

I takt med att organisationer står inför snabb förändring och ökade krav förväntas chefer leda med mod, effektivitet och empati – ofta utan att ges tillräcklig utbildning, stöd eller tid. HR spelar en avgörande roll i att rusta chefer för verkligheten. Här är tre nycklar för att bygga hållbara ledare: verktyg och coachning, tydliga strukturer för feedback samt fokus på framtidens kompetenser.

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.

Det här är den fjärde pärlan i vår artikelserie om unika platser för ledningsgruppsmöten. Den här gången har vi rest ut i Stockholms skärgård och checkat in på Smådalarö Gård – en plats där historien sitter i väggarna, vattnet glittrar utanför och varje möte får chans att landa på riktigt.

Kommunstyrelsen har beslutat att utse Henriikka Airaskorpi till arbetsmarknadsdirektör i Helsingborgs stad. Henriikka Airaskorpi har varit tillförordnad arbetsmarknadsdirektör i staden sedan i juni 2024 och har dessförinnan bland annat chef för vuxenutbildningen i staden.

Semester ska ge energi – men alltför många chefer och ledare kommer tillbaka mer slitna än när de gick på ledighet. Här får du konkreta råd för hur du själv, och dina medarbetare, kan få verklig återhämtning under semestern.

Ett visselblåsarsystem gör mer än att uppfylla lagens krav – det visar att er organisation tar etik och riskhantering på allvar.

AI är inte längre framtid – det är affärens nya nervsystem. Har ni någon som leder er AI-agenda i ledningsgruppen?