Stress, sömnproblem och utbrändhet fortsätter att prägla arbetslivet. En ny rapportering från Human Resources Director New Zealand, baserad på Monsters senaste data, visar att 46 procent av 1 000 tillfrågade medarbetare uppger att de upplever burnout.

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

Det viktigaste att förstå om AI och arbete 2026 är detta: AI ersätter inte jobb. AI ersätter uppgifter. Och de flesta jobb innehåller en stor andel uppgifter som ingen egentligen vill göra.

På onsdagskvällen fylldes Spritmuseum i Stockholm med 200 gäster när Mötesbaren bjöd in till en kväll i minglets, mötets och framtidsspaningarnas tecken. I den inspirerande miljön vid vattnet på Djurgården fick deltagarna ta del av insikter om nya trender, knyta kontakter och upptäcka denna unika mötesplats tillsammans.

I en omfattande sammanslagning som nu godkänts av konkurrensmyndigheterna i alla fyra nordiska länder har svenska Grade och norska Talentech gått samman och skapat vad parterna själva beskriver som Nordens ledande HR-techbolag. Det nya företaget, som kommer att verka under namnet Talentech, siktar på att bli en dominerande aktör i både Norden och Nordeuropa.

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

I vår snabbföränderliga affärsvärld är ett rätt valt ERP-system avgörande för effektiv personalhantering. Därför har vi sammanställt en lista över 10 ERP-system anpassade för svenska företag, utformade för att stärka din HR-avdelnings strategiska arbete.

Den 7 januari 2026 gick fyra av ECIT-gruppens svenska bolag inom redovisning och löneadministration samman i en fusion som stärker både marknadspositionen och erbjudandet till kunder – samtidigt som den öppnar nya karriärvägar för medarbetare.