Vi har träffat en av våra Thought Leaders – Jonas Brögger, senior headhunter på McCloud Miller. Med lång erfarenhet av att matcha toppkandidater med rätt roller, vet han vad som krävs för att navigera på en tuff arbetsmarknad. Vi bad honom dela med sig av sina bästa insikter kring jobbsökande i motvind – och inte minst: hur du som rekryterande ledare kan möta kandidaternas nya behov och förväntningar.

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 

Jonas Brögger, VD för McCloudMiller, reflekterar över hur vi kan ta vara på den enorma potential som finns hos erfarna 50-plussare. Trots arbetskraftsbristen förbises denna grupp alltför ofta – något som måste förändras.

Hur väl rustat är ditt företag för CSRD? Förändringarna är stora, men de erbjuder också möjligheter att skapa fördelar för framtiden.

Januari markerar inte bara ett nytt år – det är en nystart. Och i en värld som ständigt förändras, är det nu mer än någonsin rätt tid att lyfta ditt ledarskap. 2025 kommer med utmaningar, men också enorma möjligheter för dem som vågar agera.

Är du någonsin på en middag där det första som händer är att någon frågar: ”Vad jobbar du med?” Det är en oskyldig fråga på ytan, men bakom den ligger en samhällsnorm som kopplar din identitet till din produktivitet. Vi är våra jobb, våra titlar, våra leveranser. Och det är kanske därför vi känner oss så hotade av AI.

Hållbarhet är inte längre en trend, utan ett strategiskt måste för alla företag som vill vara relevanta och konkurrenskraftiga. Genom att integrera social hållbarhet, rättvisa arbetsvillkor och inkludering kan ni stärka ert varumärke och attrahera framtidens talanger. Men hur tar ni täten och säkerställer långsiktig framgång i en allt mer hållbarhetsmedveten värld?

Niclas Rahm reflekterar över vad vi faktiskt lärde oss från SXSW, Cannes Lions och de senaste eventtrenderna i denna krönika. I en värld där tekniken alltmer kopplas till mänskliga känslor och varumärken blir en del av vår identitet, utmanas vi att tänka om kring upplevelser och konsumentrelationer. Vad betyder detta för framtidens varumärken, och hur anpassar vi oss till det nya landskapet?

Linda Samuelsson är en uppskattad Thought Leader hos oss på Passioneffect och en ledande expert inom framtidens rekrytering. Vi bad Linda att dela sina tankar om framtidens krav på svenska arbetsgivare. Läs artikeln där Linda bjuder på värdefulla insikter som är väl värda att reflektera över.

Hållbarhet – när, var, hur & i vilken ordning?

I dagens samhälle diskuteras hållbarhet av olika former och slag, från miljö och ekonomi till sociala aspekter. Det har blivit en hygienfaktor för företag och verksamheter att bedriva och kommunicera hållbarhetsarbete.

Vi på Passioneffect är stolta över att introducera Peter Lingmerth, vår nya Thought Leader inom hållbarhet och brand management. Med en passion för social hållbarhet och varumärkesbyggnad, kommer Peter att fördjupa våra insikter i dessa allt viktigare aspekter av samhällsutvecklingen.

På Novare Interim & Recruitment togs steget för att öppna upp kontoret för de medarbetare som vanligtvis har fyrbenta vänner och små fötter som sällskap. Det blev en dag fylld av glädje och gemenskap som reflekterar en modern syn på arbetslivet, där personliga aspekter blir allt mer integrerade i vår professionella miljö.

Världen förändras! En organisation som vill kunna locka till sig de bästa talangerna måste ligga steget före utvecklingen och sina konkurrenter.

Sverige står vid en skiljeväg, där vårt varumärke präglat av innovation och hållbarhet möter nya globala utmaningar. Denna artikel belyser hur Sverige agerat och kan navigera framåt genom dessa förändringar, stärka sitt internationella anseende och förnya sitt varumärke. Genom att utforska Sveriges styrkor, utmaningar och möjligheter, visar vi vägen framåt för att åter positionera landet som en ledande kraft på världsscenen. Läs Peter Lingmerths krönika och tankar från seminariet.

I den tredje delen av Eva Birgersons artikelserie dyker vi in i målsättningens kärna med RMS-modellen. Genom organisationspsykologins lins avtäcker vi målförvirringen som hindrar team, och belyser konkreta måls strategiska kraft. Denna insiktsfulla utforskning syftar till att skärpa fokus och samarbete inom organisationer.

På Passioneffect är vår intention är inte bara att belysa AI:s potential för dig som arbetar inom HR utan också att ge dig konkreta exempel och insikter som kan appliceras direkt i ditt arbete. Genom en exklusiv intervju med David Björkeryd vill vi öppna dörren till en värld där AI inte bara är en möjlighet utan en integrerad del av framtidens HR-strategier.

AI fortsätter att forma framtiden för ledarskap, och inför denna transformation ställer Jonas Brögger, i sin senaste krönika, den avgörande frågan: Kan AI ersätta den mänskliga chefen, eller bör det ses som en ovärderlig partner för mer effektiva och rättvisa arbetsplatser?

Att skapa psykologisk trygghet på arbetsplatsen är avgörande för att minska personalomsättningen och öka medarbetarnas prestationer. Linda Samuelsson betonar vikten av en stödjande miljö där principer som tillit och aktivt lyssnande prioriteras, och visar hur detta bidrar till att företag och deras team kan blomstra.

Känner du att LinkedIn är en oväsentlig del av sociala medier, eller vet du att det är en nödvändighet men är osäker på hur du ska närma dig det? Vi på Passioneffect kontaktade Charlotte Hågård, Karriär- och LinkedIn-expert, för att få insikter om hur du som chef kan öka din synlighet och verkligen sticka ut på plattformen.

Under hösten 2023 släppte Anders Tegnell boken ”Tankar efter en pandemi – och lärdomarna inför nästa”. Här reflekterade han utifrån ett långt liv i folkhälsans tjänst, med stor fokus på åren då världen förändrades av Covid-19. Nu tar han sin berättelse ut på scener världen över i föreläsarformat.