Roller som data scientist, AI/ML-ingenjör och BI-utvecklare är just nu de hetaste på arbetsmarknaden inom tech, visar nya siffror från Ada Digital via Talent Navigation Group (TNG). Men det är inte bara teknisk expertis som räknas – arbetsgivarna ställer allt högre krav på kommunikation, affärsförståelse och etisk medvetenhet.

Feelgoods Jobbhälsorapport 2025 avslöjar att äldre medarbetare inte bara är engagerade och friska – de överträffar ofta sina yngre kollegor i arbetsglädje, balans och närvaro. Trots detta kvarstår åldersdiskriminering vid rekrytering. Det är dags att omvärdera synen på 50+ i arbetslivet.

AI inom HR förändrar hur vi rekryterar, utvecklar och leder. Men hur skapar du balans mellan datadrivna insikter och det mänskliga omdömet som fortfarande gör skillnad?

En av världens största arbetsgivare NHS, Storbritanniens offentliga hälso- och sjukvårdssystem, testar ny svensk teknik för att rekrytera mer inkluderat, hållbart och träffsäkert för att möta kompetensbristen inom vården.

Rekryteringsprocesser är avgörande för att säkra framtidens ledare, specialister och nyckelpersoner. Om du inte utvecklar din rekryteringsstrategi riskerar du att förlora både innovation, kultur och konkurrenskraft – här är vad du behöver tänka på.

Chefsrekrytering är en avgörande del av företagets framgång, här listar vi professionella rekryteringsbolag som kan leverera högkvalitativa talanger.

Energiomställningen, klimatförändringar och geopolitiska utmaningar är några av de mest framträdande trenderna på marknaden, enligt den globala teknikkonsultjätten WSP.

Många oroar sig för att inte ha tillräcklig erfarenhet eller rätt utbildning. När rekryterarna listar sina viktigaste faktorer för rekryteringsbeslut är det dock annat som gäller.

Vad händer när arbetets roll för meningsfullhet minskar? Och hur kan företag vinna kampen om talanger i en hårdnande konkurrens? Svaren kan överraska – men är avgörande för framtiden.

Genom att förstå både kandidatens personlighet och de specifika kraven för rollen kan arbetsgivare skapa bättre matchningar med hjälp av personlighetstester.