Dyk in i CSRD – EU:s tvingande direktiv som formar hållbarheten i företagsvärlden och påverkar över 50 000 europeiska företag. Är ditt företag ett av dem? I så fall är den här artikeln för dig.

Vi underskattar ofta kallpratets förmåga att skapa äkta förbindelser. Att småprata om sådant som vädret är mer än artighet; det lägger grunden för kontakt och meningsfulla samtal.

Det finns en resurs som svenska företag ignorerar – och den kan kosta oss både tillväxt och trovärdighet. Är vi redo att betala priset för ett könsobalanserat ledarskap när klockan tickar mot EU:s deadline?

De flesta tror att en välformulerad plan är allt som krävs för att lyckas med förändring. Men den verkliga framgångsfaktorn är något helt annat – och om du missar det, riskerar du att tappa både engagemang och resultat.

Att säga nej kan vara svårt för många av oss. Vi vill inte göra någon besviken eller arg, så vi säger ja även när vi inte har tid, energi eller intresse. Men att sätta våra egna gränser och kunna säga nej är viktigt för vår egen välbefinnande. Lyckligtvis finns det sätt att avvisa någon vänligt och respektfullt utan att göra dem sura. Här är några strategier för att behärska konsten att säga nej utan att få den andra personen att bli irriterad.

Förra veckan tog PiteEnergi ett viktigt steg mot en mer inkluderande arbetsmiljö. Medarbetarna deltog i en föreläsning om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), där de fick värdefulla insikter om hur vi bättre kan stötta varandra, både på jobbet och i privatlivet.

Hållbarhet är inte längre en trend, utan ett strategiskt måste för alla företag som vill vara relevanta och konkurrenskraftiga. Genom att integrera social hållbarhet, rättvisa arbetsvillkor och inkludering kan ni stärka ert varumärke och attrahera framtidens talanger. Men hur tar ni täten och säkerställer långsiktig framgång i en allt mer hållbarhetsmedveten värld?

Alexandra Sannert är VD på Style Scandinavia – resebyrån som är specialiserade på att skapa skräddarsydda upplevelser för företag. – Vi hjälper företag att bygga starkare team genom kreativa och engagerande resor, där lärande och upplevelser står i centrum.

Jonas Brögger, VD på McCloudMiller, delar här med sig av 10 smarta tips för dig som är VD och ska hålla en presentation. Som VD förväntas du ofta leverera inspirerande och övertygande presentationer som skapar engagemang och tillit. Här är tio strategier som hjälper dig att inte bara informera, utan också att inspirera och övertyga på ett sätt som fångar och behåller din publik.

Från och med den 1 juni 2026 träder EU:s lönetransparensdirektiv i kraft i Sverige. För både arbetsgivare och arbetstagare innebär detta stora förändringar mot en mer rättvis och transparent arbetsmarknad. Här får du en tydlig överblick över vad direktivet innebär och hur det påverkar dig.

Filippa Alhcrona har utsetts till ny ansvarig för Q by Consid, ett av Nordens största jämställdhetsinitiativ inom IT-branschen. Med en bakgrund inom socialpsykologi och genusfrågor tar hon över ansvaret för att fortsätta främja jämställdhet och inkludering, med målet att skapa konkreta resultat för både branschen och samhället i stort.

”Soft Girl”-trenden har snabbt blivit populär bland unga kvinnor, men kan denna söta och mjuka stil faktiskt sabotera deras karriärmöjligheter och jämställdhet på arbetsplatsen? Vi undersöker hur valet av en sådan estetik kan påverka hur kvinnor uppfattas i yrkeslivet och vilka utmaningar det kan skapa för deras professionella framtid.

Tänk dig en arbetsplats du verkligen längtar till på söndagskvällen, en plats där utbildning, kultur och kompetensutveckling inte bara är buzzwords, utan en del av företagets DNA.

Att hantera svåra samtal är en utmaning för många chefer och ledare. Här har vi sammanställt praktiska tips på hur du kan genomföra dessa samtal på ett effektivt och respektfullt sätt.

Mer än hälften av svenskarna, 56 procent, anser att deras arbetsgivare gör för lite för att främja klimat- och miljömässig hållbarhet – det visar en ny undersökning genomförd på uppdrag av ManpowerGroup.

Impactbolaget T.Loop har tillsatt ett Sustainability Advisory Board bestående av de fyra näringslivsprofilerna Pernilla Ramslöv, Jonas Roupé, Hanna Setterberg och Christina Carlmark. De fyra profilerna har samtliga en djup kompetens inom hållbara affärer.

Mångfaldsaktören Mitt Liv har tillsammans med vd:ar från några av Nordens ledande företag initierat utvecklingen av fem konkreta åtgärder för att reformera rekryteringsprocesserna och göra dem mer inkluderande.

I år är tredje året för succén Jobbfestivalen, som fortsätter växa med ambitionen att skapa en fysisk arbetsmarknad där företag och arbetssökande kan mötas. Mats Wernheim är stolt över framgångarna med festivalen – men vill fortfarande se mer konkreta aktioner från arbetsmarknaden för att främja mångfald och inkludering.

Ibland verkar det som om VD:ar har superkrafter – de balanserar strategi, ekonomi, personal och framtidssiktar, allt med en tillsynes oberörd elegans. Men bakom de polerade mötesrummens dörrar och de glänsande PowerPoint-presentationerna finns en värld av kommunikativa fallgropar som lurar, redo att sänka även den mest erfarna ledaren.

Det nya EU-direktivet CSRD som införs under 2024 är tänkt att öka transparensen i företags hållbarhetsrapportering. Det ska hjälpa investerare, konsumenter, beslutsfattare och andra intressenter att fatta mer välgrundade beslut när det gäller hållbarhet. Syftet är utmärkt, men det finns en brist i det mesta som sägs och skrivs om CSRD. Kunden är nämligen bortglömd.