Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-03-14 | Event | Aktuellt

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!

aktiviteter till sommarfesten
aktiviteter till sommarfesten. BIld av Pitsch från Pixabay.

Våra tips på aktiviteter till sommarfesten sträcker sig från roliga utomhuslekar och spännande teamutmaningar till kreativa workshops och inspirerande föreläsningar. Oavsett om ni vill satsa på en lättsam och skrattfylld dag eller en mer utvecklande upplevelse, har vi samlat idéer som skapar gemenskap, stärker arbetsrelationer och ger medarbetarna minnen för livet.

För företag som vill kombinera nytta med nöje finns också möjligheten att utforska framtidens möjligheter genom en kreativ AI-workshop, låta sig inspireras av en motiverande föreläsning eller delta i en teambuildingaktivitet där innovation och samarbete står i fokus. Det är ett utmärkt sätt att både ha roligt och utvecklas tillsammans!

Vi hoppas att denna lista ger er inspiration och hjälper er att planera en sommarfest som passar just ert företag. Anpassa gärna aktiviteterna till sommarfesten efter era behov och er företagskultur – möjligheterna är många!

Sätt guldkant på er sommarfest och skapa en upplevelse som medarbetarna kommer att minnas och prata om långt efter att festligheterna är över – nu uppdaterad list med tre spännande aktiviteter inom innovation och AI, i samarbete med vår partner Mindley, som kombinerar kreativitet och nytta!

Aktiviteter till sommarfesten på företaget

1: Cocktailtävling: Utmana deltagarna att skapa sina egna cocktails genom att tillhandahålla olika ingredienser och tillbehör. Låt en panel bedöma smak, presentation och kreativitet för att utse vinnaren.

2: Minigolfturnering: Hyr in en minigolfbana och anordna en turnering där deltagarna kan tävla mot varandra i minigolf. Det blir en rolig och avslappnad aktivitet som passar för alla åldrar.

3: Picknick i parken: Ordna en picknick i en närliggande park eller trädgård. Be deltagarna ta med sig egna filtar och mat och njut av en avslappnad och trevlig tid tillsammans.

4: Matlagningsutmaning: Dela in deltagarna i lag och låt dem tävla mot varandra i en matlagningsutmaning. Ge varje lag olika ingredienser och en begränsad tid att laga en rätt. Sedan bedöms maten av en jury och vinnarlaget koras.

5: Sommarolympiad: Organisera en serie av olika utomhusaktiviteter och tävlingar, såsom stafettlopp, hinderbana, kubb eller volleyboll. Dela in deltagarna i lag och se vilket lag som kan samla flest poäng för att vinna sommarolympiaden. Kul och annorlunda aktiviteter till sommarfesten.

6: Professionella underhållare: Hyr in professionella underhållare, till exempel en DJ, en trollkarl eller en jonglör. De kan sätta stämningen och skapa en festlig atmosfär under hela evenemanget.

7: Quiz: Organisera ett företagsrelaterat quiz där deltagarna får svara på frågor om företaget, dess historia, produkter eller anställda. Det kan vara både roligt och lärorikt samtidigt.

8: Fotobooth: Hyr en fotobooth där deltagarna kan ta bilder med olika rekvisita och accessoarer. Detta ger en chans att fånga ögonblicket och skapa roliga minnen från festen.

9: Friluftsbio: Arrangera en utomhusbio där ni visar en populär film på en stor skärm. Se till att ha bekväma sittplatser och servera popcorn och drycker för att ge den rätta bioupplevelsen.

10: Prisutdelning: Avsluta sommarfesten med en prisutdelning där ni erkänner och belönar anställda för deras insatser och prestationer. Det kan vara roligt att dela ut humoristiska priser också, som ”Mest kreativa klädsel” eller ”Bästa dansare”.

11: Ölprovning: Anordna en ölprovning där deltagarna får smaka på olika sorters öl och lära sig om bryggprocessen. En expert kan guida dem genom provningen och dela intressanta fakta om ölens värld.

12: Bowlingturnering: Hyr en bowlinghall och anordna en turnering där anställda kan tävla mot varandra i bowling. Det blir en rolig och interaktiv aktivitet som passar både nybörjare och erfarna bowlare.

13: Hängmatta- och loungedag: Skapa en avkopplande atmosfär genom att sätta upp hängmattor, solstolar och loungeområden. Anställda kan njuta av avkoppling och social tid utomhus.

14: Matmarknad: Anordna en matmarknad med olika matstånd eller food trucks där deltagarna kan prova olika rätter och smaker. Det ger en gastronomisk upplevelse och skapar en festlig atmosfär.

15: Fotbollsturnering: Organisera en fotbollsturnering där anställda kan bilda lag och tävla mot varandra. Detta är en utmärkt aktivitet för att främja lagandan och friskvård samtidigt.

16: Trädgårdsspel: Spela trädgårdsspel som kubb, jätte-Jenga, krocket eller boule. Dessa spel är underhållande och kan spelas i olika grupper för att involvera alla.

17: Båttur: Hyr en båt och ordna en trevlig båttur för dina anställda. Det kan vara på en sjö, flod eller havet beroende på tillgänglighet. Det ger en unik och avkopplande upplevelse.

18: Salsa- eller danslektioner: Anlita en professionell dansinstruktör som kan ge salsa- eller andra danslektioner. Det ger en rolig och energisk aktivitet som får alla att röra sig och ha kul.

19: Skattjakt: Arrangera en skattjakt där anställda måste lösa ledtrådar och hitta gömda föremål eller platser. Det blir en spännande och interaktiv aktivitet som främjar teamarbete.

20: Uppvisningar: Ge anställda möjlighet att visa upp sina talanger genom att anordna en uppvisning. Det kan vara allt från musikframträdanden och stand-up comedy till trollerishower eller konstutställningar.

21: Strandfest: Om ni har tillgång till en strand, ordna en strandfest med solstolar, parasoller och strandaktiviteter som beachvolleyboll, sandburgstävlingar eller frisbeegolf.

22: Yoga- eller pilatesklass: Hyr in en yogainstruktör och erbjud anställda att delta i en avkopplande yoga- eller pilatesklass utomhus. Det främjar hälsa och välbefinnande.

23: Grillfest: Organisera en grillfest där ni grillar olika sorters mat och tillbehör utomhus. Det ger en avslappnad och social atmosfär där alla kan njuta av god mat och trevligt sällskap.

24: Vattenaktiviteter: Om ni har tillgång till en sjö, pool eller strand, ordna vattenaktiviteter som kanot- eller kajakturer, vattenpolo eller en uppblåsbar vattenrutschkana. Detta ger en rolig och svalkande upplevelse under sommarhettan.

25: Fotbollsgolf: Besök en fotbollsgolfbana där deltagarna spelar golf med en fotboll istället för en golfboll. Det är en rolig och utmanande aktivitet som passar för både nybörjare och erfarna spelare.

26: Outdoor Escape Room: Hyr in en utomhus Escape Room-upplevelse där deltagarna måste samarbeta och lösa olika pussel och utmaningar för att klara av uppgiften. Det ger en spännande och teambuildingaktivitet.

27: Karaokekväll: Anordna en karaokekväll där deltagarna kan sjunga sina favoritlåtar och ha kul tillsammans. Hyr in en karaokeutrustning eller besök en karaokebar för att skapa en festlig atmosfär.

28: Paintball eller lasertag: Organisera en paintball- eller lasertag-turnering där anställda kan delta i spännande och actionfyllda strider. Detta är en utmärkt aktivitet för att främja teamarbete och konkurrensanda.

29: Vinprovning: Anordna en vinprovning där ni får lära er mer om olika vinsorter och smaker. Hyr in en sommelier eller samarbeta med ett lokalt vingård för att skapa en trevlig och lärorik upplevelse.

30: Tacos- eller grilltävling: Utmana deltagarna att delta i en tacos- eller grilltävling där de får visa upp sina matlagningsfärdigheter och kreativitet. Låt en panel bedöma rätterna och kora en vinnare.

31: Fototävling: Arrangera en fototävling där anställda får ta bilder under sommarfesten utifrån olika teman eller uppdrag. Sedan kan ni rösta på de bästa bilderna och dela ut priser till vinnarna.

32: Liveunderhållning: Boka liveunderhållning som en band eller en musiker som kan spela och sjunga under sommarfesten. Det skapar en festlig och livlig stämning och får alla att dansa och ha kul.

33: Matlagningstävling: Dela in deltagarna i lag och utmana dem att laga olika rätter med hjälp av en begränsad tid och tillgängliga ingredienser. En panel kan sedan bedöma rätterna och kora ett vinnande lag.

34: Bygg sandskulpturer: På en strand eller sandig plats, låt deltagarna tävla mot varandra i att bygga imponerande sandskulpturer. Ge dem olika teman eller fria hand att skapa sina konstverk.

35: Stand-up comedy-show: Hyr in professionella komiker som kan underhålla deltagarna med roliga skämt och stand-up framträdanden. Det skapar en avslappnad och rolig atmosfär under festen.

36: Trädgårdsskötselworkshop: Anordna en workshop där deltagarna får lära sig om trädgårdsskötsel, odling eller blomsterarrangemang. Det ger en lärorik och kreativ aktivitet till sommarfesten som främjar välmående och gröna fingrar.

37: Friluftskonstworkshop: Anordna en konstworkshop utomhus där deltagarna får måla, skapa eller göra hantverk med naturen som inspiration. Detta främjar kreativitet och uppskattning för naturen.

38: DIY-workshop: Anordna en workshop där deltagarna får skapa egna smycken, ljus eller andra dekorativa föremål. Ge tillgång till olika material och verktyg för att främja kreativitet och personlig uttryck.

39: Cykeltur: Organisera en gemensam cykeltur där deltagarna får utforska närliggande cykelvägar eller naturområden. Det ger en hälsosam och naturnära aktivitet samtidigt som det främjar teambuilding.

40: Överraskningsgäst: Bjud in en kändis eller en inspirerande talare som en överraskning för dina anställda. Det kan vara en person som har en koppling till företaget eller bara någon som kan ge en minnesvärd och inspirerande upplevelse.

41: Temafest: Planera en temafest där deltagarna får klä ut sig och delta i olika aktiviteter som passar temat. Det kan vara en Hawaiifest med hula-dans och tropiska drinkar eller en retrofest med musik och kläder från en specifik tidsperiod.

42: Fackelspår: Ordna en kvällsaktivitet där deltagarna får gå en promenad eller löpa längs en bana med tända facklor. Det ger en mystisk och unik atmosfär samtidigt som det främjar gemenskap och motion.

43: Målning av gemensamt konstverk: Ge deltagarna möjlighet att delta i att skapa ett gemensamt konstverk genom att måla eller rita på en stor duk eller canvas. Det kan vara en kreativ och samarbetsfrämjande aktivitet som resulterar i ett unikt konstverk att visa upp på företaget.

44: Live musikunderhållning: Boka en liveband eller musiker som kan underhålla deltagarna med musik genom kvällen. Det skapar en festlig atmosfär och ger en möjlighet för alla att dansa och ha kul.

45: Företagsrelaterad frågesport: Organisera en frågesport där deltagarna får svara på frågor om företaget, branschen eller aktuella händelser. Det kan vara en kul och utbildande aktivitet som får deltagarna att lära sig mer om företaget samtidigt som de har roligt.

46: Vattenkrig: Ge deltagarna vattenpistoler och ballonger och låt dem delta i ett vattenkrig utomhus. Det blir en lekfull och svalkande aktivitet som skapar skratt och glädje.

47: Företagsfilmfestival: Utmana anställda att skapa kortfilmer eller reklamfilmer som representerar företaget eller dess produkter. Visa sedan filmerna under en företagsfilmfestival där deltagarna kan njuta av och rösta på sina favoriter.

Vill ni ta er sommarfest till nästa nivå? Tillsammans med vår partner Mindley erbjuder vi nu tre extra aktiviteter till sommarfesten som kombinerar inspiration, innovation och teambuilding – perfekt för företag som vill utvecklas samtidigt som de har kul.

48: Kreativ AI-workshop: Utforska framtidens möjligheter

Anordna en interaktiv AI-workshop där deltagarna får lära sig om artificiell intelligens och utforska hur den kan användas för att utveckla nya tjänster eller effektivisera befintliga processer. Genom praktiska övningar och gruppdiskussioner kan medarbetarna tillsammans identifiera innovativa lösningar för företagets framtid.

49: Inspirerande föreläsning: Motivation och arbetsglädje
Bjud in en inspirerande talare som kan ge nya perspektiv på motivation, arbetsglädje och personlig utveckling. En engagerande föreläsning kan öka medarbetarnas entusiasm och bidra till en positiv arbetsmiljö.

50: Teambuilding genom AI-innovation
Genomför en teambuilding-aktivitet där medarbetarna tillsammans får utforska AI-drivna verktyg och hur dessa kan integreras i företagets arbetsprocesser. Denna aktivitet främjar samarbete och kreativitet samtidigt som den ökar förståelsen för teknikens potential i verksamheten.

Dessa aktiviteter arrangeras i samarbete med Mindley, som hjälper företag att utforska AI, innovation och motivation på ett engagerande och inspirerande sätt.


Läs också: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Vanliga frågor om aktiviteter till sommarfesten

Vilka aktiviteter passar bäst för en sommarfest?

Utomhuslekar, tävlingar och gemensamma upplevelser som matlagning eller quiz engagerar hela gruppen.

Hur många aktiviteter bör man planera?

Två till tre väl valda aktiviteter räcker oftast för en heldag, med tid för mingel och mat emellan.

Vad gör man om det regnar?

Ha alltid ett inomhusalternativ redo, som workshop, quiz eller en lokal med tak.

Passar aktiviteterna för stora grupper?

Ja, många kan delas upp i lag, vilket fungerar lika bra för små som stora sällskap.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

IMG 3957

Från museum till mötesplats – när formatet blev kvällens stora snackis

På onsdagskvällen fylldes Spritmuseum i Stockholm med 200 gäster när Mötesbaren bjöd in till en kväll i minglets, mötets och framtidsspaningarnas tecken. I den inspirerande miljön vid vattnet på Djurgården fick deltagarna ta del av insikter om nya trender, knyta kontakter och upptäcka denna unika mötesplats tillsammans.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Erbjudande Magnus Helgesson boka före 30 juni Mindley

Boka Magnus Helgesson – Föreläsaren som lyfter team, ledarskap och affärer

Annons

Vill du ge ditt team en föreläsning som verkligen gör skillnad? Magnus Helgesson har inspirerat tusentals med sina insikter om ledarskap, team och attityd – och nu kan du boka honom till 20 % rabatt via Mindley.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta Passioneffect

Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.
AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.
Mi Ridell, Föreläsare, Moderator, Utbildare, Workshopledare på Mindley

Mi Ridell – veckans Mindley profil

Mi är en passionerad föreläsare och expert inom kroppsspråk och ickeverbal kommunikation. Med högskolestudier i kriminologi, kurser på The Behaviour Company i Amsterdam och utbildning av den f.d. FBI-agenten Joe Navarro har hon utvecklat en djup förståelse för det som sägs mellan raderna. Genom föreläsningar och utbildningar har hon hjälpt tusentals människor att förbättra sin kommunikation och nå sina mål ...

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com