Är du den vi söker?
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en HR-chef till vår största division, marknadsledande i att drifta och underhålla vägnätet i Sverige. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som HR-chef division Drift
Svevia har höga ambitioner och arbetar strategiskt för att ständigt utveckla sin verksamhet framåt. Som HR-chef kommer du att ha ägarskap över divisionens HR-frågor och utveckla HR-funktionen på ett sätt som gör att Svevia fortsätter att stärka sitt arbetsgivarvarumärke. Du arbetar för att säkerställa att HR-frågorna har en tydlig plats på ledningsnivå och är i samklang med de kommersiella målen samt de höga ambitionerna att vara en attraktiv arbetsgivare. Du driver HR-frågorna med utgångspunkt i koncernens och divisionens strategi och mål, där mångfald, inkludering, ledarskap och succession är exempel på fokusområden. HR-teamet om sex personer i division Drift består av HR-specialister och HR Business Partner och din uppgift som HR-chef är att leda, stötta och utveckla ditt team framåt.
Svevia har verksamhet över hela Sverige och de personer du leder och arbetar med sitter spridda i landet, vilket innebär att resor ingår i rollen. Du ingår i ledningsgrupp för HR koncern och för divisionen. Du rapporterar till divisionschef.
Vem är du?
För denna roll söker vi en erfaren HR-ledare med goda kunskaper inom arbetsrätt.
Du har bred erfarenhet av att ha arbetat både operativt och strategiskt inom HR-området och har erfarenhet av att arbeta i en större organisation med entreprenörsanda, där du med framgång drivit förändringsarbete och utvecklat processer. Du behöver ha erfarenhet, och viktigast av allt; trivas i en föränderlig verksamhet i en organisation där det är mycket engagemang och många initiativ. Vi tror att du är nyfiken och intresserad av vad som händer i världen, och självklart har du ett intresse, både av människorna i organisationen, och av affärsnära verksamhetsfrågor. Du motiveras av samarbete för att tillsammans uppnå resultat. Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller likvärdigt. Du har erfarenhet av att driva ett framgångsrikt ledarskap och du är van vid att arbeta i organisationer med både tjänstemän och kollektivarbetare.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
I den här rekryteringen samarbetar vi med Inhouse HR. Tjänsten är en anställning tillsvidare, med start enligt överenskommelse. Låter det intressant? Ansökningarna kommer att hanteras löpande så vänta inte med din ansökan! Du behöver inte skicka med något personligt brev utan ditt CV räcker gott och väl. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson, [email protected]
Vi har angett Stockholm som tjänstgöringsort, värt att påpeka att det finns viss flexibilitet.
