Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-02-17 | Annons | Fotografiska | Native

Så skapar du engagerade mötesdeltagare på Fotografiska

Att lyckas med att skapa rätt typ av engagemang hos deltagarna på ert event kan vara helt avgörande för önskad effekt – inte minst med hänsyn till resultat, avkastning och fortsatt målstyrning.

DSC09879 1.jpg

Engagerade deltagare sparar såväl tid som pengar och delaktighet boostar kreativitet, team- och ansvarskänsla samt lägger vägen framåt för ert gemensamma arbete.

Samtidigt som de hybrida mötesformerna och nya sätt att arbeta även banat väg för helt nya sätt att mötas, och möjliggör för arrangörer att nå en större publik, har behovet av att skapa engagemang och nytta aldrig varit så stort – inte minst i en tid då vikten av att samlas och enas kring gemensamma värden kan vara helt avgörande.

Detta i sig ställer krav på dig som arrangör att leverera en upplevelse värd att investera sin tid i, i kombination med ökade krav kring lönsamhet från bolag som möter allt tuffare fodringar i en orolig tid. Men hur ska man göra för att mäta engagemang och säkerställa att eventet får den effekt man önskar?

Framgent ser vi att ny och utvecklad teknik kommer spela en allt större roll vad gäller möjlighet till att mäta engagemang, reaktioner och beteenden. Detta kommer skapa en ny spelplan som möjliggör för oss att genom data generera ännu bättre mötesupplevelser. Nedan finner du tills vidare ytterligare tips kring hur du som arrangör kan skapa effektiva och kreativa möten:

  •  Definiera syftet och målen med mötet: Innan ni börjar planera mötet är det viktigt att fundera på vad man vill uppnå med mötet. Detta kan hjälpa er att sätta fokus på vad som är viktigt och kan bidra till att säkerställa att mötet genomförs på ett effektivt sätt. På Fotografiska erbjuder vi inspirerande lokaler i varierande storlek, med möjlighet till såväl traditionella som mer kreativa sittningar, utifrån syfte och utformning av mötet.
  • Bjud in rätt deltagare:Fundera på vem som behövs för att mötet ska bli så effektivt som möjligt. Se till att bjuda in de personer som har den kompetens och de perspektiv som behövs för att uppnå mötets mål. I Fotografiskas mötes- och eventlokaler finns självklart alla de tekniska förutsättningar ni behöver för att kunna skapa fantastiska möten för såväl fysiska som digitala deltagare, så att alla kan mötas på lika villkor.
  • Med samskapande som metod: Ta tillvara deltagarnas respektive styrkor och låt samskapande som metod leda vägen framåt för gemensamma lösningar. Att skapa tillsammans väcker lust, möjliggör för kunskapsutbyte och öppnar upp för nya och ibland oväntade vinklar, ökad kreativitet och större engagemang. Genom samtal, reflektioner, genom att utforska tillsammans och aktivt medskapande kan vi få större effekt, ökat engagemang och mer effektiva möten.
  • Skapa en strukturerad agenda:En strukturerad agenda kan hjälpa er att säkerställa att mötet hålls på rätt spår och att alla ämnen som behöver diskuteras tas upp. Se till att agenda är klar och tillgänglig för samtliga mötesdeltagare innan mötet, så att deltagarna kan förbereda sig och delta på ett mer aktivt sätt.

Glöm inte att skapa lite luft i agendan så att ni kan tanka energi mellan passen, låta tankar och intryck sjunka in och samtidigt ges utrymme för samvaro och reflektion.

På Fotografiska erbjuder vi möjlighet till lustfyllt lärande och uppskattade aktiviteter som involverar alla sinnen, i form av konst, mat, inspirerande föreläsningar, workshops och underhållning. Läs mer här om hur vi kan hjälper er tillföra ny energi och ytterligare inspiration i samband med ert möte.

  • Använd visualiseringar:Visualiseringar kan underlätta att förklara idéer och förslag på ett mer begripligt sätt. Detta kan göra mötet mer innehållsrikt och kan hjälpa att hålla deltagarnas intresse vid liv.

På Fotografiska finns möjlighet att ta hjälp av en mötesritare, eller en graphic recorder, för att förstärka ert besök genom det visuella bildspråket, skapa samsyn och grafiska minnesanteckningar. Detta kan hjälpa er att förtydliga era visioner, mål- och strategiarbete, förtydliga arbetet kring er affärsplan, värderingar, omvärldsanalys eller förstärka storytelling. Vi erbjuder även möjlighet till workshops kring visuell kommunikation och hur ni genom att utgå från det egna varumärket kan identifiera styrkor och möjligheter med hur ni som verksamhet kan stärka den visuella kommunikationen och skapa ett bildspråk som attraherar och engagerar. För ytterligare inspiration kring aktiviteter som skapar engagemang, kika här.

  • Sätt mål som utmanar:Att sätta mål som utmanar kan hjälpa till att väcka kreativiteten hos deltagarna. Fundera på vad som skulle vara en spännande utmaning att tackla tillsammans. På Fotografiska hjälper vi er gärna med upplevelser som möjliggör för er att ta del av och visualisera hur vetenskapsbaserade framtidsscenarier, genom fiktion, bildspråk och sensoriska upplevelser, skapar inkludering och engagerande kommunikation, innovativ förändring och skarpa affärsstrategier för framtiden.
  • Följ upp:Efter mötet är det viktigt att följa upp och säkerställa att åtgärder och beslut som tas vid mötet genomförs. Detta kan hjälpa att säkerställa att mötet har haft önskad effekt.

Pssst…du vet väl att våra mindre mötesrum på plan 3 går att boka direkt på hemsidan? Välkomna att boka ert uppföljningsmöte i Sarah, eller någon av våra andra lokaler. Vid bokningar på hemsidan bjuder vi alltid på halva entréavgiften till våra utställningar för hela sällskapet!


För mer information:

Emmy Sundberg, Fotografiska, [email protected] / +46 73 730 65 76

Om Fotografiska:

Fotografiska är en internationell mötesplats i hjärtat av Stockholm, och en av världens största samlingsplatser för fotografi. Här anordnas årligen 700 möten och event i form av såväl fysiska som digitala och hybrida möteslösningar. I Fotografiskas lokaler erbjuds möjligheter att berika sina möten med både konst och hållbara smakupplevelser, enligt visionen om att inspirera till en mer medveten värld.

Camilla Cederlund omslag Mindley

Camilla Cederlund – Månadens Mindley profil

Annons

Kommunikation ska förena – inte skapa missförstånd. Månadens Mindley Profil är Camilla Cederlund, en föreläsare och utbildare som brinner för att hjälpa människor att förstå varandra bättre. Genom att avslöja de osynliga mönstren i vår kommunikation skapar hon insikter som leder till starkare relationer och bättre samarbete.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Pensionstrender 2 (1)

SPP:s analys inför 2026: Sex pensionstrender som HR och ledare måste förhålla sig till

Aktuellt

I en ny analys inför 2026 pekar pensionsbolaget SPP ut sex megatrender som redan nu påverkar hur vi arbetar, planerar karriär och ser på pension. Spaningen ger tydliga signaler till HR och ledare om varför pension har blivit en strategisk fråga – långt innan medarbetare närmar sig slutet av arbetslivet.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Smartare än tomten - upptäck vår presentgenerator!

SmartaSaker lanserar innovativ presentgenerator

SmartaSaker lanserar digital presentgenerator – en interaktiv och lekfull guide som hjälper kunden att filtrera presenter baserat på mottagarens intresse och personlighet. Presentgeneratorn underlättar kundens resa från produktupptäckt till köp och är ett led i en mer kundcentrerad varumärkesupplevelse.
7 varningssignaler på en utbrändhetskultur du bör känna till innan du tar ett jobb

7 varningssignaler på en utbrändhetskultur du bör känna till innan du tar ett jobb

Hur vet du om en arbetsplats har en utbrändhetskultur innan du accepterar jobbet? Här är några tecken att se upp för. Att hitta rätt jobb kan vara en utmaning och det är viktigt att välja en arbetsplats där du känner dig motiverad, produktiv och uppskattad.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com