Få saker får lika stort genomslag i moderna, tillväxtorienterade företag som ett välfungerande Revenue Team. Det handlar inte längre om sälj och marknad var för sig. Det handlar om en ny sorts kommersiell samverkan där ansvar, data och ambition delas fullt ut.

När digitalisering och artificiell intelligens (AI) omformar våra samhällen och arbetsplatser, står du som chef inför nya utmaningar som i många fall kräver ett nytt ledarskap. Här har vi sammanställt några punkter att reflektera över.

I en värld där resurser och teknologier snabbt kan kopieras, blir medarbetarnas motivation en unik konkurrensfördel. Genom att investera i strategier som främjar motivation kan organisationer inte bara förbättra sin prestation utan också skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

De flesta tror att de är bra lyssnare – men är de verkligen det? Det kan vara just där, i bristen på aktivt lyssnande, som mycket av organisationens engagemang och förtroende går förlorat.

Det kan vara lockande att använda AI för att snabbt skriva e-post och interna meddelanden. Men när du låter tekniken ta över dina ord riskerar du att förlora något ovärderligt: äkthet och förtroende. Här är varför AI och ledarskap kräver eftertanke.

Så skapar du effektiva möten som engagerar, leder till resultat och sparar tid.

Innan du ens yttrar ett ord har du redan kommunicerat något. Som ledare är din klädsel inte bara en fråga om stil – det är ett strategiskt verktyg som påverkar hur du uppfattas och hur du själv agerar.

AI och automatisering tar allt större plats, men en avgörande mänsklig förmåga hamnar i skymundan. Vad händer när du som ledare underskattar den?

Förhandling är inte längre ett spel om att vinna eller förlora. Det är en nyckelkompetens som avgör om du bygger långsiktiga relationer – eller fastnar i kortsiktiga kompromisser. Här är tre tankeväckande perspektiv som hjälper dig vässa ditt nästa handslag.

Har du någonsin hört talesättet ”se det för att tro det”? Att visualisera sina mål är mer än en mental övning – det är en kraftfull metod som enligt forskning från bland annat Gallup och Harvard Business Review kan öka din prestation och motivation markant. I en värld där vi ständigt eftersträvar framgång, kan visualisering vara verktyget som får dig att lyckas snabbare.

En ny undersökning från Novus visar att unga vuxna i arbetslivet, mellan 20 och 29 år, känner sig mindre trygga med att vara sig själva på jobbet jämfört med äldre kollegor. De upplever också att de är mindre effektiva i sitt arbete jämfört med äldre åldersgrupper.

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.

De mest framgångsrika företagen vet hur de engagerar alla sinnen för att skapa en oförglömlig upplevelse – gör du?

Självledarskap är inte längre en individuell färdighet – det är en nyckel för framtidens ledarskap. I denna krönika skriver Louise Key-Hedberg om insikter från rapporten Ledarspaning 2025 och om hur VD:ar ser självledarskap som avgörande för hållbara organisationer.

Siffrorna pekar åt olika håll. Sverige når en historisk milstolpe, men samtidigt bromsas utvecklingen i de högsta chefsleden. Vad händer egentligen med jämställdheten i näringslivet?

En stjärnpresterare som också är en riktig skitstövel – vad gör du? Att balansera skicklighet med bra beteende är en chefskonst, men det finns smarta sätt att hantera situationen.

Hur kan jag hjälpa? En enkel fråga som kan förändra sättet vi leder, samarbetar och bygger relationer. Kanske är det just nyckeln till större framgång än vi någonsin trott.

Revenge quitting skakar om arbetsmarknaden 2025. Vad ligger bakom denna trend och varför lämnar anställda sina jobb i protest? En reaktion på arbetsgivares agerande – och ett fenomen du som ledare måste förstå.

I en arbetsvärld där generationer, erfarenheter och innovation möts, krävs ett ledarskap som är både inkluderande och strategiskt. FG Leadership hjälper chefer att skapa en kultur där mångfald blir en styrka, förändring blir en möjlighet och ledarskap blir konkret. Vi mötte teamet bakom FG Leadership för att utforska nycklarna till framtidssäkert och hållbart ledarskap.

Dyk in i CSRD – EU:s tvingande direktiv som formar hållbarheten i företagsvärlden och påverkar över 50 000 europeiska företag. Är ditt företag ett av dem? I så fall är den här artikeln för dig.