Är det dags att slänga din gamla affärsplan?
Det kanske inte är så dumt som det låter – inte om du frågar Magnus Helgesson, som utvecklat metoden affärsplan på 1 sida.

Vill du få in energi, stretcha tankar eller utmana status quo? Då kan Magnus vara den katalysator ni behöver. Exklusivt erbjudande via Mindley – endast under maj och juni

Mindley Expert Spotlight: Magnus Helgesson om drivkraft, transformation och varför det viktiga inte är vad du gör – utan vem du blir.

När världen rör på sig – politiskt, socialt och mänskligt – blir valet av mötesplats mer än en praktisk fråga. Det blir ett strategiskt beslut.
Men kanske är det också ett tecken på att något håller på att skifta. I takt med att världen förändras växer behovet av att mötas på riktigt. Att samlas. Tillsammans. För det är i mötet mellan människor som idéer formas, riktningar pekas ut – och framtidstro föds.

Ska du boka föreläsare? Då vill du inte bara ha inspiration – du vill ha verklig effekt. Här är misstagen du inte har råd att göra.

Vad händer när en vd byter bana för att utforska hjärnans fulla potential? Månadens Mindley Profil är Daniel Collin – en föreläsare som väcker både insikter och förändring genom mental träning, hjärnkunskap och förtroendebaserat ledarskap.

Föreläsare eller workshopledare – vad gör egentligen störst skillnad?
Valet av format kan lyfta eller sänka hela ditt event. Här får du veta hur du väljer rätt expert som inte bara inspirerar – utan faktiskt skapar resultat.

Ledningsmöten kan vara kraftfulla och strategiska – eller tröga och ineffektiva. Vad gör skillnaden? Här är nycklarna som lyfter era möten till nästa nivå.

Kommunikation ska förena – inte skapa missförstånd. Månadens Mindley Profil är Camilla Cederlund, en föreläsare och utbildare som brinner för att hjälpa människor att förstå varandra bättre. Genom att avslöja de osynliga mönstren i vår kommunikation skapar hon insikter som leder till starkare relationer och bättre samarbete.

Föreställ dig att vd:n i din organisation plötsligt lämnar. Kanske går en nyckelperson i pension, eller så får en högt uppsatt chef ett erbjudande från en konkurrent och försvinner över en natt. Vad händer då? För många företag är svaret osäkert – och just den osäkerheten kan få allvarliga konsekvenser.

Jens Edgren är veckans profil på Mindley. Med en unik kombination av djup erfarenhet inom försäljning, coaching och beteendeförändring, hjälper han säljare och chefer att nå snabbare och mer hållbara resultat.

Eric Langenskiöld är en prisbelönt AI-strateg och serieentreprenör som har hjälpt företag världen över att lyckas med automation och digitalisering. Med sin breda erfarenhet skapar han mätbara resultat och inspirerar organisationer att ta nästa steg inom AI-transformation.

Therese Eijvergård är veckans profil på Mindley. Med sin unika kombination av beteendevetenskap, biokemisk expertis och personlig erfarenhet, hjälper hon företag och individer att optimera hälsa och energi för långsiktig framgång.

Med en passion för att utveckla både människor och företag är Jonas veckans profil på Mindley. Hans unika kombination av erfarenhet inom affärsutveckling, innovationskultur och talangmatchning gör honom till en ovärderlig resurs för organisationer som vill skapa hållbar tillväxt och framtidssäkra sin verksamhet.

En kommunikationens sherpa som inspirerar till förändring! Med en unik kombination av skarp analys, kreativitet och genuin passion för mänsklig kommunikation är Antoni Lacinai veckans profil på Mindley.

Annika Domeij har lång erfarenhet som konsultchef och arbetar på Novare Interim & Recruitment. I den här texten utforskar hon hur konsultens roll utvecklats och fortsätter att förändras. Välkommen till ett annat sätt att arbeta – välkommen till livet som konsult!

Välkommen till Assessios frukostseminarium den 5 december. Under seminariet får du praktiska exempel och värdefulla insikter om hur HR kan vara en affärsstrategisk partner. Assessio visar hur du kan använda ROI-metoder för att tydligt koppla HR:s insatser till ett mätbart affärsvärde, och delar hur Transdev, ett multinationellt transportföretag, har effektiviserat rekryteringsprocessen med hjälp av datadrivna HR-strategier.

Många företag pratar om vikten av mångfald och inkludering (D&I), och har till och med satt upp mål och visioner för att skapa en mer inkluderande arbetsplats. Men hur tar man egentligen det första steget? Det är här många fastnar – de vet vad de vill men saknar konkreta verktyg och tips för att komma igång.

I dagens snabbt föränderliga affärsklimat står företag inför en rad utmaningar när det gäller att hantera personalförändringar på ett effektivt sätt. HR-avdelningar spelar en avgörande roll i att navigera genom dessa förändringar, och i många fall kan tillfällig förstärkning vara nyckeln till framgång. På Novare Interim & Recruitment har vi specialiserat oss på att tillhandahålla erfarna interimschefer inom bland annat HR som hjälper företag att inte bara hantera förändringar utan också använda dem som drivkrafter för tillväxt och utveckling.

Hur har interim- och konsultbranschen förändrats de senaste åren och vilka trender ser man just nu? Detta och mycket mer svarar Sofia Muhrbeck på. Hon är Partner & Head of Sales på Novare Interim & Recruitment och har en gedigen erfarenhet inom konsult- och rekryteringslösningar.