Hur kan HR bidra till att stärka företagets varumärke genom event? I ett färskt avsnitt av Eventpodden delar PwC och Advania med sig av sina bästa erfarenheter.

I en tid då talangjakten intensifieras misslyckas många företag med att positionera sig som en attraktiv arbetsgivare. I den här artikeln förklarar Charlotta Wikström hur du tar ditt arbetsgivarvarumärke från historieböckerna till framtiden och blir en arbetsgivare 2.0.

Tre Sverige har utsetts till Årets Employer Brand och vinner guld i kategorin Grand Prix i Magnet Awards – SM i Employer Branding. Dessutom kammar Tre hem brons i kategorin Årets bästa kampanj för den innovativa kampanjen Välj en Trevlig chef.

Lidl Sverige har blivit utnämnt till Top Employer för femte året i rad av den oberoende organisationen Top Employers Institute. Denna prestigefyllda utmärkelse är ett bevis på livsmedelskedjans långsiktiga engagemang för att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna kan växa, trivas och utvecklas.

Adway och Oddwork inleder samarbete för att förändra talangattraktion med hyperpersonlig rekryteringsmarknadsföring

En ny varumärkesstudie från SKI visar hur olika branscher uppfattas av kunder, vilket HR och employer branding-strateger kan dra nytta av. Insikter om hur företagets image påverkas av servicekvalitet och mediebilden hjälper arbetsgivare att förbättra sitt arbetsgivarvarumärke. Genom att förstå och anpassa sig till branschspecifika förväntningar kan organisationer inte bara locka kunder, utan även attrahera rätt talang.

I min roll som konsult ute hos olika företag betonar jag alltid vikten av att arbeta strategiskt med Employer Branding och Employee Experience. I denna artikel hjälper jag dig att reda ut skillnaderna mellan dessa begrepp och förklarar varför de måste stå på varje ledningsgrupps agenda för att stärka företagets varumärke och behålla topptalanger.

The Magnet Employer Branding Awards är Nordens största tävlingsarena för Employer Branding och ett branschinitiativ som byråerna; Whydentify, Coreworkers, Business & People, Universum och Oddwork står bakom.

Spark & Grow har utmanat standarden för employer branding i Sverige genom att deras innovativa projekt ”Meliva – Med hjärtat på rätt plats” nu tävlar i toppen av den ansedda tävlingen Employer Brand SM, Magnet Awards inom kategorin Kultur & Engagemang. Detta erkännande understryker byråns förmåga att skapa engagerande arbetskulturer på ett kostnadseffektivt, transparent och tidsbesparande sätt.

The Magnet Awards är Sveriges största tävlingsarena för intern och extern arbetsgivarkommunikation. Tävlingen som fyller 6 år hyllar Employer Branding-initiativ som berör, flyttar varumärken och gör upplevd affärsnytta.