Upptäck kraften i att leda sig själv för att leda andra. I denna djupgående krönika delar Magnus Ekström, med över 20 års erfarenhet som chef och ledare, sina insikter om själv-coaching och personlig utveckling. Utforska hans resa genom coachingsvärlden och lär dig hur man navigerar genom både professionella och personliga utmaninga

I en tid av ständig förändring är det tydligt att gemenskap mellan medarbetarna och meningsfulla upplevelser tillsammans är något som prioriteras högt hos de flesta svenska företag. Som VD för Hummingbird Meetings & Events vill jag dela några reflektioner kring den trend vi ser i företagsvärlden, där gemensamma upplevelser och hållbara medarbetare står i fokus.

Utforska rollanalysens potential att skärpa rolltydligheten i arbetslivet, med utgångspunkt i Eva Birgerson, Organisationspsykolog och Leg. Psykolog på Sandahl Partners, tidigare artikel om den systemteoretiska modellen Roll, Mål och Sammanhang (RMS-modellen). I denna fördjupning bjuder Eva på en fyra-stegs guide till att navigera effektivt i rollens landskap.

Träffa Mi Ridell, känd för sin förmåga att hjälpa företagsledare bli tydligare i sin icke-verbala kommunikation och presentationsteknik. Om detta är ett område du vill förbättra, är Mi rätt person att lära känna…”

I en värld av växande cyberhot är ransomware en av de största utmaningarna för företagen. Hur påverkar detta dig i din roll? Vi träffade Gregory Singh, strategisk rådgivare, för att ge dig insikter och handlingsbara råd.

I de tysta ögonblicken avslöjas ofta karaktärens nyanser. Men hur bedömer ledare dessa ögonblick i företagsvärlden?

Hon gled in i eventbranschen på ett bananskal. Efter 20 roliga år, som Kerstin Öhman själv uttrycker det, har hon samlat på sig mycket erfarenhet och delar nu med sig av viktiga saker att tänka på för att skapa ett riktigt bra företagsevent.

Digitaliseringen omformar HR-världen, och Virtual Days står i centrum för denna revolution. Hur kan teknologi stärka ditt arbetsgivarvarumärke och optimera rekrytering? Låt oss utforska tillsammans i denna insiktsfulla intervju.

Neuroledarskap även kallat hjärnsmart ledarskap är något som numera anses vara lösningen för att kunna öka såväl välbefinnandet och engagemanget bland personalen på ett företag som lönsamheten. Men vägen till att bli en skicklig neuroledare innebär en del utmaningar.

Upptäck en modell som transformerar organisationer genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för mänskligt samarbete.