Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Lovorda
Peter Lingmerth ny expertskribent för Passioneffect

Välkommen Peter Lingmerth – vår nya Thought Leader

Thought Leaders

Vi på Passioneffect är stolta över att introducera Peter Lingmerth, vår nya Thought Leader inom hållbarhet och brand management. Med en passion för social hållbarhet och varumärkesbyggnad, kommer Peter att fördjupa våra insikter i dessa allt viktigare aspekter av samhällsutvecklingen.

Barn och hundar på kontoret krönika av Sohaila Bagger Sjöbäck

Barn och hundar på kontoret: Mångfald och arbetsplatskultur

Thought Leaders

På Novare Interim & Recruitment togs steget för att öppna upp kontoret för de medarbetare som vanligtvis har fyrbenta vänner och små fötter som sällskap. Det blev en dag fylld av glädje och gemenskap som reflekterar en modern syn på arbetslivet, där personliga aspekter blir allt mer integrerade i vår professionella miljö.

ARUBA Konsten att attrahera, rekrytera och bibehålla sin personal

ARUBA: Konsten att attrahera, rekrytera och bibehålla sin personal

Thought Leaders

Världen förändras! En organisation som vill kunna locka till sig de bästa talangerna måste ligga steget före utvecklingen och sina konkurrenter.

Peter Lingmerth

Det svenska varumärket – Bullerbyn eller buller i byn?

Krönika

Sverige står vid en skiljeväg, där vårt varumärke präglat av innovation och hållbarhet möter nya globala utmaningar. Denna artikel belyser hur Sverige agerat och kan navigera framåt genom dessa förändringar, stärka sitt internationella anseende och förnya sitt varumärke. Genom att utforska Sveriges styrkor, utmaningar och möjligheter, visar vi vägen framåt för att åter positionera landet som en ledande kraft på världsscenen. Läs Peter Lingmerths krönika och tankar från seminariet.

Eva Birgerson, Organisationspsykolog och Leg. Psykolog, Sandahl Partners

Från förvirring till fokus: Revolutionera målarbetet i din organisation

Ledarskap

I den tredje delen av Eva Birgersons artikelserie dyker vi in i målsättningens kärna med RMS-modellen. Genom organisationspsykologins lins avtäcker vi målförvirringen som hindrar team, och belyser konkreta måls strategiska kraft. Denna insiktsfulla utforskning syftar till att skärpa fokus och samarbete inom organisationer.

David Björkeryd, expert inom SEO, AI och ChatGPT

Han vet vad du som HR-chef letar efter och hur ChatGPT kan hjälpa dig

Thought Leaders

På Passioneffect är vår intention är inte bara att belysa AI:s potential för dig som arbetar inom HR utan också att ge dig konkreta exempel och insikter som kan appliceras direkt i ditt arbete. Genom en exklusiv intervju med David Björkeryd vill vi öppna dörren till en värld där AI inte bara är en möjlighet utan en integrerad del av framtidens HR-strategier.

AI – Din nya chef? Krönika av Jonas Brögger, McCloud Miller Group

AI – Din nya chef?

Thought Leaders

AI fortsätter att forma framtiden för ledarskap, och inför denna transformation ställer Jonas Brögger, i sin senaste krönika, den avgörande frågan: Kan AI ersätta den mänskliga chefen, eller bör det ses som en ovärderlig partner för mer effektiva och rättvisa arbetsplatser?

Psykologisk trygghet är nyckel till ökad prestation och minskad personalomsättning: Linda Samuelsson, vVD, Nexer Recruit. Fotocred: Daniel Forsbring

Psykologisk trygghet – nyckel till ökad prestation och minskad personalomsättning

Thought Leaders

Att skapa psykologisk trygghet på arbetsplatsen är avgörande för att minska personalomsättningen och öka medarbetarnas prestationer. Linda Samuelsson betonar vikten av en stödjande miljö där principer som tillit och aktivt lyssnande prioriteras, och visar hur detta bidrar till att företag och deras team kan blomstra.

Charlotte Hågård, Karriär- och LinkedIn expert

Experten: LinkedIn – ett kraftfullt verktyg för professionellt nätverkande

Thought Leaders

Känner du att LinkedIn är en oväsentlig del av sociala medier, eller vet du att det är en nödvändighet men är osäker på hur du ska närma dig det? Vi på Passioneffect kontaktade Charlotte Hågård, Karriär- och LinkedIn-expert, för att få insikter om hur du som chef kan öka din synlighet och verkligen sticka ut på plattformen.

Anders Tegnell

Anders Tegnell: Att våga stå upp för det man tror på – när en hel värld blev galen

Thought Leaders

Under hösten 2023 släppte Anders Tegnell boken ”Tankar efter en pandemi – och lärdomarna inför nästa”. Här reflekterade han utifrån ett långt liv i folkhälsans tjänst, med stor fokus på åren då världen förändrades av Covid-19. Nu tar han sin berättelse ut på scener världen över i föreläsarformat.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
forandringstrotthet organisationer ledarskap 2026

Förändringströtthet 2026 – när energin tar slut mitt i utvecklingen

Annons

Förändringströtthet smyger sig ofta in i organisationer utan att någon riktigt sätter ord på det. Tempot är högt, initiativen många och viljan att utvecklas finns där – men energin börjar sakta försvinna. Vad händer när förändring blir ett permanent tillstånd?

Magnus Helgesson Mindley

Magnus Helgesson bygger inte bara bolag – han bygger människor

Annons

Mindley Expert Spotlight: Magnus Helgesson om drivkraft, transformation och varför det viktiga inte är vad du gör – utan vem du blir.

Lovorda Passioneffect

Lovorda: När förtroende blir viktigare än ett CV

Annons

Du vet känslan. CV:t glänser, men något saknas – det där som säger vem personen egentligen är. I ett arbetsliv där mening, äkthet och relationer väger allt tyngre, utmanar Lovorda det traditionella urvalet. Här lyfter vi det som inte syns på pappret: tillit, potential och mänsklig värme. För framtidens matchning börjar inte med ett CV – den börjar med förtroende.

DSC09879 1.jpg

Så skapar du engagerade mötesdeltagare på Fotografiska

Annons

Att lyckas med att skapa rätt typ av engagemang hos deltagarna på ert event kan vara helt avgörande för önskad effekt – inte minst med hänsyn till resultat, avkastning och fortsatt målstyrning.

Livet som konsult – ett annat sätt att arbeta

Annons

Annika Domeij har lång erfarenhet som konsultchef och arbetar på Novare Interim & Recruitment. I den här texten utforskar hon hur konsultens roll utvecklats och fortsätter att förändras. Välkommen till ett annat sätt att arbeta – välkommen till livet som konsult!

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

ChatGPT Image 4 nov. 2025 09 31 13

Från stöd­funktion till strategisk kraft: 11 trender HR-chefen måste ha koll på

Undersökning

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.

Aktuellt

Arbetsbelastning

Burnout beskrivs som ett nytt normalläge – arbetsbelastning och svagt ledarskap pekas ut

Aktuellt

Stress, sömnproblem och utbrändhet fortsätter att prägla arbetslivet. En ny rapportering från Human Resources Director New Zealand, baserad på Monsters senaste data, visar att 46 procent av 1 000 tillfrågade medarbetare uppger att de upplever burnout.

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

Så planerar du lyckade konferensresor som stärker teamet och affären

Aktuellt
ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Pensionstrender 2 (1)

SPP:s analys inför 2026: Sex pensionstrender som HR och ledare måste förhålla sig till

Aktuellt

I en ny analys inför 2026 pekar pensionsbolaget SPP ut sex megatrender som redan nu påverkar hur vi arbetar, planerar karriär och ser på pension. Spaningen ger tydliga signaler till HR och ledare om varför pension har blivit en strategisk fråga – långt innan medarbetare närmar sig slutet av arbetslivet.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...
Lista: 20 konsultföretag inom ledarskap- och organisationsutveckling i Sverige - Passioneffect

Lista: 20 konsultföretag för ledarskap- och organisationsutveckling i Sverige

För företag som står inför komplexa utmaningar i att utveckla ledarskap och omstrukturera organisationer, är stöd från kunniga konsulter ofta avgörande. Dessa specialister erbjuder expertis som kan göra skillnaden i en värld där snabba förändringar och hög konkurrens ställer krav på effektivitet och innovationsförmåga.
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com