Har du någonsin hört talesättet ”se det för att tro det”? Att visualisera sina mål är mer än en mental övning – det är en kraftfull metod som enligt forskning från bland annat Gallup och Harvard Business Review kan öka din prestation och motivation markant. I en värld där vi ständigt eftersträvar framgång, kan visualisering vara verktyget som får dig att lyckas snabbare.

58 % av vd:ar vill ha fler perspektiv som utmanar deras tänkande. Men någon måste skapa kulturen och strukturen som gör det möjligt. Här spelar HR en avgörande roll – från psykologisk trygghet i ledningsgruppen till att operationalisera reverse mentoring.

En global studie från VML visar att många digitala transformationsprojekt går i stå på grund av komplexitet, utdragna processer och bristande fokus på människor. För HR-chefen innebär det en allt viktigare roll i förändringsarbetet.

I takt med att organisationer står inför snabb förändring och ökade krav förväntas chefer leda med mod, effektivitet och empati – ofta utan att ges tillräcklig utbildning, stöd eller tid. HR spelar en avgörande roll i att rusta chefer för verkligheten. Här är tre nycklar för att bygga hållbara ledare: verktyg och coachning, tydliga strukturer för feedback samt fokus på framtidens kompetenser.

Semester ska ge energi – men alltför många chefer och ledare kommer tillbaka mer slitna än när de gick på ledighet. Här får du konkreta råd för hur du själv, och dina medarbetare, kan få verklig återhämtning under semestern.

Att stå inför en publik och tala kan kännas nervöst – även för chefer. Men med rätt presentationsteknik kan du inte bara informera, utan även inspirera och påverka.

Framtidens arbetsliv tillhör de som tänker brett. Generalister kliver fram som strategiska nyckelpersoner – inte trots sin bredd, utan tack vare den. Här är varför de just nu efterfrågas av allt fler företag, och hur deras roll förändrar spelplanen.

Den 16 juni bjuder Passioneffect med systersajter in till ledarskapsföreläsning och mingel på Fotografiska i Stockholm. Anmäl dig här!

Hur ser effektivt ledarskap 2025 egentligen ut? En ny global rapport från Gallup, publicerad i februari 2025, visar att det inte är strategi eller innovation som medarbetare värdesätter mest – utan hopp, tillit och mänsklig närvaro.

Medarbetarskap är ofta det glömda kortet i organisationsutveckling. Trots stora satsningar på ledarskap är det medarbetarskapet som ofta avgör om en organisation rör sig framåt eller stagnerar.