I en tid då cyberhot, insiderrisker och krav på regelefterlevnad ökar, blir det allt viktigare för organisationer att säkerställa att de rekryterar medarbetare som inte bara kan sin grej kompetensmässigt utan även är tillförlitliga ur säkerhetssynpunkt. Säkerhetsprövningsintervjun är ett kraftfullt verktyg för HR att förstärka tillit och lojalitet – men vad innebär den egentligen, och hur genomförs den på ett professionellt och rättssäkert sätt?

Efter cyberangreppet mot systemleverantören Miljödata har känsliga personuppgifter från flera arbetsgivare och organisationer i Sverige spridits på darknet. Bland de uppgifter som verifierats läckta finns namn, adress, personnummer, kontaktuppgifter samt uppgifter kopplade till sjukskrivningar och rehabilitering. Händelsen är polisanmäld och utreds av myndigheter.

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.

Vi fick en pratstund med Johan Alsén, VD på Mesh Interim, om varför fler företag väljer en interimslösning när ledarskapet behöver leverera från dag ett. Samtalet kom att handla om resultat, matchning – och kraften i en vass interimschef.

FG Leadership växer och välkomnar Ebba Palm, expert inom HR och ledarskap. Med hennes kompetens lanseras nu HR-stöd & rådgivning – en efterfrågad tjänst för hållbara och framgångsrika organisationer.

I samband med Vasaloppsveckan kapades Vasaloppets vd:s mejlkonto. Gregory Singh, med lång erfarenhet av säkerhetsfrågor och en av Passioneffects Thought Leaders, berättar hur den här typen av attacker går till – och hur du skyddar dig mot dem.

CSRD är mer än bara regler – det är en chans att göra skillnad. Men hur kan ditt företag dra full nytta av direktivet?

Intraprenörer – företagets hemliga vapen för att driva innovation och skapa en dynamisk arbetsmiljö. Genom att ge utrymme för dessa kreativa själar kan organisationer omsätta interna idéer till banbrytande projekt och tjänster.

Från och med januari 2025 skärps kraven på arbetsgivare – nu måste all frånvaro vid vård av barn rapporteras direkt i arbetsgivardeklarationen. Missa inte vad detta innebär för din organisation och hur du bäst förbereder dig!

Är du redo att hantera CSRD utan att gå i dyra fällor? Läs vidare för att upptäcka hur du undviker misstagen som kan ställa till det för ditt företag.