Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-11-06 | Thought Leaders

Mi Ridell – Expert på icke-verbala nyanser: En personlig inblick

Träffa Mi Ridell, känd för sin förmåga att hjälpa företagsledare bli tydligare i sin icke-verbala kommunikation och presentationsteknik. Om detta är ett område du vill förbättra, är Mi rätt person att lära känna..."

Mi Ridell, expert på icke-verbal kommunikation och presentationsteknik
Mi Ridell, expert på icke-verbal kommunikation och presentationsteknik

I en värld där effektiv kommunikation verkligen kan vara det som avgör framgång, har jag haft förmånen att träffa Mi Ridell – en framstående expert på icke-verbal kommunikation och presentationsteknik. Mi är inte bara en av Sveriges mest uppskattade föreläsare och utbildare i ämnet, utan hon hjälper även företagsledare att finslipa sina färdigheter inom icke-verbal kommunikation och presentationsteknik. Oavsett om det handlar om att leda en workshop med stora eller små grupper, eller att coacha 1-1, så brinner Mi för att göra andra bättre på det hon själv är bäst på.

Mi kommer dessutom att vara gästkrönikör här hos oss på Passioneffect, där hon med ojämna mellanrum kommer att dela med sig av sina värdefulla insikter och erfarenheter. Så den här intervjun är vårt sätt att ge dig som läsare möjligheten att lära känna henne lite bättre.

Mi delar generöst med sig av sina kunskaper och ger oss praktiska verktyg för att stärka vår egen kommunikation. Jag är övertygad om att du kommer att känna dig lika inspirerad som jag blev efter vårt samtal.

Mi, berätta kort om din bakgrund

– Jag är utbildad inom opera och teater och har jobbat professionellt som skådespelare sedan 1992. När jag var nybliven mamma fick jag en förfrågan från näringslivet att utbilda inom hur vi på teatern ser och gör när vi framträder inför andra med vårt kroppsspråk, röst och all annan ickeverbal kommunikation. 2010 kom jag i kontakt med undercoverpolisen Lucas Bruhn (pseudonym) som jag sedan dess haft ett tätt samarbete med och ger utbildningar ihop med. Vi gav 2016 ut boken ”Kroppen ljuger aldrig – konsten att tala kroppsspråk” ihop. En bok som används flitigt av våra elever och andra och som trycktes i flertalet upplagor.

– Vad drev dig initialt till att utforska området icke-verbal kommunikation, och hur har din passion för ämnet utvecklats över tid? 

Första föreläsningen för näringslivet föll i god jord och jag har vidareutbildat mig inom ämnet i otaliga utbildningar, främst utomlands. Det som driver mig är att vi människor har blivit sämre på att läsa av och förstå varandra ickeverbalt. Det påverkar vår empati och vi behöver återerövra denna kunskap som vi under alla år haft naturligt i det goda samspelet med varandra.

Du har haft den unika möjligheten att utbildas av den tidigare FBI-agenten Joe Navarro, en av världens främsta experter på icke-verbal kommunikation. Hur har denna utbildning påverkat ditt synsätt på icke-verbal kommunikation, och på vilka sätt integrerar du de lärdomar du fått från honom när du arbetar med företag idag? 

– Samarbetet med Joe Navarro fortgår ännu och det betyder massor för mig med hans stöd som mentor och de kunskaper han fortfarande delar med sig av. I en tid då vi verkligen behöver tillit till varandra och vara tydliga i vår kommunikation i alla de olika rum och scener vi kommunicerar på, är kunskapen om vad du säger bortom det talade ordet ovärderlig. Vi tror alltid mer på det vi ser än det vi hör!

Bortsett från din träning med Joe Navarro, vilka andra utbildningar eller erfarenheter anser du vara mest värdefulla i din expertis inom icke-verbal kommunikation. 

– Jag har turen att få samarbete med de främsta forskarna i ämnet, som jag lärt känna via Joe Navarro. Att det pågår seriös nutida forskning som jag så generöst får ta del av är väldigt viktigt för trovärdigheten för själva ämnet. Det sprids tyvärr mycket fördomar och felaktigheter om kroppsspråk på många utbildningar och kurser. Jag ser det som en mission att sprida vetenskapliga studier och inte några ”hittepå- teser” utan stöd i forskning, som tyvärr sprids.

I ditt arbete med företag, chefer och ledare idag, hur hjälper du dem att förstå och utnyttja kraften i icke-verbal kommunikation för att stärka sitt ledarskap, förbättra teamdynamiken och främja en positiv arbetsmiljö? Finns det speciella utmaningar som du ofta ser i ledarskapsroller som kan adresseras med bättre icke-verbal kommunikation? 

– Det blåser där på toppen! Många framför allt chefer och ledare känner att de har stor nytta av att få ta del av min kunskap om hur man bättre kommunicerar ut sitt budskap och blir trovärdig. Just tilliten är viktig i dagens samhälle. Genom att få konkreta verktyg och handfasta råd som är applicerbara direkt och som verkligen gör skillnad upplevs positivt och stärkande i deras chefsroll.

Att få insikter från Mi Ridell har varit en oerhört lärorik upplevelse, och jag är övertygad om att hennes kunskaper inom icke-verbal kommunikation och presentationsteknik kommer att vara av stor nytta för oss alla. Hennes passion för ämnet lyser igenom i allt hon gör, och vi ser fram emot att få läsa hennes gästkrönikor här på Passioneffect.


Vill du prata mer om detta så tipsar vi dig om att kontakta Mi. Du hittar henne på LinkedIn 

Michelle Dandenell [email protected]

Läs mer:

Vi dyker ner i fenomenet ESG tillsammans med Jonas Brögger, VD McCloud Miller Group

Headhunterns tips: Så skaffar du jobb i tuffa tider

Vi har träffat en av våra Thought Leaders – Jonas Brögger, senior headhunter på McCloud Miller. Med lång erfarenhet av att matcha toppkandidater med rätt roller, vet han vad som krävs för att navigera på en tuff arbetsmarknad. Vi bad honom dela med sig av sina bästa insikter kring jobbsökande i motvind – och inte minst: hur du som rekryterande ledare kan möta kandidaternas nya behov och förväntningar.

Per Furumo

Kan AI förstå ironi? Och vad har det med retorik att göra? 

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 

Krönika Dolda arbetsresurser för 50 plussare Passioneffect

Krönika: Dolda arbetsresurser hos 50-plussare

Jonas Brögger, VD för McCloudMiller, reflekterar över hur vi kan ta vara på den enorma potential som finns hos erfarna 50-plussare. Trots arbetskraftsbristen förbises denna grupp alltför ofta – något som måste förändras.

Jonas Brögger Mindley

Jonas Brögger – veckans Mindley profil

Annons

Med en passion för att utveckla både människor och företag är Jonas veckans profil på Mindley. Hans unika kombination av erfarenhet inom affärsutveckling, innovationskultur och talangmatchning gör honom till en ovärderlig resurs för organisationer som vill skapa hållbar tillväxt och framtidssäkra sin verksamhet.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.
Personal & Chef - 27-28 september 2023

5 föreläsningar du inte får missa på årets Personal & Chef 2023

Är du osäker på vilka föreläsningar du ska prioritera på mässan Chef & Personal? Här delar vi med oss av fem höjdpunkter vi själva inte vill missa!
Mi Ridell, expert på icke-verbal kommunikation och presentationsteknik

Mi Ridell – Expert på icke-verbala nyanser: En personlig inblick

Träffa Mi Ridell, känd för sin förmåga att hjälpa företagsledare bli tydligare i sin icke-verbala kommunikation och presentationsteknik. Om detta är ett område du vill förbättra, är Mi rätt person att lära känna..."
Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta Passioneffect

Autenticitet är framtiden – vi har fått nog av det perfekta

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.
MedHelp: Företag kan spara miljoner på sänkt sjukfrånvaro

Företag kan spara miljoner på sänkt sjukfrånvaro

Sjukskrivningar är en dyr affär. År 2022 landade samhällsnotan för långtidssjukfrånvaro på 71 miljarder kronor.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com