Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-10-18 | Thought Leaders

Experten: Så lyckas du med ditt företagsevent

Hon gled in i eventbranschen på ett bananskal. Efter 20 roliga år, som Kerstin Öhman själv uttrycker det, har hon samlat på sig mycket erfarenhet och delar nu med sig av viktiga saker att tänka på för att skapa ett riktigt bra företagsevent.

Kerstin Öhman 750x350
Kerstin Öhman

Fakta

Business Service Club är ett fullfjädrat event- och reseföretag. Utöver att man producerar och genomför små och stora event hjälper man också till med det lilla extra som biljett- och restaurangbokningar, fakturaservice och presentkorgar.

Kerstin Öhman hade en karriär inom IT som hon trivdes bra med. Hon hade aldrig haft en tanke på en framtid inom event- och mötesbranschen innan hon tog över BSC – Business Service Club – en spontan händelse skulle man kanske kunna kalla det.

En kväll var hon tillsammans med sin dåvarande man och ett annat par hon aldrig träffat på en restaurang i Gamla Stan. Efter en sju-rätters middag med tillhörande generöst vinpaket fick Kerstin ett förslag av mannen i det andra paret.

– Vi hade kommit fram till dessertvinet, säger Kerstin och fnissar vid minnet.

– Då sa mannen i det andra paret: ”Jag har ett litet eventbolag. Du borde köpa det, du passar för det.”

Kerstin agerade snabbt – hon tog fram sin läpp-penna och skrev ett låtsaskontrakt på en servett, signerade det och skickade det över bordet. Ett halvår senare hade hon sagt upp sig från sitt IT-jobb och klev in på det som då var BSCs kontor och sa ”Hej, jag är ny vd och ägare, jag börjar här idag!”

Bolaget omsatte 2022 omkring 53 miljoner kronor, har 15 anställda och ett nätverk av konsulter. BSC är en fullservicebyrå inom skräddarsydda event, konferenser och utlandskickoffer. BSC arbetar brett och ofta tar de sig an större projekt så som jubileum, invigningar, galamiddagar, produktlanseringar och resor. Det kan också vara mindre grupper som söker unika gömställen och privata hus för konferensen, ledningsgruppen eller styrelsemötet.

– Med BSC Travel anordnar vi en hel en hel del Incentive- eller konferensresor för medarbetare och partners där man till vardags arbetar i olika städer eller länder för att sedan sammanstråla för en gemensam konferens. Bredden är tyngden, berättar Kerstin.

Inför ett företagsevent är det enligt Kerstin Öhman viktigt att göra sin hemläxa när det kommer till anläggningar, lokaler och produkter.

– Kontroll- och kvalitetssäkra! Prova allt från hur kuddarna känns till hur såsen smakar, räkna antalet toaletter, mät avståndet från konferenssalen till festlokalen! Sedan rekommenderar vi nästan alltid våra kunder att ha ett ordentligt verktyg för deltagarhanteringen.

Börja planeringen i rätt ände

Hur går då processen till när det är dags att styra upp ett företagsevent?

– Se till att du har ett tydligt syfte och mål – det ligger till grund för var, när och hur ditt event ska ta form. Nästa steg är att se till att eventet matchar företagets varumärke, profil och egna värderingar. Gör en budget och delegera gärna ansvaret genom att utse chefer som ansvarar för de olika bitarna. Se till att bli avlastad av en bra eventbyrå, säger Kerstin.

Hon berättar att en vanlig miss är att man glömmer att tacka gästerna efter eventet, och understryker att det även är viktigt att göra en ordentlig utvärdering med undersökning från gästerna.

– Genom dessa missar förlorar man alla chanser att förbättra sig och signalerar till sina gäster att man inte bryr sig så mycket om vad det tycker – vilket går emot allt som B2E handlar om, säger Kerstin och fortsätter:

– Det är också viktigt för företaget och företagsklimatet att logotypes synliggörs – inte minst för gemenskapens och tillhörighetens skull. Det handlar om en liten summa i sammanhanget som kan göra en enorm skillnad och känsla för medarbetarna eller kunderna. Bra sätt att få in detta är genom brandade menyer, företagets färger i dukningen, logotypes på presentationer eller välkomnande till platsen med företagets rollups eller beachflaggor.

Kerstin Öhmans 5 bästa tips för ett lyckat företagsevent

  1. Tumma aldrig på företagets värderingar eller det ni står för. Det måste harmonisera.
  2. Planera i god tid. Se till att du har datum i backup så att du verkligen kan få den lokal/restaurang/resmål du drömmer om och inte stupar på tillgängligheten.
  3. Kom ihåg att små justeringar kan ge stora fördelar. Transfertid kan användas för diskussioner, en cykeltur tillsammans skapar minnen och att ha mötet utomhus i stället för vid neddragna persienner kan göra underverk för kreativiteten.
  4. Ta ditt event på största allvar – detaljerna är oftast avgörande och de betyder allt för slutresultatet. Repetitioner och en extra koll har du allt att vinna på!
  5. Glöm inte det där lilla extra – det gör nämligen inte gästerna! Det kan handla om ett välkomnande leende, en snygg drinkbiljett, en smart inbjudan, en goodiebag, även en till de som inte kunde närvara.

Av: Elin Bisander

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Vi dyker ner i fenomenet ESG tillsammans med Jonas Brögger, VD McCloud Miller Group

Headhunterns tips: Så skaffar du jobb i tuffa tider

Vi har träffat en av våra Thought Leaders – Jonas Brögger, senior headhunter på McCloud Miller. Med lång erfarenhet av att matcha toppkandidater med rätt roller, vet han vad som krävs för att navigera på en tuff arbetsmarknad. Vi bad honom dela med sig av sina bästa insikter kring jobbsökande i motvind – och inte minst: hur du som rekryterande ledare kan möta kandidaternas nya behov och förväntningar.

Per Furumo

Kan AI förstå ironi? Och vad har det med retorik att göra? 

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 

Krönika Dolda arbetsresurser för 50 plussare Passioneffect

Krönika: Dolda arbetsresurser hos 50-plussare

Jonas Brögger, VD för McCloudMiller, reflekterar över hur vi kan ta vara på den enorma potential som finns hos erfarna 50-plussare. Trots arbetskraftsbristen förbises denna grupp alltför ofta – något som måste förändras.

21 konkreta ledarskapstips för ledare Magnus Helgesson Mindley

21 ledarskapstips för ledare – Magnus Helgesson delar med sig

Annons

Ledarskapstips för ledare som vill skapa verklig rörelse – i sig själva, sina team och sina verksamheter. Här delar Magnus Helgesson, månadens Mindley Expert Spotlight, med sig av erfarenheter från ett helt liv av företagande, mod och mänskligt ledarskap.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Skrivbord med laptop och lönediagram

Lönetransparens blir vardag – så påverkar EU-direktivet HR:s arbete

Aktuellt

EU:s lönetransparensdirektiv skulle vara infört i medlemsländerna senast den 7 juni 2026. För HR innebär det att lönesättning, rekrytering och lönekartläggning behöver kunna förklaras – öppet och i förväg.

Buketten på födelsedagen klarar det som minnesgåvan missar

Aktuellt

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Skrivbord med laptop och lönediagram

Lönetransparens blir vardag – så påverkar EU-direktivet HR:s arbete

EU:s lönetransparensdirektiv skulle vara infört i medlemsländerna senast den 7 juni 2026. För HR innebär det att lönesättning, rekrytering och lönekartläggning behöver kunna förklaras – öppet och i förväg.
7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...

Buketten på födelsedagen klarar det som minnesgåvan missar

Bara 22 procent av de anställda i USA säger att de får lagom mycket erkännande för sitt arbete. Siffran är densamma som 2022, trots att andelen högre chefer som starkt instämmer i att erkännande är värdefullt har stigit från 28 till 42 procent under samma period. Allt fler i ledningen har tagit budskapet till sig, men medarbetarna märker ingen skillnad ...
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com