Kan du som ledare vara närvarande och skapa förtroende utan fysiska möten? Hemligheten kan ligga i ett klassiskt koncept med modern twist.

Ohälsa på arbetsplatsen påverkar produktivitet och trivsel. Känner du igen varningssignalerna?

Motivation är en avgörande faktor för att uppnå framgång inom organisationer. För ledare och chefer är det därför essentiellt att förstå vad som driver medarbetare och hur man kan främja en motiverande arbetsmiljö.

Efter ett år som föreläsare reflekterar Anders Tegnell över pandemitiden, ledarskap i kris och Sveriges unika vägval. Med personliga insikter och publika möten bjuder han på lärdomar som fortsatt fascinerar och engagerar.

Att ge medarbetare en varning är en svår men nödvändig del av ledarskapet. Denna artikel bjuder på konkreta strategier för att närma sig såväl de informella erinranerna som de formella LAS-varningarna med eftertanke och rättvisa, och skapar en grund för både individens och organisationens framsteg.

När faster Astrid, morbror Bertil, bästa kompisarna Bosse och Bettan eller varför inte du själv? säger något på julkalaset eller nyårsfesten så är det, oftast, bara kul. Vi förväntar oss inte ett professionellt genomfört tal utan gillar bara att nån vill säga något inför alla som närvarar. Gesten i sig är det viktigaste, vi blir glada bara för den. På jobbet är det annorlunda…

Personal Intelligence är nästa stora AI-revolution, designad för att förstå individers behov och beteenden. I takt med att denna teknik tar plats i arbetslivet behöver företag och ledare agera nu för att hålla jämna steg. Att integrera Personal Intelligence kan skapa en mer skräddarsydd, engagerande och produktiv arbetsmiljö, där varje medarbetare känner sig sedd och förstådd. Frågan är: Är ni redo att anamma framtidens AI och omvandla er organisation?

Stressad över att tiden aldrig räcker till? Att känna sig jagad av klockan är en vanlig upplevelse i dagens arbetsliv, men det behöver inte vara så. Det handlar inte om att jobba hårdare utan om att jobba smartare. I den här veckans sista artikel om tid kommer här är 8 effektiva och kanske oväntade strategier som hjälper dig att ta kontroll över din dag och skapa en mer meningsfull arbetsdag.

”Soft Girl”-trenden har snabbt blivit populär bland unga kvinnor, men kan denna söta och mjuka stil faktiskt sabotera deras karriärmöjligheter och jämställdhet på arbetsplatsen? Vi undersöker hur valet av en sådan estetik kan påverka hur kvinnor uppfattas i yrkeslivet och vilka utmaningar det kan skapa för deras professionella framtid.

Den 5 september 2024 kl 09-11 arrangerar Sustain Change för tredje gången Sustainable Human Business Day. Den här gången ligger fokus på Sveriges VD:ar, chefer och ledningar. Samtalen kommer att handla om medarbetarna som den affärskritiska faktor alla faktiskt är.