Har du kommit igång att använda AI som hjälp i din roll ännu? Om inte, så kanske du får en liten extra puff med våra prompt-tips. Eller om du redan har börjat använda AI, kanske du får inspiration till nya promptar eller idéer.

AI Sweden och Lindholmen Science Park har tillsammans med Innovation Skåne, LTU Business och Växjö Linneaus Science Park beviljats närmare 47 miljoner kronor från Tillväxtverket för att driva på användningen av AI i svenska innovationsmiljöer och företag.

AI är här för att stanna, men Sverige sackar efter. Nu krävs modiga beslut och riktade satsningar för att inte missa tåget – AI-kommissionens rapport visar vägen.

Vad har AI med demokrati och inkludering att göra? För Agnes Stenbom är svaret allt. Årets AI-svensk 2024 visar hur banbrytande teknologier kan bli motorer för en hållbar medieframtid.

I takt med snabba samhällsförändringar och en pandemi som omritat spelplanen, står Sveriges organisationer inför en ny rad av kritiska utmaningar. Enligt en färsk rapport från SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling och SQMA – Swedish Quality Management Academy är behovet av kompetensförsörjning och integrering av AI några av de centrala frågor som kräver långsiktiga lösningar och strategiskt tänkande för att kunna möta framtiden.

Gallups nya rapport om AI-adoption avslöjar en oroande trend: Europas organisationer halkar efter globalt när det gäller att utnyttja AI potential. Rapporten pekar på kulturella hinder, ledarskapsutmaningar och låg medarbetarengagemang. Vad behöver egentligen göras för att europeiska företag ska komma ikapp i AI-loppet?

Nyligen presenterade vi på Svenskt Kvalitetsindex årets bankstudie, studien om hur nöjda Sveriges privat- och företagskunder är med sina banker. Resultaten var i huvudsak positiva, men det var en specifik fråga som särskilt fångade medias intresse, nämligen det faktum att kunder inte gillar de ”bottar” som bankerna erbjuder.

Personal Intelligence är nästa stora AI-revolution, designad för att förstå individers behov och beteenden. I takt med att denna teknik tar plats i arbetslivet behöver företag och ledare agera nu för att hålla jämna steg. Att integrera Personal Intelligence kan skapa en mer skräddarsydd, engagerande och produktiv arbetsmiljö, där varje medarbetare känner sig sedd och förstådd. Frågan är: Är ni redo att anamma framtidens AI och omvandla er organisation?

Svenskt Kvalitetsindex (SKI) presenterar nu den andra rapporten från Jobbhälsoindex 2024, som ger en tydlig bild av hur AI används på den svenska arbetsmarknaden och varför bristen på strategi kan göra att företag missar att ta vara på den teknologiska utvecklingen.

AI omformar HR i grunden och ger möjlighet att förvandla rekrytering och medarbetarupplevelse. Från att automatisera repetitiva uppgifter till att erbjuda skräddarsydda utvecklingsplaner, möjliggör AI för HR att bli en mer strategisk partner som både attraherar och behåller talanger i en alltmer konkurrensutsatt marknad.