Det kan vara lockande att använda AI för att snabbt skriva e-post och interna meddelanden. Men när du låter tekniken ta över dina ord riskerar du att förlora något ovärderligt: äkthet och förtroende. Här är varför AI och ledarskap kräver eftertanke.

”AI är på allas läppar – men knappt någon ser resultat.” Det konstaterar Per Clingweld, AI-expert och företagsledare som under 18 månader hjälpt över 100 svenska ledningsgrupper att gå från snack till faktiskt affärsvärde. Nu visar McKinseys färska AI-rapport att han har rätt – 83 procent ser fortfarande ingen märkbar effekt. Vad missar vi?

Du vet känslan när mötet är slut, men du inte riktigt minns vem som skulle göra vad? Med hjälp av smarta AI verktyg för möten slipper du gissa – och får bättre koll än någonsin.

Hur går man från att prata om AI till att faktiskt använda det på ett sätt som skapar verklig förändring? På Mindleys AI-event i mars fick deltagarna konkreta svar.

Har du kommit igång att använda AI som hjälp i din roll ännu? Om inte, så kanske du får en liten extra puff med våra prompt-tips. Eller om du redan har börjat använda AI, kanske du får inspiration till nya promptar eller idéer.

AI Sweden och Lindholmen Science Park har tillsammans med Innovation Skåne, LTU Business och Växjö Linneaus Science Park beviljats närmare 47 miljoner kronor från Tillväxtverket för att driva på användningen av AI i svenska innovationsmiljöer och företag.

AI är här för att stanna, men Sverige sackar efter. Nu krävs modiga beslut och riktade satsningar för att inte missa tåget – AI-kommissionens rapport visar vägen.

Vad har AI med demokrati och inkludering att göra? För Agnes Stenbom är svaret allt. Årets AI-svensk 2024 visar hur banbrytande teknologier kan bli motorer för en hållbar medieframtid.

I takt med snabba samhällsförändringar och en pandemi som omritat spelplanen, står Sveriges organisationer inför en ny rad av kritiska utmaningar. Enligt en färsk rapport från SIQ – Institutet för Kvalitetsutveckling och SQMA – Swedish Quality Management Academy är behovet av kompetensförsörjning och integrering av AI några av de centrala frågor som kräver långsiktiga lösningar och strategiskt tänkande för att kunna möta framtiden.

Gallups nya rapport om AI-adoption avslöjar en oroande trend: Europas organisationer halkar efter globalt när det gäller att utnyttja AI potential. Rapporten pekar på kulturella hinder, ledarskapsutmaningar och låg medarbetarengagemang. Vad behöver egentligen göras för att europeiska företag ska komma ikapp i AI-loppet?