Lönehantering över flera länder är ofta förknippat med förseningar, komplexitet och fragmenterade system. Remote vill lösa det genom att lansera Remote Payroll – en lösning som samlar löner, HR, förmåner och regelefterlevnad i ett och samma system. Tanken är att företag snabbare och säkrare ska kunna växa på nya marknader utan att fastna i administrativa hinder.
Remote är först i sin bransch med att bygga egna, inhemska och proprietära lönemotorer. Det innebär att företaget äger hela kedjan – från beräkning till utbetalning – vilket i sin tur ger ökad kontroll, snabbhet och precision i lönehanteringen. Lokala regelverk hanteras automatiskt, och AI används för att säkerställa efterlevnad och noggrannhet i stor skala.
Lösningen kan integreras med andra funktioner inom Remote-plattformen, vilket gör det möjligt att hantera globala team mer samlat. Remote Payroll stöder både fastanställda och timanställda, och med en smart massuppladdare kan befintlig löne- och personaldata importeras i stor skala – vilket underlättar för bolag med ambition att växa snabbt.
Genom att kontrollera varje lager i processen vill Remote erbjuda företag en mer tillförlitlig och responsiv lönehantering – oavsett var i världen teamen befinner sig.
Mer om: Remote Payroll, besök: https://remote.com/global-hr/global-payroll. För att läsa mer om Remote, besök remote.com.
