Feedback i sig är inget nytt, men idén om en feedbackkultur är högst aktuell och revolutionerande. Denna artikel belyser hur denna moderna inställning till feedback, som fokuserar på att stärka styrkor och ge insikt i beteendekonsekvenser, förändrar arbetsplatser idag. Ta del av en framåtblickande metod som inte bara optimerar prestationer utan också fördjupar individens och teamets potential.

Har du någonsin undrat varför vissa människor verkar nå framgång efter framgång, medan andra blir kvar? Nyckeln kan ligga i deras mindset. Upptäck hur ett growth mindset kan revolutionera ditt sätt att tänka och agera, och ta del av en praktisk övning för att börja din resa mot personlig transformation redan idag. Är du redo att revolutionera ditt tänkande och uppnå nya höjder med ett growth mindset?

För att attrahera och behålla de bästa människorna måste vi designa om jobben kring ett enkelt men kraftfullt koncept: kärlek till själva innehållet i arbetet.

Sommaren ger oss sällsynta mellanrum för reflektion. Här ute i skärgården blir det extra tydligt – när tempot saktar in, börjar de viktiga frågorna ofta röra på sig.

Under Mötesbaren på Solvalla för någon vecka sedan arrangerade vi tre parallella föreläsningssalar där deltagarna kunde välja bland olika perspektiv på framtidens arbetsliv. I den här krönikan vill jag dela mina reflektioner från Magnus Helgessons föreläsning – en kväll fylld av skratt, eftertanke och ledarskapsinsikter som känns i magen.

När framtiden inte längre är något vi kan planera för i lugn och ro, behöver vi lära oss att känna igen den i farten. På Mötesbaren delade Kairos Future med sig av insikter som skakar om – och vägleder.

Vad är det första som möter en kund när de kliver in på ditt företag – och gör du verkligen rätt intryck? Över en perfekt skummad cappuccino träffade vi Jenny Furtenbach, expert på kundupplevelser, CEO och grundare av First Impression Company.

Perfekta ytor, välpolerade budskap och fejkad genuinitet imponerar inte längre. Kunder och medarbetare vill ha det äkta – företag som vågar vara mänskliga, lyssna och bygga relationer på riktigt.

Revenge quitting skakar om arbetsmarknaden 2025. Vad ligger bakom denna trend och varför lämnar anställda sina jobb i protest? En reaktion på arbetsgivares agerande – och ett fenomen du som ledare måste förstå.

Kristofer Greczula har gått från att kämpa med psykisk ohälsa till att stå på Melodifestivalens scen i Västerås den 15 februari. Hans resa handlar om så mycket mer än bara musiken – den visar kraften i att bli sedd och lyft, något varje ledare borde ta till sig.