I min roll som konsult ute hos olika företag betonar jag alltid vikten av att arbeta strategiskt med Employer Branding och Employee Experience. I denna artikel hjälper jag dig att reda ut skillnaderna mellan dessa begrepp och förklarar varför de måste stå på varje ledningsgrupps agenda för att stärka företagets varumärke och behålla topptalanger.

Som en del av vår artikelserie om Employee Experience (EX) utforskar vi nu strategierna för att skapa ett engagerande och hållbart arbetsklimat. Att utveckla en effektiv EX-strategi är avgörande för att locka, utveckla och behålla talanger. Det räcker inte längre att enbart locka rätt personer till organisationen; företagen måste även aktivt arbeta för att bibehålla deras engagemang och tillfredsställelse över tid.

Att förstå och förbättra Employee Experience (EX) är inte bara en trend – det är avgörande för att moderna organisationer ska lyckas. I del 2 av vår artikelserie om EX kommer vi att utforska de vanligaste misstagen som chefer och ledare gör, vilka kan leda till att medarbetare söker sig bort från sina nuvarande arbetsplatser.

Employee Experience handlar om medarbetarupplevelsen inom organisationen och täcker allt från den fysiska miljön till den kulturella och emotionella miljön. För att lyckas inom det här behöver du veta vad dina medarbetare tycker, här listar vi 12 företag som erbjuder verktyg för att hjälpa dig med just det.

Att prioritera Employee Experience (EX) är nu viktigare än någonsin i en värld av ständig teknologisk förändring. Genom att skapa en kultur som uppmuntrar till innovation och anpassning, kan företag inte bara förbättra anställdas engagemang utan också säkerställa sin egen framtid.

De flesta arbetsplatser är dock inte redo att genomgå en förändring, enligt Mercers Global Talent Trends studie 2024.

Intraprenörer – företagets hemliga vapen för att driva innovation och skapa en dynamisk arbetsmiljö. Genom att ge utrymme för dessa kreativa själar kan organisationer omsätta interna idéer till banbrytande projekt och tjänster.

Medarbetarresan ger dig en insiktsfull överblick över hela medarbetarens resa, som börjar långt innan de ens stiger in på kontoret – redan när de är på jakt efter nya möjligheter. Denna guide betonar vikten av ett starkt employer brand och hur det påverkar varje steg i processen, från rekrytering till den dag medarbetaren går vidare, för att skapa en mer engagerande och framgångsrik arbetsmiljö.

Julen står för dörren, en tid för att visa uppskattning och tacksamhet till dem som bidragit till årets framgångar. Nedan listar vi tio utvalda webbplatser där du snabbt och enkelt kan beställa gåvokort och sprida glädje på arbetsplatsen denna festliga säsong.

Att våga visa sårbarhet på arbetsplatsen har blivit ett omdiskuterat ämne, särskilt med det växande intresset för att bygga starka personliga varumärken. I denna artikel utforskar vi hur denna öppenhet kan tolkas som en svaghet eller som en portal till autenticitet och framgång i din professionella bana.