När sommaren sveper in över Stockholm och stadens tak badar i gyllene kvällssol, finns det få platser som slår en takbar för att samla teamet. Med utsikt över glittrande vatten, historiska silhuetter och pulserande stadsliv blir takterrassen den perfekta scenen för att fira framgångar, stärka relationer och skapa minnesvärda stunder tillsammans.

Hybrid- och digitala event är på frammarsch, AI förändrar sättet vi planerar och genomför event, och employer branding blir allt viktigare för att attrahera rätt talanger. Viktor Ekström, Head of Sales på Koncept & Event, delar med sig av insikter om framtidens eventbransch.

En av de viktigaste rollerna för en ledare är att ge effektiv feedback till sin personal. Feedback är en kraftfull mekanism för att främja lärande, utveckling och framsteg inom ett team eller en organisation.

Att introducera en föreläsare på ett sätt som engagerar och inspirerar kan vara en utmaning. I denna krönika delar Antoni Lacinai sig av hur en motvindsintroduktion kan döda allt, och hur en bra introduktion ökar eventets kvalitet och energi.

Som liten inspirerades hon av sin farfar som lärde henne tricks. Caroline Ravn är entertainern som uppträder i Sverige och utomlands, på stora och små events, som trollkarl och konferencier.

Hyllningar till alla fina insatser som säljteamet gjort under det gångna året, tävlingar och oväntade upplevelser – det är ingredienser för en lyckad säljkickoff enligt Patrick Walldén, grundare och VD på BANG Agency.

Passioneffect träffade Niclas Rahm, Creative & Communication Chief Officer på EVENTYR NINE YARDS, för att samtala om hur ”remote work” påverkar företagskulturen och betydelsen av fysiska möten.

Feedback i sig är inget nytt, men idén om en feedbackkultur är högst aktuell och revolutionerande. Denna artikel belyser hur denna moderna inställning till feedback, som fokuserar på att stärka styrkor och ge insikt i beteendekonsekvenser, förändrar arbetsplatser idag. Ta del av en framåtblickande metod som inte bara optimerar prestationer utan också fördjupar individens och teamets potential.

Att våga visa sårbarhet på arbetsplatsen har blivit ett omdiskuterat ämne, särskilt med det växande intresset för att bygga starka personliga varumärken. I denna artikel utforskar vi hur denna öppenhet kan tolkas som en svaghet eller som en portal till autenticitet och framgång i din professionella bana.

I de tysta ögonblicken avslöjas ofta karaktärens nyanser. Men hur bedömer ledare dessa ögonblick i företagsvärlden?