Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Mecenat Talang är en plattform som underlättar för studenterna att navigera genom studentlivet vidare till arbetslivet.

Mecenat Talang – där kompetens möter efterfrågan

Employer Branding

Mecenat fortsätter att skapa mervärde för både studenter och företag, den här gången genom lanseringen av Mecenat Talang. Det är en plattform som underlättar för studenterna att navigera genom studentlivet vidare till arbetslivet och där arbetsgivare kan bygga starka relationer och tidigt bygga varumärkeskännedom.

Johanna Karlén, tf projektledare Swedish Edtest och kvalitetschef Swedish Edtech Industry

Swedish Edtest lanserar smartare verktyg för utvärdering av edtech i undervisningen

HR-tech

Nu lanseras kraftfullare verktyg för att lärare och skolledningar ska kunna välja och värdera om och när edtechtjänster är effektiva, leder till goda resultat och ökat lärande.

Kompetensbrist - 8 av 10 företag i Stockholm och Uppsala har svårt att hitta rätt kompetens

8 av 10 företag i Stockholm och Uppsala har svårt att hitta rätt kompetens

Undersökning

Åtta av tio företag i Stockholm län och Uppsala län, 78 procent, har svårt att rekrytera rätt kompetens. Mer än hälften av företagen, 51 procent, erbjuder därför flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att motverka kompetensbristen. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage 2024.

Mi Ridell, Föreläsare, Moderator, Utbildare, Workshopledare på Mindley

INBJUDAN: Frukostseminarium med Mi Ridell ”Gör intryck som gör avtryck”

Aktuellt

Den 6 mars är du välkommen till en inspirerande morgon tillsammans med oss på ikoniska Bio & Bistro Capitol i Stockholm. Här bjuds det på en härlig frukost, visning av biografens fantastiska salonger och värdefulla insikter av ingen mindre än Mi Ridell. Eventet är kostnadsfritt och först till kvarn…

Böcker Micke Darmell

Nya böcker i vår bokshop!

Aktuellt

Nu i bokshoppen: Upptäck författaren Xs senaste mästerverk – ”Effektiva möten” och ”TIMEOUT – konsten att få gott om tid”. Den första guidar ledare till produktiva möten som driver organisationer framåt, medan den andra utforskar tidens värde och hur vi kan återta kontrollen över den. Dyk in i dessa insiktsfulla läsningar för att förbättra både ditt ledarskap och din livskvalitet.

Pernilla Oldmark ny EVP People & Culture på Axel Johnson för att stödja koncernens förnyelse- och fördubblingsplan

Pernilla Oldmark ny EVP People & Culture på Axel Johnson

Karriär

Pernilla Oldmark ansluter som EVP People & Culture på Axel Johnson i mitten av mars, med uppdraget att koncernens bolag ska vara ledande inom talangutveckling och en stark kraft för ökad mångfald och inkludering i svenskt näringsliv.

Karin Högberg, docent i informatik med inriktning arbetsintegrerat lärande, vid Högskolan väst. Fotograf: Andreas Borg

Forskning om digital stress och ledarskapets betydelse för hybrida arbetsplatser

Ledarskap

Dagens ökade distansarbete upplevs ofta som flexibelt men kan också leda till teknikrelaterad digital stress. Ledarskapet kommer därför ha stor betydelse för organisationen av framtida arbetsplatser. Karin Högberg, vid Högskolan väst, tilldelas 2 887 000 kronor för att undersöka hur man kan organisera hållbara hybrida arbetsplatser.

Mia Öhrn - Hjärnvänliga arbetsplatser, mer än bara en trend!

Hjärnvänliga arbetsplatser, mer än bara en trend!

Arbetsplats

Transformeringen av arbetsplatser till att bli mer hjärnvänliga är huvudtemat i vår exklusiva intervju med Mia Öhrn, en pionjär inom utformningen av arbetsmiljöer som främjar hjärnans optimala funktion. I mitt samtal med Mia avslöjar hon hemligheterna bakom att skapa en atmosfär där lugn, fokusering och kreativitet inte bara är möjliga, utan naturliga resultat av miljön.

Medrekmässan 2024

Medrekmässan arrangeras i Stockholm den 15 mars 2024

Rekrytering

Medrekmässan är nordens största rekryteringsmässa för personal inom vård och omsorg och arrangeras för 15 året i Stockholm och har dessutom de senaste två åren expanderat till Göteborg och Malmö.

Active Minds förnyar företagsvisionen med jättepussel

Active Minds förnyar företagsvisionen med jättepussel

Arbetsplats

Active Minds, med projektledaren Per Magnusson i spetsen, har använt ett jättepussel för att stärka samarbete och gemenskap bland 450 medarbetare, vilket effektivt kommunicerade företagets nya vision. Denna innovativa metod inte bara skapade en stark känsla av tillhörighet utan även framhävde vikten av varje individs bidrag till den gemensamma målbilden.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
Camilla Cederlund omslag Mindley

Camilla Cederlund – Månadens Mindley profil

Annons

Kommunikation ska förena – inte skapa missförstånd. Månadens Mindley Profil är Camilla Cederlund, en föreläsare och utbildare som brinner för att hjälpa människor att förstå varandra bättre. Genom att avslöja de osynliga mönstren i vår kommunikation skapar hon insikter som leder till starkare relationer och bättre samarbete.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Tom modern kontorsmiljö med korridor och mötesrum, symbol för integritet och arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen

AD om skyddsombud – så hanterar HR krav på namn och integritet

Aktuellt

Arbetsdomstolen har i AD 2026 nr 70 slagit fast att skyddsombud saknar generell rätt att få ut namn på anställda som omfattas av individuella arbetsmiljöåtgärder. För HR och chefer handlar domen om var gränsen går mellan kollektiv arbetsmiljögranskning och den enskildes integritet.

utvecklingssamtal infor nytt ar

Utvecklingssamtalet före jul – så blir det mer än en avbockad ritual

Aktuellt

När året går mot sitt slut planerar många organisationer in utvecklingssamtal. Skillnaden mellan en ritual och årets viktigaste timme ligger nästan alltid i förberedelserna.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Att tänka på vid utredning av personalärenden

Tänk på det här om du ska utreda ett personalärende

De flesta arbetsgivare ställs någon gång inför en situation där man behöver utreda ett personalärende. Hur en utredning genomförs kan vara avgörande, dels för att värna utredningens resultat men också för att värna om inblandade i utredningen.
Jessica Overgaard blir ny HR chef på Solar Sverige

Solar Sverige välkomnar ny HR-chef

I september tillträdde Jessica Overgaard tjänsten som HR-chef, Vice President HR and Internal Communication, på Solar Sverige. Hon har lång erfarenhet inom HR, rekrytering och ledarskap och ingår i företagets ledningsgrupp.
feedback gf1c7d4439 1280

8 tips: Att ge effektiv feedback

En av de viktigaste rollerna för en ledare är att ge effektiv feedback till sin personal. Feedback är en kraftfull mekanism för att främja lärande, utveckling och framsteg inom ett team eller en organisation.
QD förstärker ledningen med Maria Wansölin som ny chef för People & Culture

QD förstärker ledningen med Maria Wansölin som ny chef för People & Culture!

QD Sverige stärker ledningsgruppen och rekryterar Maria Wansölin som ny chef för People & Culture. Maria får nu i uppdrag att etablera en ny avdelning med syfte att fortsätta QD:s strävan efter att vara den bästa arbetsplatsen i vår bransch!
Peter Hellberg, förbundsordförande, tycker det är dags att företagsledare investera i anställdas kompetens

Unionen – Företagsledare lämnar anställdas kompetensutveckling åt slumpen

Företagsledare prioriterar sin kompetensutveckling och struntar i sina anställdas, visar en ny undersökning från Unionen. – Företagsledare som inte planerar för anställdas kompetensutveckling gamblar med företagets framtid, säger Peter Hellberg, ordförande i Unionen.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com