I dagens digitala ålder har företagsledningar allt oftare digitala möten för att effektivt och snabbt ta beslut och hålla sig uppdaterade om företagets prestationer och utmaningar. Men vad många kanske inte inser är hur dessa digitala möten påverkar företagets varumärke.

Ålderism kan vara ett riktigt tråkigt fenomen både i och utanför arbetsplatserna vilket kan leda till diskriminering av äldre arbetstagare. I denna artikel kommer vi att titta på vad ålderism är, vilka konsekvenser det kan ha samt ge dig tre tips om hur man kan bekämpa det och se äldre arbetstagare som en tillgång i företaget!

I nya boken Tillit och medledarskap: En handbok för chefer, utgiven av Liber, tar sig psykologerna Annika Gistvall och Johanna Rådeström an frågan hur ledare i större utsträckning kan utveckla verksamheten så att ledare och medarbetare leder tillsammans, genom så kallat medledarskap. Samt hur tillit är en avgörande nyckel för att lyckas.

Att hantera kriser och konflikter med hjälp av företagsvärderingar är en effektiv strategi för att navigera genom svåra tider och bygga en stark företagskultur. Genom att ha en grund för beslutsfattande och agera på ett sätt som är i linje med företagets värderingar kan företag bygga förtroende och lojalitet hos kunder och anställda, vilket kan leda till långsiktiga fördelar för företaget.

Hållbarhet är någonting Wolt tar på största allvar, och i Sverige driver man en rad initiativ och projekt för att minska miljöpåverkan. Globalt ska Wolts klimatavtryck vara netto noll senast 2040, där man vill ta en ledarroll och inspirera andra.

Mecenat Students’ Award resulterar i en topplista över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare enligt studenterna. Fokus riktas på de arbetsgivare som Sveriges studerande uppskattar mest just nu. Mecenat Karriär har genomfört undersökningen där över 16 200 studerande fritt har valt sina favoriter bland Sveriges arbetsgivare.

Unleash The Power Within med Tony Robbins kommer till Birmingham den 20-23 juli i år. Ett av det absolut största eventet inom ledarskap och personlig utveckling. Anmäl dig nu och få ett erbjudande du inte vill missa….

Höga priser och osäkert världsläge märks då svenskarna prioriterar bra lön högre än stimulerande arbetsuppgifter när man söker nytt jobb eller uppdrag, och många är även öppna för att skaffa en sidoinkomst.

I boken BOLD – strategiskt HR-arbete i en ny tid får läsaren en exklusiv inblick i det snabbväxande techbolaget Spotify.

AI-funktion som kommer att bättre matcha adeptens behov och presentera den mest lämpliga mentorn, handplockad för sina expertkunskaper och sin erfarenhet.