Onboarding är en resa och en grundläggande del av medarbetarupplevelsen. Syftet är att uppfylla löftena som gavs under rekryteringsprocessen och att förbereda medarbetarna att prestera på högsta nivå. När onboarding-processen fungerar bra känner medarbetarna en känsla av tillhörighet och lär sig vad som definierar deras framgång på arbetsplatsen.

Utform lanserar nu ett multifunktionellt utegym i trä – Oktagym. Gymmet är helt svensktillverkat och speciellt framtagen för stadsnära miljö där kvadratmeterna är dyrbara och få. Tack vare sin platseffektiva träkonstruktion ger utegymmet en mångsidig träning utan att kompromissa med naturvärdet i utemiljön.

I en tid där hållbarhet är en alltmer viktig faktor för företag och organisationer, vill vi påminna er om att effektiviseringen av avtalshantering kan bidra till en mer hållbar framtid. Vi förstår att HR-chefer är ansvariga för flera områden, inklusive avtalshantering, personaladministration och hållbarhetsfrågor. Därför vill vi betona hur digitala avtal kan hjälpa er att uppnå både effektivitet och hållbarhet samtidigt.

Meditation är en fantastisk metod som kan hjälpa oss att bli mer avslappnade och närvarande i våra liv. I den här artikeln ska vi ta en titt på vad meditation är bra för, för vem det kan vara lämpligt och varför det kan vara särskilt bra att integrera i arbetslivet.

Lokaler finns i olika storlekar, från 12 personer till Hörsalen, som tar upp till 250. Vi erbjuder 20% lägre pris på alla nya bokningar av heldagskonferenser fram tom midsommar.

Hur kan vi engagera medarbetare? Hur skapar vi en psykologiskt trygg arbetsmiljö? Hur kan chefer och ledare bli tryggare i sitt ledarskap? Enligt kommunikationstränaren Maria Högberg är det självklara svaret MI, motiverande samtal.
– MI är ett kraftfullt verktyg i ett modernt ledarskap som får andra att växa och utvecklas.
Nu är hon bokaktuell med MI – motiverande samtal för chefer och ledare.

Att ha ett growth mindset är viktigt i framtiden utifrån ett soft skill perspektiv eftersom det kan hjälpa individer att hantera utmaningar och motgångar på ett konstruktivt sätt. I stället för att ge upp eller känna sig överväldigad av en svår situation, kan en person med growth mindset se det som en möjlighet att lära sig och utvecklas.

Hur skapar arbetsgivare ett kontor som motiverar de anställda att komma in i större utsträckning? En hybrid arbetsmodell fungerar bra på flertalet bolag, men många företag brottas med vad som händer med företagskulturen när vi inte träffas. Enligt den senaste rapporten Framtidens Arbetsliv 2023 från Castellum (lästips) menar 73% att kontoret är viktigt för att bygga och stärka en positiv kultur på företaget. Pekpinnar är kanske inte lösningen men med incitament kommer man en bra bit på vägen.

Sergel Kredittjänster stärker ledningsgruppen och rekryterar My Salling till rollen som Head of People & Culture. Hon kommer senast från neuropsykiatribranschen och har bred erfarenhet både vad gäller branscher och HR-roller, där bolag i förändringsresor varit en gemensam nämnare.

Utöver nytt varumärkesnamn och logotyp förstärker Keeparo även sin position inom rekryteringsmarknadsföring, detta i och med att de lanserar Keeparo AutoRecruit. AutoRecruit är en prisvärd rekryteringsmarknadsföringstjänst som automatiserar annonseringen och säkerställer att rätt budskap, med rätt innehåll, når rätt målgrupper vid rätt tidpunkt.