Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-05-02 | Annons | Mindley | Mindley Expert Spotlight | Native

Magnus Helgesson bygger inte bara bolag – han bygger människor

Mindley Expert Spotlight: Magnus Helgesson om drivkraft, transformation och varför det viktiga inte är vad du gör – utan vem du blir.

Magnus Helgesson Mindley

Denna månads Mindley Expert Spotlight är Magnus Helgesson – en man som sällan sitter still.

Vi fångade honom mellan två möten och fick till slut en pratstund över en kopp kaffe i Stockholm. Det blev snabbt tydligt att Magnus inte drivs av att stå i rampljuset, utan av att hjälpa andra växa. För honom handlar det inte om vad du uppnår – utan om vem du blir på vägen.

Vad får en tioåring att bestämma sig för att bli miljonär – utan att ens veta vad det innebär? I Magnus fall var det inte pengar som drev honom, utan något mycket större. Något som kom att forma ett helt livsverk.

När vi frågar Magnus vem han egentligen är, börjar han inte prata om alla bolag han byggt, böcker han skrivit eller de tusentals människor han coachat. I stället tar han oss till en källartrappa i Falkenberg och en TV-serie från 80-talet: Par i hjärter, med Jonathan Hart i huvudrollen.

– När jag var 10 år låg jag där i trappan och tjuvkikade på tv:n då mina föräldrar trodde att jag hade gått och lagt mig. Och så ser jag Jonathan Hart på tv – han är self-made miljonär, han flyger helikopter, han har en vacker fru och han hjälper människor. Och jag bestämmer mig där och då: jag ska bli self-made miljonär… utan att veta vad det betyder.

Men det var inte för helikoptern. Inte för champagnen. Inte ens för miljonen. Det som fastnade var att han hjälpte människor.

Ännu viktigare blev den tecknade figuren Karl-Bertil Jonsson – 14 år, från en välbärgad familj, inspirerad av Robin Hood. Han jobbar extra på posten och börjar i hemlighet ge bort rikas julpaket till fattiga, bakom ryggen på sin far Tyko Jonsson – direktör och förespråkare av “ordning och reda”.

– Det var något i hans handlingar, att han gav bort de rikas julklappar till de fattiga. Det triggade en värdering hos mig: att man kan göra stora saker med små medel. Det har aldrig riktigt släppt.

Från källartrappan till koncernchef – Magnus Helgessons entreprenörsresa

Beslutet i trappen blev startskottet på ett liv fyllt av slit, driv och ett nästan orubbligt fokus. Men också tvivel, motgångar – och ögonblick då allt kunde ha tagit slut.

– Jag minns ett tillfälle när jag var ca 11 år, satt i sängen med 131 kronor och 25 öre – då var jag på väg att ge upp. Jag storgrät, för jag insåg att om jag skulle bli miljonär på enkronor, skulle det aldrig gå. Då kom mamma in, såg mig och sa: ”Det finns bara en skillnad mellan vinnare och förlorare. Vinnare ger aldrig upp.” Jag har burit det med mig hela livet.

Och det märks. Magnus har aldrig nöjt sig med det förväntade. När han tog över restaurangkedjan Harrys var det ett bolag i kris. Men han skrev ett kontrakt med sig själv: tio år, inte en dag längre – och förvandlade företaget till en framgångssaga med över tusen medarbetare, miljonomsättning och ett helt nytt ledarskapstänk.

– Jag hade glömt att jag skrivit det där kontraktet, tills min son Melvin, då 16 år, en dag smällde igen en dörr – som tonåringar gör. Då insåg jag: det har gått nio år och åtta månader. Jag är på väg att svika mitt eget beslut. Så jag sa upp mig – med fyra månader kvar.

Vikten av att hitta sitt varför

Magnus återkommer ofta till ordet varför. Inte som en floskel, utan som ett existentiellt behov att förstå sin riktning.

– Många jag coachar vill prata om vad de ska göra och hur de ska göra det. Men det funkar inte om du inte vet varför. Det sitter inte i hjärnan. Det sitter i hjärtat.

Vårt vad bor i hjärnan (IQ), vårt varför i hjärtat (EQ), och vårt hur i vår intuition – det Magnus kallar LQ.

– Ju högre IQ du har, desto svårare är det att lita på intuitionen. Men det är där du hittar ditt varför. När du hittar det, blir det inte jobbigt längre – det blir meningsfullt.

Att stå på scen för att beröra – inte imponera

Magnus bär sin berättelse som en öppen bok. Inte för att glänsa. Utan för att beröra. För att hjälpa.

– Det som inspirerade mig att börja föreläsa var inte att jag ville stå på en scen. Det var att jag ville hjälpa fler människor än jag kunde nå i ett företag.

När vi frågar vilket ögonblick i karriären som varit mest minnesvärt, lyfter han fram året 2009.

– Det var när Tony Robbins tog med mig i sin innersta krets tillsammans med Scott McIntosh, familjen Obama med flera. Där fick jag möjlighet att presentera min modell för hur man gör en affärsplan på en sida. Jag hade gjort det en gång tidigare i Las Vegas för 1000 personer, men det här var något helt annat. Det var hemma hos Tony med en liten, exklusiv grupp. Idag har vi en väldigt fin kontakt och hörs ofta.

Vad händer härnäst för dig?

Framtiden? Magnus skrattar när han pratar om nya projekt – workshops, retreats, event, affärsplaner på en sida och… ja, säkert något som inte ens har ett namn än.

– Nu jävlar kör vi. Det går inte att sitta still i båten längre.

Och kanske är det just där hans livsfilosofi summeras. Det handlar inte om att ha alla svar. Inte om att veta exakt hur det ska gå. Det handlar om att börja gå.
Och att aldrig ge upp.

Hur många kan du beröra? Hur många kan du hjälpa?

Och där har du Magnus Helgesson.
Full fart framåt. En man som bär sin drivkraft med stolthet och delar generöst med sig av både klokskap och tokskap. En föreläsare som inte lämnar någon oberörd – oavsett om du möter honom i ett samtal, på scen eller över glödande kol.

Är Magnus den katalysator ni behöver för att skapa rörelse, mod och mening i ert nästa ledarforum, konferens eller teamutveckling?

För det handlar inte om att uppnå mål.
Det handlar om vem du blir på resan.

Och du – missa inte nästa artikel där Magnus delar med sig av sitt verktyg för att skapa en affärsplan på en enda sida. Det är enklare, smartare och mer kraftfullt än du tror.


Mindley logotyp

Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus

Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.

Vill du boka Magnus till ert nästa event eller ledningsmöte?
Hör av dig till oss på Mindley så hjälper vår rådgivare Johanna, dig!

Läs mer på Mindleys hemsida här.


Läs också: Daniel Collin – månadens Mindley profil

Mindley m symbol orange 768x188.png e1727681444689

Mindley – Vi skapar inspiration som leder till handling

På Mindley förstår vi att inspiration är grunden för all utveckling, men det är bara början. Vi vet också att en framgångsfaktor är att matcha rätt expert med rätt behov – vare sig det handlar om en föreläsare, talare, workshopledare, rådgivare eller moderator. Vårt mål är att förvandla de insikter och den energi som en inspirerande upplevelse ger till konkreta resultat och varaktig förändring - transformation.

Du har kanske känt det själv – kraften i en talare som berör. Det kan vara en ny tanke, en insikt eller en glädjefylld igenkänning. Men vad händer sedan? Vår roll är att säkerställa att den inspirationen får leva vidare och skapa verklig effekt.

Mindley är inte en vanlig talarbyrå. Vi är en katalysator för transformation och utveckling. Genom nära relationer med Sveriges främsta föreläsare och experter kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar som går bortom scenens strålkastarljus. Vi vill att varje uppdrag ska skapa bestående värde för våra kunder.

Oavsett om ni vill motivera era medarbetare, lyfta innovationkulturen, eller få nya perspektiv på exempelvis ledarskap, AI, säkerhet, välmående och hållbarhet, säkerställer vi att ni hittar rätt person för uppgiften. Vår styrka ligger i att förstå era behov på djupet och koppla dem till en expert som kan inspirera, vägleda och skapa resultat.

Tillsammans med våra kunder formar vi framtidens förmedlingstjänst – meningsfulla upplevelser som omvandlar inspiration till konkret handling och varaktig transformation. Vi skapar förutsättningar som leder till hållbar utveckling och långsiktig framgång.

Kontakta oss!

Epost
[email protected]

Telefon
+46 70 813 33 07

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • Green Cargo: HR Business Partner
  • Head of People & Culture
  • Employee Lifecycle Admin
  • HR-chef till Svenska Brasserier
  • HR-chef till Spendrups Bryggeri AB

PÅ NYTT JOBB

Helena Sjöberg

Copiax får ny HR-chef

Karriär

Copiax tillsätter Helena Sjöberg som HR-chef. Helena har erfarenhet från en rad olika områden som rekrytering, utbildning, processhantering, rehabilitering, arbetsrätt och miljö, interkommunikation och mycket mer.

“Storebrand Fastigheter, är ett välskött bolag med en stark position på den svenska och nordiska fastighetsmarknaden, säger Henrik Bastman ny vd för Storebrand Fastigheter.

Henrik Bastman blir ny vd på Storebrand Fastigheter

Karriär

Storebrand Fastigheter har utsett Henrik Bastman som ny vd och han efterträder Marita Loft, som valt att gå i pension efter 13 år som vd i bolaget.

Staffan Willstrand, ny divisionschef digital Services, Sweco Sverige Foto: David Thunander

Sweco rekryterar Staffan Willstrand som ny chef för divisionen Digital Services

Karriär

Arkitektur- och teknikkonsultföretaget Sweco rekryterar Staffan Willstrand som ny divisionschef för Digital Services. I divisionen samlas Swecos konsultverksamhet inom digitalisering och IT-lösningar med cirka 350 medarbetare i Sverige.

Staffan Pehrson ny vd för Presto

Staffan Pehrson ny vd för Presto

Karriär

Staffan Pehrson tar i dag över ledarskapet för Europas ledande bolag inom aktiv brandsäkerhet, med sikte på fortsatt tillväxt och visionen att rädda liv, tillsammans.

Tommy Nederman är tillbaka som HR chef på Myrorna.

Myrorna rekryterar tidigare HR-chef för fokus på långsiktig hållbarhet

Karriär

Second hand-kedjan Myrorna rekryterar Tommy Nederman som ny HR-chef. Tommy, som hade rollen som HR-chef på Myrorna mellan 2012 och 2016.

Mathias Olsson ny VD för XR Logistik AB

Mathias Olsson ny VD för XR Logistik AB

Karriär

XR Logistik AB meddelar idag att Mathias Olsson har utsetts till ny VD för bolaget. Mathias har en gedigen bakgrund inom logistikbranschen och kommer senast från rollen som VD för Olssons Åkeri, som sedan 2021 ingår i XR-koncernen.

FG Leadership förstärker teamet – välkomnar Ebba Palm och breddar erbjudandet

FG Leadership förstärker teamet – välkomnar Ebba Palm och breddar erbjudandet

Karriär

FG Leadership växer och välkomnar Ebba Palm, expert inom HR och ledarskap. Med hennes kompetens lanseras nu HR-stöd & rådgivning – en efterfrågad tjänst för hållbara och framgångsrika organisationer.

Magnus Johansson, VD och landschef i Sverige för Kesko

Magnus Johansson utsedd till VD och Landschef för Kesko Sverige

Karriär

En profil med tung erfarenhet tar över rodret – men vad betyder det för Kesko Sveriges framtid? Med Magnus Johansson som ny vd och landschef öppnas dörren för nya strategier och satsningar. Frågan är: vilka förändringar kan vi förvänta oss?

Jessica Fällgren Passioneffect

Jessica Fällgren – ny HR-chef i Kristinehamns kommun

Karriär

Jessica Fällgren blir ny HR-chef i Kristinehamns kommun. Jessica kommer närmast från Hällefors kommun och rollen som HR-chef där.

Suseem Jain tillträder som VD för foodora Sverige för att påskynda tillväxten

Suseem Jain tillträder som VD för foodora Sverige

Karriär

1 februari 2025 tillträdde Suseem Jain som verkställande direktör på foodora Sverige för att påskynda tillväxten.

Mest läst

Helena Sjöberg

Copiax får ny HR-chef

Copiax tillsätter Helena Sjöberg som HR-chef. Helena har erfarenhet från en rad olika områden som rekrytering, utbildning, processhantering, rehabilitering, arbetsrätt och miljö, interkommunikation och mycket mer.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
AI – Din nya chef? Krönika av Jonas Brögger, McCloud Miller Group

AI – Din nya chef?

AI fortsätter att forma framtiden för ledarskap, och inför denna transformation ställer Jonas Brögger, i sin senaste krönika, den avgörande frågan: Kan AI ersätta den mänskliga chefen, eller bör det ses som en ovärderlig partner för mer effektiva och rättvisa arbetsplatser?
Chefsrekrytering.

Lista: 21 rekryteringsbolag som jobbar med chefsrekrytering

Chefsrekrytering är en avgörande del av företagets framgång, här listar vi professionella rekryteringsbolag som kan leverera högkvalitativa talanger.
Fallerande medarbetarengagemang hotar din affär – Gallup låter varningsklockorna ringa Passioneffect

Fallerande medarbetarengagemang hotar din affär – Gallup låter varningsklockorna ringa

När medarbetarengagemanget faller globalt och Europa är sämst i klassen måste vi som ledare våga agera. Gallups senaste rapport bekräftar vad vi ser hos många organisationer – och visar tydligt var fokus på medarbetarengagemang behöver ligga framöver.
Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Anette Holmberg ny HR-chef på Indoor Energy

Indoor Energy, experter inom klimat- och energioptimering för fastigheter, förstärker nu koncernledningen med Anette Holmberg som ny HR-chef i syfte att stödja bolagets tillväxtresa. Anette, som närmast kommer från en roll som regionchef på Memira, har lång erfarenhet från ledande roller inom både HR, affärsutveckling och försäljning.
Stärk ditt team - Roliga och effektiva övningar för teambuilding

Stärk ditt team – Roliga och effektiva övningar för teambuilding

Upptäck tre kraftfulla teambuildingövningar som kan förvandla ditt team! Från förbättrad kommunikation till ökad moral, lär dig hur dessa aktiviteter kan göra en verklig skillnad på arbetsplatsen.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com