Att vara stark inom Employee Experience är en jätteviktigt och avgörande för en organisations framgång och hållbarhet. Genom att investera i och vårda medarbetarupplevelsen kan eran organisation skapa en positiv arbetsmiljö som främjar engagemang, produktivitet och innovation. Det här leder inte bara till en bättre arbetsplats för medarbetarna utan också till en ökad konkurrenskraft och framgång. Läs mer om begreppet i denna artikel: Employee Experience – vi reder ut begreppet och förklarar varför det är ett måste att ha koll på
Verktyg för att mäta, analysera och utvecklas inom Employee Experience:
1. Harry HR: Verktyg för att öka engagemanget, produktiviteten och främja en levande arbetskultur genom samarbete och mätbara resultat.
Hemsida: https://harryhr.com/sv/
2. Winningtemp: Plattform som hjälper dig att lyssna på och stötta dina medarbetare på kontoret remote, i era team och i andra sammanhang. Verktyg utformade för att mäta och optimera företagskulturen och skapa en upplevelse som dina medarbetare älskar.
Hemsida: https://www.winningtemp.com/sv
3. B-Engaged: Verktyg för att genomföra medarbetarundersökningar och få konkreta åtgärder för att öka medarbetarnas engagemang.
Hemsida: https://www.b-engaged.se/
4. Plus+ Solutions: En plattform för att utveckla teamet och medarbetarupplevelsen. Öka engagemang, delaktighet och det egna ansvaret genom pulsmätningar på dina medarbetare.
Hemsida: https://www.puls-solutions.se/
5. Workly: En smart plattform som erbjuder undersökningsverktyg och tjänster som bidrar till bättre, gladare och produktivare arbetsplatser. Plattformen är byggd för att klara komplexa organisationer och flexibilitet i upplägg av frågor. Workly erbjuder även komplett stöd för OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö).
Hemsida: https://worklygroup.com/
6. Quinyx: Lösning för att engagera medarbetarna genom att pulsmätningar och samla all information på ett och samma ställa. Verktyg för uppgiftshantering och pulsmätningar, enkäter som ger dig direkt feedback att analysera och agera på, enkelt att använda och kommunicera även via deras mobilapp.
Hemsida: https://www.quinyx.com/sv/
7. Grade: Ditigala lösningar för att utveckla och behålla dina medarbetare med undersökningar och pulsmätningar. Funktioner kompetenshantering, medarbetarsamtal och målstyrning.
Hemsida: https://www.grade.com/
8. Populum: Få insikter och rekommendationer genom att mäta medarbetarupplevelsen och organisationskulturen. Puls- och medarbetarundersökningar som ger dig insikter om hela organisationen.
Hemsida: https://populum.io/sv/
9. Yesbox Talent: Utvecka, stärk och främja engagemanget i er organisation med hjälp puls- och medarbetarundersökningar. Plattformen har även moduler inom kompetensmappning, kommunikation och utvecklingssamtal.
Hemsida: https://yesboxtalent.se/
10. Easyquest: Webbaserat verktyg för medarbetarundersökningar som hjälper dig att förstå dina medarbetare bättre. Här kan du använda dig av deras mallar som utgångspunkt eller skapa egna enkäter. Easyquest kan du använda kostnadsfritt men erbjuder även olika typer av abonnemang.
Hemsida: https://www.easyquest.com/se/
11. Happy at Work: Användarvänligt verktyg som mäter välbefinnandet och arbetsmiljön i din organisation. Medarbetarundersökningar sammanställs till lättbegriplig statistik som ger dig feedback och insikter i realtid. Happy at Work erbjuder även en chattfunktion som möjliggör diskreta och direkta svar på medarbetarnas feedback.
Hemsida: https://happyatwork.io/sv-se
12. Preactly: Digitalt verktyg för medarbetarundersökning, anlyser och uppföljning. Genom forskningsbaserade frågemoduler identifieras organisationens styrkor, utvecklingsområden samt medarbetarnas önskemål om förbättrings- och prioriteringsområden.
Hemsida: https://preactly.se/
