I en tid då talangjakten intensifieras misslyckas många företag med att positionera sig som en attraktiv arbetsgivare. I den här artikeln förklarar Charlotta Wikström hur du tar ditt arbetsgivarvarumärke från historieböckerna till framtiden och blir en arbetsgivare 2.0.

Arbetstidsförkortning debatteras flitigt just nu. Ska det lagstiftas eller ska det regleras genom avtal? Ett perspektiv som saknas i debatten är chefernas inställning. Sveriges chefsorganisation Ledarna har därför frågat Sveriges chefer om hur de ställer sig till arbetstidsförkortning.

Vi fick en pratstund med Johan Alsén, VD på Mesh Interim, om varför fler företag väljer en interimslösning när ledarskapet behöver leverera från dag ett. Samtalet kom att handla om resultat, matchning – och kraften i en vass interimschef.

Arkitektur- och teknikkonsultföretaget Sweco rekryterar Staffan Willstrand som ny divisionschef för Digital Services. I divisionen samlas Swecos konsultverksamhet inom digitalisering och IT-lösningar med cirka 350 medarbetare i Sverige.

Två mobilitetsföretag har fått tillstånd av Göteborgs Stad att nu börja hyra ut sammanlagt 1 000 elcyklar i de centrala stadsdelarna. Samtidigt kommer 500 elsparkcyklar att placeras ut i Angeredsområdet, Bergsjön och Kortedala.

Den 24 april är du varmt välkommen att äta frukost med oss och andra Effectläsare på Spritmuseum på vackra Djurgården, Stockholm. Du får vi lyssna till hälsostrategen Miriam Sundholms superaktuella föreläsning om att navigera i kaos. Varmt välkommen att anmäla dig!

Interimskonsulter är inte längre bara en tillfällig lösning – de kan bli din organisations mest värdeskapande resurs. Men hur säkerställer du att de verkligen lyfter teamet, och inte bara fyller en lucka?

Vi har träffat en av våra Thought Leaders – Jonas Brögger, senior headhunter på McCloud Miller. Med lång erfarenhet av att matcha toppkandidater med rätt roller, vet han vad som krävs för att navigera på en tuff arbetsmarknad. Vi bad honom dela med sig av sina bästa insikter kring jobbsökande i motvind – och inte minst: hur du som rekryterande ledare kan möta kandidaternas nya behov och förväntningar.

Tillväxten hos många svenska småföretagare har bromsats in under 2024. Samtidigt ökade den genomsnittliga lönsamheten med 3,5 procent under 2024. Lönsamhetsutvecklingen skiljer sig däremot mycket mellan olika branscher.

AI och automatisering tar allt större plats, men en avgörande mänsklig förmåga hamnar i skymundan. Vad händer när du som ledare underskattar den?