Vabbandet på svenska företag ökade med närmare nio procent under årets första tre månader, detta i en jämförelse med samma kvartal 2024.
– Totalt sett stod vabbandet för över en procent av den totala arbetstiden. Vi ser också att ökningen vara störst bland kvinnor, berättar Fredrik Sparring som är företagsläkare på Avonova.
Viss minskning av den totala sjukfrånvaron
Sjukskrivningarna sjönk tillbaka något i förhållande till första kvartalet 2024. De stora skillnaderna mellan kvinnor och män är dock i princip oförändrade, där kvinnornas andel av sjukfrånvaron var mer än två procentenheter större än männens.
– Även om siffrorna när det gäller sjukskrivningar ser bättre ut, så ligger vi betydligt högre under årets förts kvartal jämfört med statistiken för helåret 2024. Vi behöver arbeta än mer fokuserat på förbyggande hälsoinsatser och inte minst riktat till kvinnor, menar Fredrik Sparring.
Lägre andel längre sjukskrivningar
Sammanställningen visar även på en tydlig tillbakagång av andelen längre sjukskrivningar under årets tre första månader, jämfört med kvartal ett 2024.
– Det här är en utveckling som är positiv, då de längre sjukskrivningarna drabbar individen värst, och är mest negativa för såväl arbetsgivare som samhälle, avslutar Fredrik Sparring.
| Jämförelse sjukfrånvaro | 2025-Q1 | 2024-Q1 | Helår 2024 |
| Sjukfrånvaro total | 5,37% | 5,56% | 4,9% |
| varav sjukfrånvaro korttid (dag 1–14) | 48,20% | 42,6% | |
| varav sjukfrånvaro långtid (dag 14-) | 51,80% | 57,4% | |
| Sjukfrånvaro total – män | 4,63% | 4,72% | |
| Sjukfrånvaro total – kvinnor | 6,75% | 6,90% | |
| VAB total | 1,02% | 0,94% | |
| VAB total – män | 0,86% | 0,80% | |
| VAB total – kvinnor | 1,30% | 1,20% |
Källa: Avonovas analys utifrån MedHelps statistikdatabas för sjukskrivningar.
Om sammanställningen
Avonova gör en återkommande kartläggning av sjukfrånvaron inom näringslivet, som baseras på MedHelps statistikdatabas. Här ingår data från 500 svenska bolag med totalt 200 000 medarbetare.
Mer om: Vår mission är att skapa ett arbetsliv där medarbetarna mår bättre och arbetar mer hållbart. Målet är att minska sjukfrånvaron och öka effektiviteten.
Läs mer på hemsidan här.
