Rekryterings- och bemanningsföretaget, Rekryteringsgruppen, fortsätter i och med Anton Linds inträde i styrelsen att flytta fram sina positioner och satsning på att bli en storspelare i branschen.

Medarbetarundersökningen som genomförs en gång per år innehåller värdet inom fem olika dimensioner: trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap. Liksom tidigare är Lärande extra starka inom området kamratskap men det viktiga området respekt har ökat där framförallt ledarskapsparametrar mäts.

Varje år den 6:e juni samlas vi för att fira Sveriges Nationaldag, en hyllning till landets självständighet och vägen mot demokrati. Men varför firar vi just denna dag?

Alla organisationer sitter på en enorm outnyttjad potential – och den finns i medarbetarna och deras vilja att skapa kraft och marknadsfördelar. Genom ett strukturerat arbete med beteendeförändringar frigörs den kraften, menar Tobias Berglund som är vd på Wise Consulting.

Kundmöten idag avslöjar ofta ett återkommande tema. Företagen brottas med ett flertal frågor och dilemma kring hur de kan behålla sin konkurrenskraft, säkerställa lönsam tillväxt och navigera i den ständigt föränderliga affärsvärlden. Men vilka är dessa frågor och utmaningar egentligen, och hur ser de ut i ett större sammanhang?

Den 15 juni bjuder Passioneffect tillsammans med sina systersajter in till en kostnadsfri föreläsning med efterföljande mingel. Den 15 juni är du varmt välkommen på en spännande föreläsning i centrala Stockholm. Läs mer och anmäl dig här, antalet platser är begränsat.

JLL expanderar och rekryterar Elinor Wattman som Head of Workplace Strategy. Med Elinor utvidgar JLL sin expertis inom hyresgästrådgivning genom ett fördjupat fokus på arbetsplatsstrategi och förändringsledningstjänster i Sverige.

Vid val av ny arbetsgivare är det som flest personer anger som viktigt, förutom själva arbetsuppgifterna, att arbetsgivaren erbjuder tjänstepension. Det gäller för alla utom systemutvecklare som i stället rankar möjligheten att arbeta på distans högst.

En ny rapport från forskare på Jönköping International Business School, Jönköping University, har tittat närmare på karriärvägar bland personer som har invandrat till Sverige från EU15 (länderna som utgjorde EU innan utvidgningen 2004) och Östafrika. Rapporten visar bland annat att cirka sex av tio invandrare från Östafrika och omkring sju av tio från EU15 lyckas hitta sysselsättning relativt snabbt, antingen jobb direkt eller jobb efter studier.

Deltidsarbetet bland kvinnor har minskat snabbt i takt med distansarbetets utbredning. Det visar en ny analys av Sveriges Ingenjörer med statistik från SCB:s arbetskraftsundersökningar och förbundets egen medlemsstatistik. På bara två år har cirka 2 000 ingenjörskvinnor övergått till heltidsarbete.