Kommunikation är en avgörande faktor för framgången hos alla organisationer. Att ha en stark och effektiv kommunikation med sin personal är särskilt viktigt för företag, eftersom det påverkar anställdas engagemang, produktivitet och företagskultur. I dagens snabbrörliga affärsvärld är det nödvändigt att hitta innovativa sätt att kommunicera med personalen och hålla dem informerade och engagerade.

Sju av tio företag har svårt att rekrytera medarbetare, visar nya siffror. Samtidigt växer behovet av arbetskraft. Ekvationen går inte ihop, varnar arbetsgivarna.

Tysta avhopp, eller ”quiet quitting”, är ett växande bekymmer bland dagens arbetskraft. I denna artikel utforskar vi orsakerna till quiet quitting och ger konkreta strategier för HR och ledning att återuppliva motivationen och skapa en arbetskultur där varje individ kan blomstra.

Intervjuer är ett avgörande steg i rekryteringsprocessen och kan vara avgörande för att hitta rätt kandidat för en position. Som chef är det viktigt att vara väl förberedd och skapa en positiv och produktiv atmosfär för din anställningsintervju. Här har vi sammanställt 33 tips med syfte att hjälpa dig att genomföra framgångsrika anställningsintervjuer.

Ekonomisk tillväxt bromsar och världsekonomin riskerar ett förlorat decennium, men i årets ”State of the Global Workplace” rapport har Gallup hittat svaret för ledare: fokusera på dina mest engagerade medarbetare. Vad är hemligheten bakom deras framgång? Läs rapporten och upptäck nyckeln till att potentiellt rädda världen.

Ferroamp förstärker ledningsgruppen med Malin Silander i rollen som Chief People & Culture Officer och Bodil Prising i rollen som Chief Commercial Officer.

I denna årsrapport utforskar vi den glädjande trenden med ökat jobbnöjdhet över hela världen, samtidigt som vi står inför den utmanande verkligheten av rekordhög arbetstress. Upptäck insikterna och de överraskande lösningarna som kan forma framtidens arbetsplatser.

Från vårbruset till sommarens hetta, tar vi ett ögonblick att bläddra i vårens uppleveserikedom, samtidigt som vi lutar oss framåt med visionär spänning inför vad framtiden har att erbjuda.

I en värld förändrad av pandemin ger boken ”Culture Shock” en vägledning för arbetslivet. Genom Gallups forskning avslöjar den vad som behöver göras och hur vi bäst anpassar oss till framtidens arbetsmarknad.

Passioneffect kör nu en serie intervjuer med framåtlutade personer som verkar i yrkesroller inom HR och Ledarskap, veckans profil är Stephen Fisher-Toivo, People & Culture Director Scandinavia, på JTI