Rapporten ”The State of the Global Workplace: 2023 Report” från Gallup samlar in åsikter från den globala arbetskraften om ämnen som inkluderar ”Quiet Quitters”, engagemang, stress, fjärr- och hybridarbete och mer. Denna rapport kan hjälpa ledare att fatta meningsfulla beslut även i tuffare tider.
Rapporten sammanfattar data från Gallup World som samlats in från april 2022 till mars 2023 och visar hur människor runt om i världen känner gäller sin arbetssituation och hur effektivt arbetsgivare och länder använder mänskligt kapital. Gallup undersökte ett urval av tusen människor per land i 160 länder.
Några av de globala fynden i rapporten inkluderar att endast 15% av världens vuxna som arbetar heltid för en arbetsgivare är engagerade på jobbet. Dessutom tenderar anställdas engagemangsnivåer att vara lägre i industrier som kännetecknas av mer rutinartade arbeten, som tillverkning och produktion. Företag som inriktar sig på grundläggande mänskliga behov, såsom positiva arbetsrelationer, frekvent erkännande, pågående prestationskonversationer och personlig utveckling, får ut mest av sina anställda.
För att bekämpa utbrett oengagemang, behöver företag vara förespråkare för sina anställda och ge dem de rätta verktygen och resurser för att vara produktiva och meningsfulla. Dessutom är det viktigt att anställda spenderar tid tillsammans. Värdet av äkta mänskliga interaktioner kan inte ignoreras – det är avgörande för karriärutveckling, produktivitet och välbefinnande, bland andra resultat.
Läs och ladda ner Gallups rapport ”The State of the Global Workplace” här.
