Enligt Arbetsmiljöverket har var fjärde svensk problem med hälsa på grund av jobbet. Sömnstörningar, oro, ångest och problem med minne, koncentration och tankeförmåga påverkar hur vi presterar på jobbet. Utvecklingskonsulten Karin Otterbjörk förklarar i boken Palla trycket, utgiven av Liber, hur ledare och medarbetare kan få förutsättningar att utvecklas och utöva självledarskap, och bygga upp motståndskraft mot den press och stress som man utsätts för i dagens arbetsliv.

Med en allt högre förväntan på ett hållbart och flexibelt arbetsliv öppnas också möjligheter för arbetsgivare att skapa inkluderande och konkurrenskraftiga arbetsplatser. Det förutsätter att det traditionella kontoret uppgraderas för att fler av medarbetarnas behov ska kunna tillgodoses. Det visar en ny AI-studie som genomförts på uppdrag av fastighetsbolagen Wihlborgs, Fabege och Diös.

I ett brev till Justitiedepartementet framför FAR sin oro över att implementeringen av CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive, i svensk lagstiftning drar ut på tiden. Den utdragna processen har lämnat både företag och revisorer i ett osäkert läge.

Hanterar ditt företag fortfarande tidrapporteringen manuellt eller i Excel? Då kan det vara hög tid att tänka om. Enligt EU-regler måste arbetsgivare nämligen ha ett system för att hålla koll på arbetstiderna – och i Danmark väntar snart en ny lagstiftning om just detta. Här får du koll på den nya lagen om tidrapportering.

Upptäck kraften i att leda sig själv för att leda andra. I denna djupgående krönika delar Magnus Ekström, med över 20 års erfarenhet som chef och ledare, sina insikter om själv-coaching och personlig utveckling. Utforska hans resa genom coachingsvärlden och lär dig hur man navigerar genom både professionella och personliga utmaninga

Passioneffect gjorde ett besök hos Konferens Torsgatan i Stockholm och kollade in den uppdaterade mötesarenan, som under det senaste året genomgått betydande förändringar för att möta dagens krav på effektiva och moderna mötesmiljöer.

Letar du efter bästa HCM-system i Sverige? Jämför 10 Human Capital Management-lösningar för HR-chefer – från moderna helhetslösningar till flexibla system för tillväxtbolag.

Vad är Ikigai? Det är ett japanskt koncept som lovar en nyckel till större arbetsglädje och personlig uppfyllelse, en välbehövlig lösning i vår tids oändliga strävan efter framgång. Genom att hitta balansen där passion, profession, talang och världens behov möts, kan Ikigai väcka liv i karriären och verka för en längre och mer meningsfull livslängd.

I en tid då företagsledare, HR-ansvariga och beslutsfattare aktivt strävar efter att främja välbefinnande och motivation på arbetsplatsen, kastar rapporten ”Svenskarna, vardagen och meningslöshetens mörker” ett viktigt ljus på en växande utmaning. Den avslöjar en dramatisk ökning av känslan av meningslöshet bland svenskar – från 6% 2003 till 24% 2023 – och utmanar därmed traditionella synsätt på mening och välmående i arbetslivet. Detta är en avgörande insikt för ledare som siktar på att bygga hållbara, engagerade och framgångsrika team.

Artificiell intelligens (AI) har blivit en integrerad del av våra liv, och användningen av AI-assistenter ökar stadigt. För att dra full nytta av dessa teknologiska framsteg är det viktigt att förstå hur man kommunicerar effektivt med sin AI-assistent. Här lyfter vi några nyttiga tips för att optimera interaktionen med din AI-assistent och maximera dess potential.