Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Kairos Future
Barn och hundar på kontoret krönika av Sohaila Bagger Sjöbäck

Barn och hundar på kontoret: Mångfald och arbetsplatskultur

Thought Leaders

På Novare Interim & Recruitment togs steget för att öppna upp kontoret för de medarbetare som vanligtvis har fyrbenta vänner och små fötter som sällskap. Det blev en dag fylld av glädje och gemenskap som reflekterar en modern syn på arbetslivet, där personliga aspekter blir allt mer integrerade i vår professionella miljö.

Åsa Lindell

Ett skickligt sätt att prata och tänka tillsammans

Krönika

I denna krönika delar Åsa Lindell, erfaren organisationskonsult och föreläsare sina tankar och insikter om vad vi kan uppnå i möten genom att omfamna dialogen och lyfta kommunikationsfärdigher som konsten att lyssna och ställa frågor.

Tele2 på global topplista över företags arbete med jämställdhet

Tele2 på global topplista över företags arbete med jämställdhet

Undersökning

Stockholm – Tele2 AB (”Tele2“) (Nasdaq Stockholm: TEL2 A och TEL2 B) För andra året i rad placerar sig Tele2 på den globala topp 100-listan över företag som presterar bäst inom jämställdhet. Endast fyra svenska bolag tog sig in på topplistan och enligt rapporten ligger Sverige efter länder som Spanien, Norge och Storbritannien, men före Tyskland och USA.

ARUBA Konsten att attrahera, rekrytera och bibehålla sin personal

ARUBA: Konsten att attrahera, rekrytera och bibehålla sin personal

Thought Leaders

Världen förändras! En organisation som vill kunna locka till sig de bästa talangerna måste ligga steget före utvecklingen och sina konkurrenter.

Axel Joelsson Heurlin, Nordenansvarig på Cool Company

Cool Company: Uppdragsbaserad internationell kompetens växer med 44%

Rekrytering

– Uppmanar regeringen att inspireras av Norge i satsning för internationell kompetens
Behovet av internationell kompetens växer i Sverige och även regeringen satsar under året på att stärka samordningen kring myndigheters arbete kopplat till att attrahera och behålla internationell kompetens.

Peter Lingmerth

Det svenska varumärket – Bullerbyn eller buller i byn?

Krönika

Sverige står vid en skiljeväg, där vårt varumärke präglat av innovation och hållbarhet möter nya globala utmaningar. Denna artikel belyser hur Sverige agerat och kan navigera framåt genom dessa förändringar, stärka sitt internationella anseende och förnya sitt varumärke. Genom att utforska Sveriges styrkor, utmaningar och möjligheter, visar vi vägen framåt för att åter positionera landet som en ledande kraft på världsscenen. Läs Peter Lingmerths krönika och tankar från seminariet.

Mi Ridell och Bio & Bistro Capitol bjöd på en härlig start på onsdagsmorgonen

Uppskattad och exklusiv frukost med föreläsning på Bio & Bistro Capitol med Mi Ridell

Event

Igår möttes ett sällskap av HR-chefer, VD:ar, toppsäljare och VD-assistenter för säsongens första frukostseminarium i den charmiga miljön hos Bio & Bistro Capitol i Stockholm. Mi Ridell, expert på icke-verbal kommunikation, omtyckt talare och utbildare, stod på scenen och bjöd på föreläsningen ”Gör intryck som gör avtryck”, vilket blev en höjdpunkt. Kolla in bilderna från evenemanget!

Mecenat Talang är en plattform som underlättar för studenterna att navigera genom studentlivet vidare till arbetslivet.

Mecenat Talang – där kompetens möter efterfrågan

Employer Branding

Mecenat fortsätter att skapa mervärde för både studenter och företag, den här gången genom lanseringen av Mecenat Talang. Det är en plattform som underlättar för studenterna att navigera genom studentlivet vidare till arbetslivet och där arbetsgivare kan bygga starka relationer och tidigt bygga varumärkeskännedom.

Johanna Karlén, tf projektledare Swedish Edtest och kvalitetschef Swedish Edtech Industry

Swedish Edtest lanserar smartare verktyg för utvärdering av edtech i undervisningen

HR-tech

Nu lanseras kraftfullare verktyg för att lärare och skolledningar ska kunna välja och värdera om och när edtechtjänster är effektiva, leder till goda resultat och ökat lärande.

Kompetensbrist - 8 av 10 företag i Stockholm och Uppsala har svårt att hitta rätt kompetens

8 av 10 företag i Stockholm och Uppsala har svårt att hitta rätt kompetens

Undersökning

Åtta av tio företag i Stockholm län och Uppsala län, 78 procent, har svårt att rekrytera rätt kompetens. Mer än hälften av företagen, 51 procent, erbjuder därför flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att motverka kompetensbristen. Det visar ManpowerGroups internationella undersökning Talent Shortage 2024.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
Jens Peter Edgren Mindley

Jens Edgren – Veckans Mindley profil

Annons

Jens Edgren är veckans profil på Mindley. Med en unik kombination av djup erfarenhet inom försäljning, coaching och beteendeförändring, hjälper han säljare och chefer att nå snabbare och mer hållbara resultat.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Sorry. No data so far.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com