The Magnet Awards är Sveriges största tävlingsarena för intern och extern arbetsgivarkommunikation. Tävlingen som fyller 6 år hyllar Employer Branding-initiativ som berör, flyttar varumärken och gör upplevd affärsnytta.

Passioneffect träffade Niclas Rahm, Creative & Communication Chief Officer på EVENTYR NINE YARDS, för att samtala om hur ”remote work” påverkar företagskulturen och betydelsen av fysiska möten.

Det går att få medarbetare att prestera genom att skrämma dem, hota med bestraffningar, och att ha en allmänt respektlös atmosfär. Men det kostar på och är i förlängningen helt ohållbart.

Här tipsar vi om lokaler som erbjuder bra aktiviteter för eventet.

Jesper Gustafsson utses som ny HR-chef på Forsen. Jesper kommer närmast från BDO, där han har varit i olika ledande HR-positioner sedan 2015. Jesper blir en del av Forsens ledningsgrupp och tillträder sin nya tjänst den 10 juni.

Den 10 april bjuder Passioneffect och systersajter in till föreläsning och mingel mitt under Gastronord på Stockholmsmässan. Läs mer och anmäl dig här. Hoppas vi ses! Just nu 156 anmälda.

På förra veckans branschgala Recruitment Awards stod det klart att Clockwork tilldelas branschens Kompetenspris. Det är marknadens pris där 108 HR-chefer utsett det bolag som de anser har den bästa marknadskommunikationen.

Liza Axén har rekryterats till rollen som HR-direktör för Scandic Sverige. Närmast kommer Liza från ISS Facility Services, i Singapore där hon var People & Culture Director. Liza tillträder i rollen den 26 augusti och kommer vara en del av Scandic Sveriges ledningsgrupp.

Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering, har blivit utsedd till styrelsemedlem i Diversity Charter den svenska delen av en europeisk plattform inom EU-kommissionen som arbetar för mångfald och inkludering i arbetslivet.

Går du i tankarna om att söka nytt jobb? Då är du inte ensam. Statistik från Jobbland pekar på att den 26 mars i år blir den dag då flest svenskar skickar in sin jobbansökan. Men konkurrensen är hård. “Vi ser en kraftig ökning på antal sökande i år och en tydlig minskning av antal jobbannonser”, säger Anita Rae, vd på Jobbland Sverige.