Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Lovorda
Känner du inte dina medarbetare Här är varför du borde.

Känner du inte dina medarbetare? Här är varför du borde.

Ledarskap

Våra ledarskapsstilar har utvecklats betydligt genom åren. Den traditionella ”kommando och kontroll”-metoden har ersatts av en mer inkluderande och respektfull ledarstil. Dagens medarbetare förväntar sig inte bara att bli behandlade som viktiga delar av teamet, utan de värderar också högt sin autonomi och möjlighet att bidra individuellt.

Anita Rae vd Jobbland Sverige Foto: Jobbland

Var fjärde jobbannons har försvunnit – branscherna som störtdykt mest

Arbetsplats

Det är fortsatt tufft på den svenska arbetsmarknaden. Under det första kvartalet i år har en fjärdedel av antalet jobbannonser minskat jämfört med samma period förra året. Tuffast är det inom teknikbranschen och kundtjänst med minskning på 89 respektive 71 procent. Kronoberg är det län där flest jobb försvunnit.

Workday hjälper organisationer att hantera sina medarbetare och sina ekonomiska resurser.

Workday ser fortsatt tillväxt i Norden i takt med att allt fler kunder inser kraften i ansvarsfull AI

HR-tech

Workday är en ledande leverantör av lösningar som hjälper organisationer att hantera sina medarbetare och sina ekonomiska resurser, meddelar idag att man ser fortsatt momentum på den nordiska marknaden. Detta är en bidragande faktor till den fortsatt starka tillväxten under Workdays senaste räkenskapsår och visar på kraften samt relevansen i Workdays plattform med ansvarsfull AI och innovation i framkant.

Cecilia Bergman-Eriksson blir ny HR-chef i Landskrona stad.

Cecilia Bergman-Eriksson blir ny HR-chef i Landskrona stad

Karriär

Cecilia Bergman-Eriksson blir ny HR-chef i Landskrona stad med start den 6 maj. Hon har mer än 20 års ledarerfarenhet och har tidigare varit HR-chef på bland annat Sveriges Television och Oatly.

Mattias Anrep, VD SoftOne HRM system AB

SoftOne anställer Mattias Anrep som VD på SoftOne HRM-System AB

Karriär

Som ett led i att öka fokus på affärsområde HRM, med Tid, Bemanning, Lön och HR, så lanserar SoftOne Group det helägda dotterföretaget SoftOne HRM-System AB och anställer Mattias Anrep som VD.

Bubblor skapar bättre ljudmiljöer på öppna kontor

Bubblor skapar bättre ljudmiljöer på öppna kontor

Arbetsplats

De senaste 20 åren har de flesta kontor gått från att vara så kallade cellkontor där man kunde stänga dörren om sig, till öppna kontorslandskap där många samsas på samma yta. En ny avhandling från Högskolan Väst undersöker om den allt sämre ljudmiljön går att göra mer behaglig – genom innovativ ljuddesign.

Hansi 1

Bildspecial: Mötesbaren gästade Gastronord

Aktuellt

Under onsdagskvällen gästade Mötesbaren mässan Gastronord på Stockholmsmässan, drygt 150 personer lyssnade till Lili Öst:s föreläsning och miglade efter det i baren som skapats i mässhallen. Kolla in bilder från kvällen här.

Mats

Fem tydliga eventtrender att ha koll på

Inspiration

Mats Nyberg vd på Trippus bjuder här frikostigt på sina spaningar, med många år inom eventbranschen har han och Trippus gänget samlat på sig kunskap och erfarenheter som få kan nå upp till. Bara under 2023 skapades över 7 000 event med fler än 1 miljon deltagare i plattformen.

Undviker du den avgörande framgångsfaktorn Guide för VD, HR och ledning för att hålla konkurrensen stången.

Undviker du den avgörande framgångsfaktorn? Guide till ledningen för att hålla konkurrensen stången.

Ledarskap

Föreställ dig att du står inför en avgörande vägkorsning i din organisations framtid. Risken att missa en kritisk möjlighet är överhängande, och din konkurrens är redan på väg att ta ledningen. Är du redo att ta kontroll över din organisations öde och säkerställa dess framgång? Läs vidare för att upptäcka den oumbärliga insikten som kommer att göra skillnaden mellan att ligga i framkant eller bli omsprungen av konkurrensen.

Sandra Ekman, Senior Affärsområdeschef hos Uniflex Höglandet.

Sandra Ekman från PION Groups Uniflex utsedd till ”Årets rekryterare” av Recruitment Awards

Rekrytering

Sandra Ekman är Senior Affärsområdeschef hos Uniflex Höglandet. Hon har arbetat med rekryteringsfrågor i fyra år på Uniflex, och har innan dess arbetat i många år med marknadsföring och kommunikation.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
Därför behöver fler en egen AI assistent Anna Cronqvist Mindley

AI-assistent: därför behöver fler ledare ett smartare stöd i vardagen

Annons

När vi på Mindley tar en kaffe med Anna Cronqvist blir det snabbt tydligt: en AI-assistent handlar inte i första hand om teknik. Det handlar om att skapa mer fokus, bättre struktur och en arbetsvardag där ledare och team får mer utrymme för det som faktiskt gör skillnad.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

12 tips för att skriva ett bra CV

Bra CV tar dig till drömjobbet! | 12 tips för att skriva ett bra cv

Att skriva riktigt bra CV är en avgörande faktor när du söker jobb. Din CV är ditt första intryck på en potentiell arbetsgivare och kan vara avgörande för om du blir kallad till en intervju eller inte.
Cecilia Lundin, CHRO, Handelsbanken

Nya HR-chefen fokuserar på kultur och kompetens för att forma framtidens bank

Handelsbanken strävar efter högre lönsamhet och nöjdare kunder genom bättre mötesplatser, produkter och engagerade medarbetare. För att lyckas är rätt medarbetare och kompetens avgörande. Cecilia Lundin är den nya CHRO:n och ser fram emot att bidra till att utveckla bankens kultur, varumärke och talanger för att stärka dess konkurrenskraft som arbetsgivare.
Bjurfors Mölndal är vinnare av utmärkelsen Årets Bjurforskontor 2023, här flankerade av Mats Ljung, ägare (t.v.) och Sven-Erik Kristensen, vd (t.h.).

Bjurfors Mölndal är stolta vinnare av Årets kontor!

Bjurfors Mölndal har vunnit utmärkelsen Årets Bjurforskontor 2023, för andra året i rad. Utmärkelsen baseras på både affärsresultat och kundnöjdhet och är ett erkännande av kontorets höga engagemang och yrkesskicklighet.
Rebecca Andersson enhetschef pa Aldreomsorgens rekryteringscentrum.

Omfattande förbättringar i äldreomsorgens rekryteringsarbete

Sedan 2020 har projektet Anställningsprocessen pågått för att förbättra och förenkla rekrytering av personal till äldreomsorgen. Genom att utveckla olika processer har arbetstid kunnat frigöras för bland annat enhetschefer, och det har blivit smidigare, enklare och säkrare att anställa nya medarbetare.
Boken "Culture Shock", skriven av Jim Clifton och Jim Harter, ger oss en djupgående titt på de omvälvningar som pågår och hur vi kan anpassa oss till dem.

Boktips: Culture Shock – En ostoppbar kraft har förändrat hur vi arbetar och lever

I en värld förändrad av pandemin ger boken "Culture Shock" en vägledning för arbetslivet. Genom Gallups forskning avslöjar den vad som behöver göras och hur vi bäst anpassar oss till framtidens arbetsmarknad.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com