Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-04-18 | Företagskultur

Eventproffsets bästa tips inför säljkickoffen

Hyllningar till alla fina insatser som säljteamet gjort under det gångna året, tävlingar och oväntade upplevelser – det är ingredienser för en lyckad säljkickoff enligt Patrick Walldén, grundare och VD på BANG Agency.

Patrick Walldén
Patrick Walldén

Patrick Walldén är grundare, VD och kundansvarig projektledare på BANG Agency. Ofta är han också engagerad i företagets försäljningsprocesser och arbetar med alltifrån företagsutveckling och rekrytering till ekonomi och marknadsföring. BANG Agency är en kommunikationsbyrå som är experter på kreativ kommunikation som skapar engagemang och positiv handling. Deras största affärsområden är dels eventmarketing/brand experience, dels reklambyråtjänster.

– I nästan alla våra projekt och kampanjer jobbar vi också med sociala medier och övriga digitala kanaler. Bland våra kunder finns företag, organisationer och myndigheter. Volvo, Moët, Intel, Lexmark, IKEA, LRF, Electrolux, Norrenergi och Storytel är några av våra kunder, berättar Patrick Walldén.

Han tycker att det roligaste med sitt jobb är variationen och omväxlingen.

– De allra flesta projekten är unika och kräver skräddarsydda lösningar. Det blir aldrig långtråkigt på en eventbyrå.

Det som är roligast är också hans största utmaning.

– Vi vet inte alltid vad som ligger runt hörnet i form av projekt och uppdrag, det kan vara utmanade att planera våra personalbehov. Vissa månader på året har vi väldigt stora leveranstoppar då vi behöver stärka upp vår organisation med frilansare och samarbetspartners. Andra perioder har vi lågsäsong.

Patrick berättar att de på BANG Agency arbetar väldigt nära sina uppdragsgivare vid en kickoff.

– Det är viktigt att eventet känns unikt för det aktuella året och att vi är relevanta i det budskap vi kommunicerar före, under och efter eventet. Att just se eventet som en intern kampanj och inte bara som en helt fristående händelse är typiskt för oss som byrå. Vi sätter också tydliga målsättningar med eventet och kickoffen tillsammans med våra kunder.

Är det några särskilda inslag som är extra viktiga när det handlar om en säljkickoff?

– Alla vi som jobbar med försäljning är ju tävlingsmänniskor, så det är klart att det ska finnas lite av det inslaget. Men framför alla tycker jag att en säljkickoff ska innehålla hyllningar till alla de fina insatser som säljteamet gjort under det gångna året. Vi gillar också att överraska och bjuda på upplevelser de aldrig upplevt tidigare, och sådant de aldrig kunnat förvänta sig.

Patrick understryker att det är viktigt att utgå från målgruppen som ska delta på kickoffen när man planerar den.

– Vad är det som de går i gång på? Hur kan vi skapa ett relevant och aktuellt tema för kickoffen som skapar engagemang och nyfikenhet? Deltagarna måste känna att eventet är skräddarsytt för dem, att upplevelsen är unik och att man ansträngt sig för att visa att de är viktiga och behövda på ett personligt sätt.

Han tror att det vanligaste misstaget som görs är att man börjar med planeringen för sent.

– Ett annat vanligt misstag är att man glömmer bort att engagera deltagarna redan från början. Det är så viktigt att de känner att de är sedda, hörda, kan vara med och påverka och ”co-create” tillsammans med företagets ledning, avslutar Patrick.

Om BANG Agency:
BANG Agency ingår i Brand Arena Nordic Group och jobbar både nationellt, nordiskt och internationellt. Verksamheten omsätter cirka 100 miljoner kronor och har cirka 30 konsulter som är experter på eventupplevelser. Eventbyrån är en av Sveriges mest prisbelönta och är kända för sin kreativitet och starka förmåga till storytelling.

Av: Elin Bisander

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Feedback i sig är inget nytt, men idén om en feedbackkultur är högst aktuell och revolutionerande. Denna artikel belyser hur denna moderna inställning till feedback, som fokuserar på att stärka styrkor och ge insikt i beteendekonsekvenser, förändrar arbetsplatser idag. Ta del av en framåtblickande metod som inte bara optimerar prestationer utan också fördjupar individens och teamets potential.

Skåne

Skånes Bästa Arbetsplatser 2025: Så lyckas ledningar vinna med kultur

För första gången har Great Place To Work tagit fram en regional ranking – Skånes Bästa Arbetsplatser 2025. Listan bygger på medarbetares egna upplevelser och mäter faktorer som rättvisa, tillit, gemenskap och stolthet. Här får du veta vad som kännetecknar vinnarna – och vad HR kan lära sig för att göra sin organisation till en av nästa års vinnare.

Grok24

Sommarmingel: Samla teamet på en av Stockholms härliga takbarer

När sommaren sveper in över Stockholm och stadens tak badar i gyllene kvällssol, finns det få platser som slår en takbar för att samla teamet. Med utsikt över glittrande vatten, historiska silhuetter och pulserande stadsliv blir takterrassen den perfekta scenen för att fira framgångar, stärka relationer och skapa minnesvärda stunder tillsammans.

Eszter springer Resvaska inzoomad.png 2

Vad ska man tänka på när man arrangerar en resa för hundratals medarbetare?

Annons

Dröm stort, planera i god tid och kom ihåg att små justeringar kan ge stora fördelar, uppmuntrar Eszter Lazar, Head of Travel på BSC Travel, en del av Business Service Club.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Aktuellt

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.

Inslagna julklappar på ett kontorsbord med julbord dukat i bakgrunden

Julgåvan höjs till 600 kronor – så undviker arbetsgivaren att julklappen blir skattepliktig

Aktuellt

Gränsen för en skattefri julgåva höjs till 600 kronor inklusive moms i år, 50 kronor mer än förra året. Julbordet är fortfarande skattefritt för medarbetarna som intern representation. Men reglerna har fallgropar, och den som missar dem kan göra en uppskattad gest till en skattepliktig förmån.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Receptionsdisk med mobiltelefon, id-kort, penna och mapp i ett ljust kontor

Nytt ansökningskort med QR-kod – så kontrollerar arbetsgivaren att asylsökande får arbeta

Sedan den 1 oktober gäller en ny mottagandelag som ändrar när personer som söker asyl får arbeta i Sverige. LMA-kortet har ersatts av ett ansökningskort med QR-kod, och för arbetsgivare innebär det en ny rutin: rätten att arbeta ska kontrolleras där och då, inte en gång för alla.
Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.
slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.
Konsten att säga nej

10 tips: Konsten att säga nej utan att göra någon sur

Att säga nej kan vara svårt för många av oss. Vi vill inte göra någon besviken eller arg, så vi säger ja även när vi inte har tid, energi eller intresse. Men att sätta våra egna gränser och kunna säga nej är viktigt för vår egen välbefinnande. Lyckligtvis finns det sätt att avvisa någon vänligt och respektfullt utan att göra ...
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com