Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-04-24 | Företagskultur

Hon gör ditt event magiskt

Som liten inspirerades hon av sin farfar som lärde henne tricks. Caroline Ravn är entertainern som uppträder i Sverige och utomlands, på stora och små events, som trollkarl och konferencier.

Caroline Ravn
Caroline Ravn

Om Caroline Ravn: 

Ålder: 34
Bor: Sundbyberg
Familj: Sambo och tvillingarna Lex och Loa, två år gamla
Intressen: Brädspel, laga mat och baka. ”När någon fyller år brukar jag baka en tårta, det är lite min grej.”

Aktuell: Som trollkarl och konferencier. Med boken The business side of showbusiness – how to make a living doing magic, en inspirerande faktabok till trollkarlar och entertainers om hur man livnär sig som trollkarl.

Bokas via Booky.

En trollbunden publik som brister ut i skratt samtidigt som de tappar hakan. Humor, interaktion och konfetti på precis rätt ställen. En scenshow med Caroline Ravn är så mycket mer än en klassisk magishow.

I tio års tid har Caroline varit trollkarl på heltid. Hon älskar det hon gör och kallar det för världens bästa jobb.

– Jag började trolla när jag var väldigt liten. Min farfar brukade lära mig tricks och varje gång jag var tillsammans med honom dök liksom saker upp bakom öronen.

Planen var från början att hon skulle bli präst och hon pluggade fem och ett halvt år på teologiprogrammet.

– Under många års tid hade jag arbetat i kyrkan och det kändes som det naturliga steget.

Av olika anledningar ändrades spåret.

– Den ena känslan jag brottades med var att jag kände mig ganska säker på att om gud finns så tror jag inte att han är så god som jag vill, och den andra känslan var att jag hade ett annat kall. Som präst pratar man ofta om att ha ett kall, men kanske inte så mycket när man pratar om andra typer av jobb. I mitt fall känner jag mig kallad att vara just trollkarl. Vi får se vad jag känner mig kallad till senare i livet, men just nu är det så.

Som liten blev hon mobbad, vilket hon tror är orsaken till att hon släppte allt vad hette trolleri under många år.

– Mobbningen gjorde att jag inte hade någonstans att ta vägen för att få ut min kreativitet, så jag släppte hela trolleribiten en lång tid. Men så kom jag tillbaka till det i december 2013 och i februari året därpå sa jag upp mig för att bli trollkarl på heltid.

Hon gör ditt event magiskt

Caroline uppträder både som trollkarl och konferencier och har uppdrag över hela Sverige och även utomlands. Ofta handlar det om stora galor och konferenser, men även sommarfester, julfester och annat.

– Jag blir ofta anlitad till sådana event där man vill höja stämningen ett steg till. När jag är konferencier blandar jag alltid in trolleri vilket gör att hela kvällen blir magisk, och inte bara den där lilla stunden efter förrätten eller huvudrätten – man får trolleri under hela kvällen och hela eventet.

Många av de som sett Caroline Ravn uppträda slås av hur rolig hon är, hon är mer än bara en trollkarl. Hon kallar sin show för Comedy Magic Show.

– Den sticker ut dels för att jag är kvinna, dels för att jag vågar vara ganska öppen med publiken. Jag bjuder in och berättar om mitt eget liv och skojar om det vilket får folk att släppa garden. Jag bjuder upp folk att vara en del av föreställningen i stället för att bara bli trollade för så att säga, vilket gör det hela till en interaktiv föreställning som både begrundas från scen och från publikens håll.

Vad är det du älskar med livet som trollkarl?

– Att jag får göra precis som jag vill! Och att det alltid blir lite olika, det händer alltid saker. Varenda show händer saker som inte skulle varit där, eller som blir roligare för att det händer. Jag älskar att det är en liveföreställning där det inte är en monolog till publiken, det som händer i rummet händer där och nu. Jag älskar att vara i nuet och låta det som händer hända helt enkelt.

Av: Elin Bisander

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Feedback i sig är inget nytt, men idén om en feedbackkultur är högst aktuell och revolutionerande. Denna artikel belyser hur denna moderna inställning till feedback, som fokuserar på att stärka styrkor och ge insikt i beteendekonsekvenser, förändrar arbetsplatser idag. Ta del av en framåtblickande metod som inte bara optimerar prestationer utan också fördjupar individens och teamets potential.

Skåne

Skånes Bästa Arbetsplatser 2025: Så lyckas ledningar vinna med kultur

För första gången har Great Place To Work tagit fram en regional ranking – Skånes Bästa Arbetsplatser 2025. Listan bygger på medarbetares egna upplevelser och mäter faktorer som rättvisa, tillit, gemenskap och stolthet. Här får du veta vad som kännetecknar vinnarna – och vad HR kan lära sig för att göra sin organisation till en av nästa års vinnare.

Grok24

Sommarmingel: Samla teamet på en av Stockholms härliga takbarer

När sommaren sveper in över Stockholm och stadens tak badar i gyllene kvällssol, finns det få platser som slår en takbar för att samla teamet. Med utsikt över glittrande vatten, historiska silhuetter och pulserande stadsliv blir takterrassen den perfekta scenen för att fira framgångar, stärka relationer och skapa minnesvärda stunder tillsammans.

Ewa Meurk omslag Mindley

Ewa Meurk – från tech-VD till hälsoingenjör

Annons

Vad händer när en före detta IT-ledare bestämmer sig för att optimera den viktigaste tillgången vi har – vår egen kropp? Möt Ewa Meurk, Mindley Expert Spotlight för juni, som hjälper ledare att prestera smartare genom att förstå sin egen biokemi.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Aktuellt

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.

Inslagna julklappar på ett kontorsbord med julbord dukat i bakgrunden

Julgåvan höjs till 600 kronor – så undviker arbetsgivaren att julklappen blir skattepliktig

Aktuellt

Gränsen för en skattefri julgåva höjs till 600 kronor inklusive moms i år, 50 kronor mer än förra året. Julbordet är fortfarande skattefritt för medarbetarna som intern representation. Men reglerna har fallgropar, och den som missar dem kan göra en uppskattad gest till en skattepliktig förmån.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Receptionsdisk med mobiltelefon, id-kort, penna och mapp i ett ljust kontor

Nytt ansökningskort med QR-kod – så kontrollerar arbetsgivaren att asylsökande får arbeta

Sedan den 1 oktober gäller en ny mottagandelag som ändrar när personer som söker asyl får arbeta i Sverige. LMA-kortet har ersatts av ett ansökningskort med QR-kod, och för arbetsgivare innebär det en ny rutin: rätten att arbeta ska kontrolleras där och då, inte en gång för alla.
slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.
Konsten att säga nej

10 tips: Konsten att säga nej utan att göra någon sur

Att säga nej kan vara svårt för många av oss. Vi vill inte göra någon besviken eller arg, så vi säger ja även när vi inte har tid, energi eller intresse. Men att sätta våra egna gränser och kunna säga nej är viktigt för vår egen välbefinnande. Lyckligtvis finns det sätt att avvisa någon vänligt och respektfullt utan att göra ...
Jakob Clason van de Leur är nydisputerad doktor vid psykologiska institutionen vid Uppsala universitet.

Fel fokus vid behandling av utmattningssyndrom

I en ny avhandling vid Uppsala universitet ifrågasätts det traditionella synsättet på utmattningssyndrom. Istället föreslås en ny modell som lägger mer fokus på meningsfullhet snarare än återhämtning.
Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com