Att attrahera och behålla talanger har aldrig varit viktigare för företag. Randstad Employer Brand Research 2024 avslöjar vad svenska arbetstagare värdesätter mest hos sina arbetsgivare. Genom att implementera strategier baserade på rapportens insikter kan företag förbättra sin arbetsgivarprofil och säkra den kompetens de behöver för att förbli konkurrenskraftiga.

Ibland verkar det som om VD:ar har superkrafter – de balanserar strategi, ekonomi, personal och framtidssiktar, allt med en tillsynes oberörd elegans. Men bakom de polerade mötesrummens dörrar och de glänsande PowerPoint-presentationerna finns en värld av kommunikativa fallgropar som lurar, redo att sänka även den mest erfarna ledaren.

Självledarskap är en nyckel till att frigöra kreativitet och initiativkraft hos medarbetare. Genom att uppmuntra dem att investera i sin egen utveckling kan företag skapa en kultur av tillväxt och självständighet som ger långsiktig framgång och motståndskraft mot förändringar.

Den här halvdagskursen är framtagen för dig som vill jobba mer produktivt med hjälp av Microsoft 365 Copilot. Den AI-baserade assistenten är integrerad i program som Word, Excel, PowerPoint, Outlook och Teams och vår kursledare Eric Langenskiöld lär dig hur du utnyttjar dem till sin fulla potential.

I min roll som konsult ute hos olika företag betonar jag alltid vikten av att arbeta strategiskt med Employer Branding och Employee Experience. I denna artikel hjälper jag dig att reda ut skillnaderna mellan dessa begrepp och förklarar varför de måste stå på varje ledningsgrupps agenda för att stärka företagets varumärke och behålla topptalanger.

Wihlborgs bjöd in till frukostseminarium om den senaste AI-studien på temat medarbetarnas och arbetsgivarnas syn på kontoret i en värld av hybridarbete.

Fler företag behöver stöd med krishantering av företagshälsovården, där andelen krisuppdrag ökade med 30 procent mellan 2022 och 2023. Det här visar statistik från Avonova som är den ledande aktören inom företagshälsa i Norden, och deras experter menar också att det behöver investeras mer i medarbetare vid sidan av teknik.

Alla organisationer behöver ställa om för att världen ska klara de globala klimatutmaningarna, och behovet av vägledning är stort. ISO:s ledningssystemstandarder används i dag av företag och organisationer över hela världen, och är etablerade verktyg för kvalitets- och utvecklingsarbete. Nu får standarderna ett tillägg om att organisationer ska beakta sin verksamhets klimatpåverkan.

Enligt undersöknings- och analysbolaget Brilliant Future som nyss har genomfört en stor arbetsplatsundersökning, är stressnivåerna alarmerande på många arbetsplatser i landet. Kartläggningen är baserad på kvantitativ data från över 800 000 svar från medarbetarundersökningar och visar att kvinnor och 70-talister är allra mest stressade.

I undersökningen, som genomförts i samarbete med Demoskop, spår fler än 9 av 10 företagsledare att cyberattacker mot svenska företag och myndigheter kommer att öka.