Enligt undersöknings- och analysbolaget Brilliant Future som nyss har genomfört en stor arbetsplatsundersökning, är stressnivåerna alarmerande på många arbetsplatser i landet. Kartläggningen är baserad på kvantitativ data från över 800 000 svar från medarbetarundersökningar och visar att kvinnor och 70-talister är allra mest stressade.

I undersökningen, som genomförts i samarbete med Demoskop, spår fler än 9 av 10 företagsledare att cyberattacker mot svenska företag och myndigheter kommer att öka.

Den här halvdagskursen är framtagen för dig som vill jobba mer produktivt med hjälp av Microsoft 365 Copilot och Google Gemini. De AI-baserade assistenterna är integrerade i program som Word, Excel, PowerPoint, Outlook och Teams och vår kursledare Eric Langenskiöld lär dig hur du utnyttjar dem till sin fulla potential.

I den här artiklen vill jag, Miriam Sundholm, grundare av Aumla, uppmärksamma de ofta förbisedda aspekterna av kvinnohälsa och dess påverkan på vår karriär och personligt välmående.

8 av 10 företag fortsätter att vara oroliga över att gängkriminaliteten kommer att försämra bilden av Sverige internationellt – om den brottsutveckling vi ser nu fortsätter. Dessutom uppger 5 av 10 företag att den pågående våldsutvecklingen påverkar huvudstadsregionens attraktivitet och därmed gör det svårare att locka till sig kompetens.

QD Sverige stärker ledningsgruppen och rekryterar Maria Wansölin som ny chef för People & Culture. Maria får nu i uppdrag att etablera en ny avdelning med syfte att fortsätta QD:s strävan efter att vara den bästa arbetsplatsen i vår bransch!

PS Occasion har tagit fram en rapport om vad som händer med företagskulturen när personer inte träffas och interagerar i vardagen.

Check Point Software avslöjar att mejl står för 89 procent av distributionen av skadliga koder i Europa. De skadliga koderna över mejl sprids främst i PDF format, med en frekvens på 69 procent. Enligt Techopedia ligger dessutom mejl till grunden för 90 procent av alla cyberattacker mot organisationer och företag.

Motstånd är en vanlig reaktion bland medarbetare när organisationer måste anpassa sig till nya förutsättningar. Denna artikel ger ledare effektiva strategier för att förstå och hantera detta motstånd genom att använda emotionell intelligens och beprövade metoder för förändringsledning. Att förstå de bakomliggande orsakerna till motstånd är nyckeln till att framgångsrikt leda genom organisatoriska förändringar.

En ny Novusundersökning gjord på uppdrag av Sodexo visar att 64 procent av tjänstemännen nu har en policy på arbetsplatsen om hur många dagar de ska arbeta på kontoret respektive på distans. Generellt är 53 procent nöjda med det beslut som har fattats. Allra nöjdast är män och storstadsbor.