Sweden HR group är glada att meddela att Marvin Pastor har utsetts till ny VD. Marvin tillträder 5 augusti 2024 och kommer senast från en senior position som Manager på Accenture. Med sin omfattande erfarenhet av ledarskap inom konsultbranschen kommer han väl rustad för att leda Sweden HR group framåt.

Psykologisk trygghet är inte bara en trevlig bonus på arbetsplatsen – det är en förutsättning för att skapa innovativa och högpresterande team. Genom att främja en miljö där medarbetare känner sig trygga att ta risker och dela sina idéer, kan företag öppna dörren till ökad kreativitet och samarbete. Upptäck hur du kan bygga en kultur av öppenhet och respekt som driver ditt team mot nya höjder.

Den 28 maj bjuder Passioneffect och systersajter in till AI-föreläsning och mingel på Fotografiska i Stockholm. Anmäl dig här! Just nu 177 anmälda!

Ett av de mest missförstådda fenomenen är att många tror att de kommer få möjligheten att göra ett nytt försök. Det är fel, anser alpinisten och föreläsaren Fredrik Sträng. Läs hans krönika här!

En ny global säkerhetsrapport visar att alltför stort teknikfokus och bristande kommunikation mellan IT-säkerhetsansvariga och företagsledning utsätter företag för cyberrisker.

Ett nytt partnerskap mellan det globala löne- och HR-företaget Deel och aktieplattformen Carta gör det enklare för svenska företag att låta anställda runt om i världen utöva sina aktieoptioner.

Intelliplan AB, verksamma i Norden inom affärssystem för bemanning och rekrytering, är stolta att presentera en helt ny satsning: Bemanningspodden.

Vilka krav och förväntningar har specialister inom IT och Tech på potentiella arbetsgivare 2024 och framåt? Det har Ada Digital, rekryterings- och konsultbolag inom digital utveckling och dotterbolag till TNG, kartlagt i en ny omfattande researchrapport.

Har du någonsin känt hur tiden rinner iväg när en viktig deadline närmar sig, och du sitter fast i prokrastineringens oändliga loop? Det är en vanlig upplevelse för många. Denna artikel utforskar psykologin bakom prokrastinering och avtäcker kraftfulla metoder för att bryta mönstret, återta kontrollen över produktiviteten och återfinna lugnet.

Det nya programmet syftar till att främja hälsa och välbefinnande bland våra medarbetare genom att erbjuda olika aktiviteter och resurser.­­