Vi underskattar ofta kallpratets förmåga att skapa äkta förbindelser. Att småprata om sådant som vädret är mer än artighet; det lägger grunden för kontakt och meningsfulla samtal.

De flesta tror att en välformulerad plan är allt som krävs för att lyckas med förändring. Men den verkliga framgångsfaktorn är något helt annat – och om du missar det, riskerar du att tappa både engagemang och resultat.

Att säga nej kan vara svårt för många av oss. Vi vill inte göra någon besviken eller arg, så vi säger ja även när vi inte har tid, energi eller intresse. Men att sätta våra egna gränser och kunna säga nej är viktigt för vår egen välbefinnande. Lyckligtvis finns det sätt att avvisa någon vänligt och respektfullt utan att göra dem sura. Här är några strategier för att behärska konsten att säga nej utan att få den andra personen att bli irriterad.

Jonas Brögger, VD på McCloudMiller, delar här med sig av 10 smarta tips för dig som är VD och ska hålla en presentation. Som VD förväntas du ofta leverera inspirerande och övertygande presentationer som skapar engagemang och tillit. Här är tio strategier som hjälper dig att inte bara informera, utan också att inspirera och övertyga på ett sätt som fångar och behåller din publik.

Att hantera svåra samtal är en utmaning för många chefer och ledare. Här har vi sammanställt praktiska tips på hur du kan genomföra dessa samtal på ett effektivt och respektfullt sätt.

Ibland verkar det som om VD:ar har superkrafter – de balanserar strategi, ekonomi, personal och framtidssiktar, allt med en tillsynes oberörd elegans. Men bakom de polerade mötesrummens dörrar och de glänsande PowerPoint-presentationerna finns en värld av kommunikativa fallgropar som lurar, redo att sänka även den mest erfarna ledaren.

Förbered dig för att vässa dina presentationer nästa år. Upptäck hemligheterna bakom kraftfulla och minnesvärda framträdanden.

Att våga visa sårbarhet på arbetsplatsen har blivit ett omdiskuterat ämne, särskilt med det växande intresset för att bygga starka personliga varumärken. I denna artikel utforskar vi hur denna öppenhet kan tolkas som en svaghet eller som en portal till autenticitet och framgång i din professionella bana.

När människor ställs inför förändringar blir vi oftast oroliga och stressade, och på ett företag leder det till att arbetet tillfälligt stannar upp. Med tanke på omvärldens ökade krav på snabba förändringar innebär detta ett växande problem för företag och organisationer. Karin Zingmark, som har över 20 års erfarenhet av att driva förändring, berättar i sin krönika hur du som ledningsassistent kan stötta din chef i ett förändringsarbete med smart kommunikation.