Niclas Rahm reflekterar över vad vi faktiskt lärde oss från SXSW, Cannes Lions och de senaste eventtrenderna i denna krönika. I en värld där tekniken alltmer kopplas till mänskliga känslor och varumärken blir en del av vår identitet, utmanas vi att tänka om kring upplevelser och konsumentrelationer. Vad betyder detta för framtidens varumärken, och hur anpassar vi oss till det nya landskapet?

Techbranschen är en av de mest attraktiva och hälsosamma branscherna i svenskt näringsliv. Det visar en ny rapport från Nyckeltalsinstitutet, framtagen på uppdrag av TechSverige. Techföretagen utmärker sig med goda anställningsvillkor, friska medarbetare och marknadsmässiga löner.

Miriam Sundholm, hälsostrateg och grundare av Aumla, delar med sig av sina erfarenheter om varför det fysiska mötet fortfarande har en viktig plats, trots att vi har vant oss vid digitala alternativ och hybridarbete.

I Nyckeltalsinstitutets kartläggningar av svenskt arbetsliv finns tydliga signaler om risk för bristande psykisk hälsa, framför allt inom kvinnodominerade arbetsmiljöer som har stora arbetsgrupper per chef och stor andel yrkesgrupper med vård och omsorgsuppdrag.

Under måndagskvällen besökte över 200 personer NAOM för att se anläggningen och mingla. Kolla in bilder från kvällen här!

Möten på arbetsplatsen är en central del av det dagliga arbetet och spelar en avgörande roll i hur vi samarbetar, planerar och driver projekt. Utan rätt struktur och förberedelse kan möten dock snabbt bli ineffektiva och tidskrävande. Här följer några tips för att skapa produktiva möten som främjar organisationens framgång.

När framtiden förändras i snabb takt och innovationer ständigt dyker upp, behöver vi anpassa vårt tänkande. Johnny Sundin delar med sig av insikter och praktiska tips om hur du kan träna din hjärna att tänka kreativt, koppla ihop oväntade idéer och våga vara nyfiken. Lär dig hur du skapar tid för reflektion, får nya stimuli och låter ditt sinne vandra – allt för att låsa upp din mentala guldgruva.

Gen Z prioriterar trygghet, framtida intäkter och flexibelt arbete, visar Universums rapport ”World’s Most Attractive Employers 2024”. Studien ger insikter om hur arbetsgivare kan anpassa sig för att attrahera och behålla framtidens talanger.

Filippa Alhcrona har utsetts till ny ansvarig för Q by Consid, ett av Nordens största jämställdhetsinitiativ inom IT-branschen. Med en bakgrund inom socialpsykologi och genusfrågor tar hon över ansvaret för att fortsätta främja jämställdhet och inkludering, med målet att skapa konkreta resultat för både branschen och samhället i stort.

Den lojala medarbetaren är en av företagets mest värdefulla tillgångar, men hur behåller man dem över tid? I denna bok får du svaren, baserade på över 130 djupintervjuer med chefer och medarbetare.