Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-09-13 | Krönika | Gästskribent

Kreativt tänkande – din mentala guldgruva!

När framtiden förändras i snabb takt och innovationer ständigt dyker upp, behöver vi anpassa vårt tänkande. Johnny Sundin delar med sig av insikter och praktiska tips om hur du kan träna din hjärna att tänka kreativt, koppla ihop oväntade idéer och våga vara nyfiken. Lär dig hur du skapar tid för reflektion, får nya stimuli och låter ditt sinne vandra – allt för att låsa upp din mentala guldgruva.

Johnny Sundin Passioneffect

När den ena innovationen efter den andra dyker upp på löpande band och allt framför oss på väg mot framtiden förändras, så behöver vi också anpassa vårt tänkande. Vara både kreativa och adaptiva. Vi behöver träna våra hjärnor i konsten att förhålla oss till den där nu ständigt föränderliga omvärlden. I den tid där möjligheterna exploderat och AI gått i självspinn runt sina egna algoritmer.

Men vad handlar då kreativitet om – egentligen? Är det en gudagåva eller talang som är få förunnat – eller är det som det en metodik som alla kan lära sig? Steve Jobs uttryckte en del av kärnan i detta enkelt, kort och koncist: ”Kreativitet är bara att koppla ihop saker.” Även John Cleese sa: ”Kreativitet är inte en talang, det är ett sätt att arbeta.”

Ja – så enkelt är det på sätt och vis. Men för att få just ”saker” att koppla ihop så behöver man grundkunskaper om hur olika system fungerar. Fundamenta. Det är ju svårt att få Nobelpriset i kemi eller fysik om man inte kan bakomliggande fakta, data, grundforskning och basformler. Lär dig, ta in, samla erfarenhet.

Men det är sen det roliga börjar – att leta de oväntade infallsvinklarna och koppla ihop till synes omöjliga parhästar i tankevärlden som sätter av i full galopp – och växer till en idé som kan växa till en innovation. Som kanske slutar med ett Nobelpris. Eller åtminstone en positiv förändring och personlig tillfredsställelse.

Kreativitet är ren och skär synapsomkoppling på huvudkontoret och stimuleras av en mix av nya stimuli, reflektion, fantasi, självattityd, risktagande, magpirr… Ja, du känner igen känslan av att vara på väg. När tanken bär. Lättar. Får vingar.

Din hjärnas tankeuniversum behöver alltså byggstenar och pusselbitar, upplevelser, förnimmelser och fakta som du kan bygga det nya tankelandskapet av. Saker som berör stannar kvar som minnen, känslor och bilder – och därför är kulturupplevelser en alldeles egen och viktig avdelning i tankeförrådet.

Så fyll på – lyssna, smaka, njut, dansa, sjung med, beundra, bli hänförd…

Men när passar det då bäst att koppla ihop tanketrådarna – ”connecting the dots”? Delvis när du kopplar av. Åtminstone när du loggar ur vardagsflödet och skärmhypnosen – som vi ju alltför lätt hamnar i (även vi som säger ”…jag känner mig inte alls beroende…”. Jodå.

Forskning har visat att lågintensiva aktiviteter, som exempelvis att gå promenader, enkelt kan bidra till att öka kreativiteten. När vi går eller utför andra aktiviteter som inte kräver fullständig koncentration och du är off the grid, kan vårt sinne vandra fritt. Detta tillstånd av ”tankevandring” är idealiskt för att lösa problem och generera nya idéer. Vi får möjlighet att sortera våra tankar

Vill du träna ditt eget kreativa tänkande? Här är några enkla tips:

  • Välj mindset
    Vid varje förändringspunkt och utmaning – växla in hjärnan på det positiva spåret – kanske med hjälp av poeten Göran Troells kloka ord ”Det kan lika gärna gå bra”.
  • Hjärnvila
    I en värld av för många stimuli och informationsbrus – skaffa dina egna nu-bubblor och bejaka kortare stunder av mikropauser och mindfulness (2-3 min några gånger under dagen). Andas. Rör dig. Snurra ett varv. Vad som passar dig bäst. Umgås med dig själv en stund.
  • Andra stimuli
    Hjärnan gillar utmaningar och att upptäcka nytt. I lagom fart förstås. Välj egna zoner av nya stimuli. Läs, diskutera och låt kultur och konst ta plats i hjärnan och hjärtat. En variation av stimuli berikar din tankevärld. Alla nya tankar uppstår ur det som finns i ditt universum av neuroner och erfarenheter. Idéer är tankekollisioner.
  • Nyfikenhet
    Bejaka en nyfiken och kärleksfull grundinställning till det som sker i livets flöden omkring dig. Att redan innan nästa nya och spännande utmaning dyker upp så använd ett mindset av att ”älska det du inte vet ännu”. Det hjälper hjärnan att ta emot, se möjligheter och spinna nya tanketrådar.
  • Flytta fokus
    Öppna upp fastkletade tankemönster och rutiner genom att byta fysisk miljö, rum eller mental kontext en stund. Musik, promenad eller bara annan jobbyta hjälper din hjärna att omkalibrera.

Lycka till – och kom ihåg – allt möjligt är möjligt! Åtminstone tills motsatsen är bevisad

Av: Johnny Sundin – Trendspanande kreativitetsambassadör


Mer om: Johnny Sundin är inspiratören och kreativitetsföreläsaren som genom åren besökt många event, konferenser och seminarier med sina fartfyllda föreläsningar om människans kreativa förmågor och mindset. Med en bakgrund inom kommunikation, möten, media, humor och entreprenörskap så delar han med sig av många insikter och kunskaper på ett mycket underhållande sätt. Vald till Sveriges Top100-förläsare 5 gånger och en glad förespråkare av ordspråket ”Det kan lika gärna gå bra”. Läs mer om Johnny här.

Vanliga frågor om kreativt tänkande

Vad är kreativt tänkande?

Förmågan att se nya samband, lösningar och möjligheter bortom det självklara.

Kan man träna sin kreativitet?

Ja, genom övningar, nyfikenhet och att utmana invanda tankemönster.

Vad hämmar kreativitet på jobbet?

Stress, rädsla för att misslyckas och en kultur som inte tillåter idéer att testas.

Hur främjar man kreativt tänkande i team?

Skapa trygghet, ge tid för idéer och uppmuntra olika perspektiv.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Micke Darmell Omslag Mindley

Ring ut det gamla – ring in det nya (på riktigt)

När Nyårsklockan ringer på Skansen upprepar vi samma ord som i över hundra år – om fred, hopp och en ny början. Men vad betyder det egentligen att ”ringa in det nya” i vår vardag? I sin nyårskrönika tar Micke Darmell avstamp i traditionen och pekar ut vad vi på riktigt behöver lämna bakom oss – och vad vi behöver mer av – i våra möten, relationer och i vårt ledarskap.

Anneli Egestam aug. 2024 stor

Anneli Egestam: I varje möte säljer du relationen till dig själv

I en tid där tekniken tar allt större plats blir det mänskliga vårt starkaste kort. Kompetens och erfarenhet räcker inte längre – det som verkligen avgör om människor vill samarbeta, lyssna och inspireras av dig är hur du får dem att känna. I varje möte, varje samtal och varje blick säljer du relationen till dig själv – din närvaro, din energi och din förmåga att skapa tillit.

Starka berättelser i oroliga tider 

När världen skakar söker vi efter något som håller oss samman. I oroliga tider behövs berättelser mer än någonsin – för att ge riktning, mening och mod.

Daniel Collin omslag Mindley

Daniel Collin – månadens Mindley profil

Annons

Vad händer när en vd byter bana för att utforska hjärnans fulla potential? Månadens Mindley Profil är Daniel Collin – en föreläsare som väcker både insikter och förändring genom mental träning, hjärnkunskap och förtroendebaserat ledarskap.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Aktuellt

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.

Inslagna julklappar på ett kontorsbord med julbord dukat i bakgrunden

Julgåvan höjs till 600 kronor – så undviker arbetsgivaren att julklappen blir skattepliktig

Aktuellt

Gränsen för en skattefri julgåva höjs till 600 kronor inklusive moms i år, 50 kronor mer än förra året. Julbordet är fortfarande skattefritt för medarbetarna som intern representation. Men reglerna har fallgropar, och den som missar dem kan göra en uppskattad gest till en skattepliktig förmån.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Receptionsdisk med mobiltelefon, id-kort, penna och mapp i ett ljust kontor

Nytt ansökningskort med QR-kod – så kontrollerar arbetsgivaren att asylsökande får arbeta

Sedan den 1 oktober gäller en ny mottagandelag som ändrar när personer som söker asyl får arbeta i Sverige. LMA-kortet har ersatts av ett ansökningskort med QR-kod, och för arbetsgivare innebär det en ny rutin: rätten att arbeta ska kontrolleras där och då, inte en gång för alla.
Jakob Clason van de Leur är nydisputerad doktor vid psykologiska institutionen vid Uppsala universitet.

Fel fokus vid behandling av utmattningssyndrom

I en ny avhandling vid Uppsala universitet ifrågasätts det traditionella synsättet på utmattningssyndrom. Istället föreslås en ny modell som lägger mer fokus på meningsfullhet snarare än återhämtning.
Nytt partnerskap tar laddning av tjänstebilar till nästa nivå för Carsmarts användare

Nytt partnerskap tar laddning av tjänstebilar till nästa nivå för Carsmarts användare

Carsmart och laddlösningsbolaget Northe inleder ett partnerskap som underlättar för Carsmarts användare att ladda elbilar. Med Northe får elbilsanvändaren tillgång till ett omfattande nätverk med laddstationer från laddoperatörer som OKQ8, InCharge, Recharge och många fler samlade i en tjänst.
slutspurt arbetsbelastning

Slutspurten mot årsskiftet – så hindrar chefen att toppen blir ohälsosam arbetsbelastning

När året går mot sitt slut växer ofta att-göra-listorna snabbare än timmarna räcker till. Budgetar ska landas, projekt stängas och kunder hinna få sitt före jul. Men en tillfällig topp får inte glida över i en ohälsosam arbetsbelastning – och där har chefen både ett ansvar och konkreta verktyg.
Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com