I Nyckeltalsinstitutets kartläggningar av svenskt arbetsliv finns tydliga signaler om risk för bristande psykisk hälsa, framför allt inom kvinnodominerade arbetsmiljöer som har stora arbetsgrupper per chef och stor andel yrkesgrupper med vård och omsorgsuppdrag.

Under måndagskvällen besökte över 200 personer NAOM för att se anläggningen och mingla. Kolla in bilder från kvällen här!

Möten på arbetsplatsen är en central del av det dagliga arbetet och spelar en avgörande roll i hur vi samarbetar, planerar och driver projekt. Utan rätt struktur och förberedelse kan möten dock snabbt bli ineffektiva och tidskrävande. Här följer några tips för att skapa produktiva möten som främjar organisationens framgång.

När framtiden förändras i snabb takt och innovationer ständigt dyker upp, behöver vi anpassa vårt tänkande. Johnny Sundin delar med sig av insikter och praktiska tips om hur du kan träna din hjärna att tänka kreativt, koppla ihop oväntade idéer och våga vara nyfiken. Lär dig hur du skapar tid för reflektion, får nya stimuli och låter ditt sinne vandra – allt för att låsa upp din mentala guldgruva.

Gen Z prioriterar trygghet, framtida intäkter och flexibelt arbete, visar Universums rapport ”World’s Most Attractive Employers 2024”. Studien ger insikter om hur arbetsgivare kan anpassa sig för att attrahera och behålla framtidens talanger.

Filippa Alhcrona har utsetts till ny ansvarig för Q by Consid, ett av Nordens största jämställdhetsinitiativ inom IT-branschen. Med en bakgrund inom socialpsykologi och genusfrågor tar hon över ansvaret för att fortsätta främja jämställdhet och inkludering, med målet att skapa konkreta resultat för både branschen och samhället i stort.

Den lojala medarbetaren är en av företagets mest värdefulla tillgångar, men hur behåller man dem över tid? I denna bok får du svaren, baserade på över 130 djupintervjuer med chefer och medarbetare.

Undersökningen ”Yrke och alkohol” visar att chefer dricker mer och oftare än andra yrkesgrupper.

Personal Intelligence är nästa stora AI-revolution, designad för att förstå individers behov och beteenden. I takt med att denna teknik tar plats i arbetslivet behöver företag och ledare agera nu för att hålla jämna steg. Att integrera Personal Intelligence kan skapa en mer skräddarsydd, engagerande och produktiv arbetsmiljö, där varje medarbetare känner sig sedd och förstådd. Frågan är: Är ni redo att anamma framtidens AI och omvandla er organisation?

Sveriges IT- och techföretag tror på en minskad rekryteringstakt inför hösten, med en jobbprognos som är hela 22 procentenheter lägre än föregående kvartal. Ändå ligger sysselsättningsprognosen inför det fjärde kvartalet på stabila +20 procent. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.