När medarbetare riskerar att utsättas för hot eller våld handlar det inte längre bara om säkerhet – det är ett lagstadgat ansvar för arbetsgivaren att agera. I ett pressmeddelande från 2Secure AB lyfts vikten av att gå bortom magkänslan och använda erfarenhet och struktur för att bedöma risker – ett särskilt relevant budskap för HR-ansvariga.

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.

Årets HR-forskningspris 2025 har tilldelats tre framstående bidrag som belyser nya perspektiv och lösningar inom HR-området, vilket framhäver vikten av forskning för framtidens arbetsplatser.

För att förbättra välbefinnandet och återhämtningen för kontorsanställda har forskare vid Mälardalens Universitet undersökt nya sätt att arbeta – utomhus.

En ny rapport från Internetstiftelsen visar att många svenskar är oroade över vad som händer med deras sociala medieprofiler efter döden, men få vidtar åtgärder.

En ny studie avslöjar hur medarbetarundersökningar kan utnyttjas för att skapa friskare och mer engagerade arbetsplatser.

Hanna Havelius tar över som HR-direktör på E.ON Sverige med en vision om att stärka både företagskultur och medarbetarengagemang.

Google Workspace introducerar Gemini, en AI-driven funktion som lovar ökad produktivitet och effektivitet i arbetsmiljön – direkt integrerad i din mail och dokumenthantering.

I en nysatsning för att stärka sin position inom HR och rekryteringsbranschen har Bemannia tecknat ett avtal med Adda Inköpscentral AB.

Allt fler företag väljer att outsourca sin lönehantering. En ny rapport från BDO Sverige visar på ökad efterfrågan inom detta område.