Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
Mindley.se
kompetensbranschen

Svag nedgång men tecken på stabilisering i kompetensbranschen Q2 2025

Aktuellt

Omsättningen fortsätter falla – men minskningen är mindre än tidigare och vissa sektorer växer starkt.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

Av Bergslagsbild AB, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=31785386

HR-satsning i framkant: Pensionärer blir nyckelresurs i äldreomsorgen

Aktuellt

Genom en nysatsning som lockar pensionärer tillbaka till arbetslivet visar kommunen hur erfarenhet och flexibilitet kan bli en strategisk resurs i äldreomsorgen.

bildenn

MedHelp inleder strategiskt samarbete med Terveystalo och etablerar sig på finska marknaden

Affärer

MedHelp tar steget in på den finska marknaden genom ett nytt strategiskt samarbete med Terveystalo, Finlands största privata vårdgivare.

Foto: David Thunander & Evan Pantiel

Minnovation – HR-partner för global expansion: Grundaren Min Li-Danielsson tilldelas silver i Founder of the Year

Aktuellt

Min Li-Danielsson, grundare av Minnovation International, belönades med Growth Rings i silver i den globala kategorin Founder of the Year – Medium Size Companies vid Founders Awards Gala den 25 september.

Pensionspremiären ägde rum 28 augusti - med studentflak i centrala Stockholm och fest på Stureplan. Bild från firandet 2025.

Tjänstepensionen – en avgörande faktor i kampen om kompetens

Aktuellt

Nya siffror visar att tjänstepensionen är på väg att bli den viktigaste delen av svenskarnas pension. För HR-chefer innebär det att pensionslösningen inte längre bara är en förmån – utan ett av de starkaste verktygen för att attrahera och behålla kompetens.

Foto: David Thunander & Evan Pantiel

Jovi – bemanningsbolaget med samhällsfokus: Grundarna Ahmed Hersi och Mikael Svensson utsedda till Årets Grundare i guld

Aktuellt

Ahmed Hersi och Mikael Svensson, grundare av Jovi, fick ta emot Growth Rings i guld i den globala kategorin Founder of the Year – Medium Size Companies vid Founders Awards Gala på Berns i Stockholm den 25 september.

Aronsborg

Julbord med chokladmagi – Aronsborg bjuder på helhetsupplevelse vid Mälarens strand

Inspiration

Julbord, chokladupplevelser och sjöutsikt över Mälaren – på Aronsborgs Konferenshotell i Bålsta väntar en helhetsupplevelse som går långt bortom det traditionella. Här kombineras julshow och festmåltider med kreativa pralinskapelser, avkoppling i relaxavdelningen och värmande mingel framför eldkorgarna i äppelträdgården. Resultatet blir en atmosfär där företagsgrupper får tid att landa, skratta och bygga gemenskap

Generation Risk – unga entreprenörer och spelet om framtiden

Aktuellt

Det börjar ofta med en idé som inte låter sig stoppas för något. Drivet är omätbart och en trygg anställning offras mot sena nätter med nudlar till frukost, lunch och middag. Diskussionerna är hoppfulla och man har stora planer som måste gå ihop. De flesta som väljer entreprenörsbanan vet vad det innebär. Man kan inte förvänta sig att ha samma vardag som vid en anställning – men man väljer det ändå. Det är kanske ett karaktärsdrag eller bara en riskvilja som är större än hos gemene man. En hunger att nå högre höjder.

Inläggsnavigering

Äldre inlägg
Nyare inlägg
Celia Ahlström, Capcitos/Montos

Så byggde Capcito/Monto en träffsäker talangpool på bara några veckor

Annons

För att inte påbörja varje rekrytering från scratch, valde Capcito/Monto att tänka om. Genom att aktivera kraften i sina egna medarbetares nätverk byggde de en kulturmatchad talangpool med 117 relevanta kandidater och hittade tre topprekryteringar på rekordtid. Så här gjorde de.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

ChatGPT Image 4 nov. 2025 09 31 13

Från stöd­funktion till strategisk kraft: 11 trender HR-chefen måste ha koll på

Undersökning

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.

Susanna Toivanen, professor i Sociologi med inriktning mot arbetslivsvetenskap, arbetar utomhus på MDUs campus i Västerås. Foto: Jonas Bilberg

Ny studie: Kan utomhusarbete vara något för dig?

Undersökning

För att förbättra välbefinnandet och återhämtningen för kontorsanställda har forskare vid Mälardalens Universitet undersökt nya sätt att arbeta – utomhus.

Stort AI-gap på svenska arbetsplatser – användningen ökar men ledarskapet halkar efter

Undersökning

En ny rapport från Talent Navigation Group (TNG) visar att ungefär 72 % av tjänstemännen i Sverige redan använder generativ AI i arbetet – medan bara 17 % uppger att deras arbetsplats har en tydlig AI-strategi. Resultatet pekar på ett växande “AI-gap” där tekniken plöjer fram men styrningen, ledarskapet och utbildningen halkar efter.

Aktuellt

Lansering av Food Family

Stämningen på topp när 180 gäster fyllde Teaterbaren för Food Familys lansering

Event

Den 4 november samlades ett urval av Effectsajternas läsare för en kväll full av inspiration, varumärkesbyggande och mingel när Mötesbaren tog plats hos Teaterbaren i Kulturhuset i centrala Stockholm för lanseringen av Food Family. Föreläsningen ”Magnetiska varumärken” med talaren Arvid Axland satte tonen för kvällen, som sedan övergick i ett energifyllt mingel med tilltugg och nätverkande.

ÅI25 vinnarbild

Coca-Cola Europacific Partners Sverige vinner “Årets initiativ 2025 – för framtidens chefer”

Aktuellt

När Coca‑Cola Europacific Partners Sverige AB (CCEP Sverige) tog emot utmärkelsen från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) för sitt program “Development Boost Program” blir det tydligt hur viktigt det är för arbetsgivare att redan i dag investera i morgondagens ledarskap. Genom coaching, mentorskap, utbildning och strukturerade spår har företaget öppnat dörrar för unga medarbetare att växa – långt före de officiellt axlat chefskapen.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

SaraRossiPhotography 13 2 (1)

Självledarskap och Hjärnsmart ledarskap – vägen in i framtiden

Neuroledarskap även kallat hjärnsmart ledarskap är något som numera anses vara lösningen för att kunna öka såväl välbefinnandet och engagemanget bland personalen på ett företag som lönsamheten. Men vägen till att bli en skicklig neuroledare innebär en del utmaningar.

Hur ett förbättrat leende kan påverka ditt självförtroende och din personliga utveckling

Ofta talar vi om personlig utveckling i termer av mentala verktyg, goda vanor och inspirerande mål. Vi glömmer lätt hur fysiska förändringar också kan bidra till en mer positiv självbild och ett tryggare bemötande av omvärlden. Estetisk tandvård är ett tydligt exempel på hur en konkret åtgärd kan göra stor skillnad, inte bara för hur du ser ut, utan även ...

Vaping: en djupdykning i världen av vape-teknik och dess olika aspekter

Vaping, en modern teknologisk trend som har tagit världen med storm, har på kort tid etablerat sig som ett kontroversiellt ämne. Från dess framväxt som ett alternativ till traditionell tobaksrökning till de pågående diskussionerna om dess påverkan på hälsa och samhälle, vape-kulturen har blivit en komplex och mångfacetterad fråga. I denna artikel kommer vi att utforska världen av vapes genom ...
cramo

Byggbranschen har stora utmaningar med jämställdheten. Med enkla men viktiga insatser kan ge högre lönsamhet och trivsel.

Såväl företag som fackförbund jobbar för att öka jämställdheten. Men trots det går utvecklingen långsamt. Läs hur maskinuthyrningsföretaget Cramo har med enkla men viktiga insatser ökat lönsamheten, trivseln och personalomsättningen.
Sofie Tham, HR-chef på tjänstepensionsföretagetMovestic

Tjänstepension viktigast vid val av arbetsgivare – För alla utom systemutvecklare som helst vill arbeta hemma

Vid val av ny arbetsgivare är det som flest personer anger som viktigt, förutom själva arbetsuppgifterna, att arbetsgivaren erbjuder tjänstepension. Det gäller för alla utom systemutvecklare som i stället rankar möjligheten att arbeta på distans högst.

KARRIÄR

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com