- Nordic Interim: Skräddarsydda lösningar för era HR-utmaningar. Erbjuder interimstjänster på ledande nivå, inklusive HR-chefer.
- HR On Demand: Erbjuder rådgivning, rekrytering och interim inom HR, ledarskap och organisation.
- Adecco: Erbjuder olika tjänster inom HR, allt från rekrytering och bemanning till sommarvikariat och extrapersonal.
- Sweden HR Group: Erbjuder helhetslösningar för HR samt rekrytering och interim HR. Här kan du anlita HR interim för långsiktiga och kortsiktiga/tillfälliga behov.
- Brightmill: De fokuserar på att tillhandahålla interimslösningar för ledande befattningar, inklusive HR.
- TNG: Erbjuder interimskonsulter och interimschefer från alla olika branscher och bakgrund. Deras konsulter matchas utifrån dina behov och önskemål.
- Greenstep: Erbjuder interim HR-tjänster inom lagstadgade och operativa HR tjänster, strategisk HR och utveckling av organisationskultur.
- Intenco: Erbjuder interim HR för korta och långa uppdrag, rekrytering inom HR, professionellt stöd från erfaren HR konsult
- VEM: Erbjuder interim management för chefs-roller och ledande positioner inom olika områden.
- Poolia: Erbjuder inte bara rekryterings- och bemanningstjänster, men också interimslösningar inom HR.
- Aspia: Erbjuder interimkonsulter inom HR med roller som HR-chef, HR-business partner, HR-specialister. Här finns även interimkonsulter inom lön och ekonomi.
- Wise Consulting: Erbjuder heltäckande lösningar inom HR interim
- Interim Search: De specialiserar sig på interimstjänster för ledande befattningar inom flera discipliner, inklusive HR.
- Novare Interim & Recruitment: Erbjuder interimstjänster inom ett antal områden, inklusive HR.
- Alumni: Erbjuder interimstjänster för ledande befattningar inom flera discipliner, inklusive HR.
- Incluso: Erbjuder interim HR-chefs tjänster för att täcka tillfälliga behov.
- Executive Interim Management (EIM): Ett globalt företag med närvaro i Sverige, de erbjuder interimstjänster på ledande nivå, inklusive HR.
- Mensch: Specialister inom HR, organisation och ledarskap. Erbjuder interimtjänster brett inom HR.A
- Gigstep: Erbjuder interim HR roller som HR assistent, HR & People, löneadministratör
- Geist by Gigstep: Erbjuder interimchefer i detta fallet seniora HR roller
- Lifesciencestaff: Rekryteringsspecialist inom Life Science
- HR AB People Management: Seniora HR-konsulter med gedigen erfarenhet såsom HR-chefer och andra HR-roller.
- Mesh Interim: Vi stoltserar med ett nätverk bestående av de högst rekommenderade interimschefer och erfarna interims konsulterna i Sverige.
- FXL Sweden AB: Vi erbjuder interimstjänster för ledande befattningar inom flera discipliner, inklusive HR. Samt chefsrekrytering inom både privat och offentlig sektor.
Saknas ditt företag på listan, skicka ett mail till: michelle@passioneffect.se.
Om interimslösningar inom HR
Interimslösningar inom HR, även kallade HR interim, utgör en viktig resurs för företag som snabbt behöver tillföra kompetent personal för att möta tillfälliga utmaningar eller förändringar inom organisationen. Interimstjänster, likt konsulttjänster, är tillfälliga anställningar eller uppdrag inom området där särskilt expertis efterfrågas för att täcka ett visst behov under en begränsad tidsperiod.
HR interimstjänster är särskilt värdefulla vid akuta behov av specialkompetens, till exempel under perioder av snabb organisationsförändring, vid tillfällig frånvaro av nyckelpersonal, eller under projekt som kräver specifik HR-expertis. Dessa HR-konsulter är experter och kan bland annat träda in som tillfällig HR-chef för att hantera omstruktureringar, förändringsledning, utveckling av personalstrategier, arbetskraftsplanering och rekryteringsprocesser.
HR interim med expertis och flexibilitet
En av de största fördelarna med interimstjänster är flexibiliteten det erbjuder företag. Att anlita en erfaren interim HR-konsult innebär att organisationer snabbt och effektivt kan anpassa sig till förändringar och omständigheter utan de långsiktiga kostnader som en permanent anställning medför. Dessutom har HR interim vanligtvis en bred erfarenhet från en mängd olika branscher och organisationer, vilket gör dem särskilt lämpade att snabbt förstå och agera enligt ett företags specifika behov och kultur.
Den breda erfarenhetsbas interima HR-konsulter besitter innebär inte bara att de kan hantera aktuella utmaningar effektivt, de kan också införa nya perspektiv och bästa praxis inom HR. Deras insikter kan därmed bidra till att HR-funktioner och arbetsprocesser förbättras och effektiviseras, vilket gynnar organisationen långsiktigt.
Utöver den direkt tillgängliga expertisen, erbjuder interimslösningar kostnadseffektivitet för företag. Det eliminerar behovet av långa rekryteringsprocesser, utbildning och potentiella avvecklingskostnader associerade med permanent anställd personal. Det här gör interimstjänster till ett ekonomiskt klokt val för att hantera temporära, komplexa HR-behov.
För företag som söker en snabb och flexibel lösning på tillfälliga HR-utmaningar, erbjuder HR interimstjänster en värdefull resurs. Genom att dra nytta av dessa experter kan organisationer säkerställa kontinuitet, driva förändring och upprätthålla en stark personalstrategi även när behoven är temporära eller oregelbundna.
Läs också: 8 av 10 företag i Stockholm och Uppsala har svårt att hitta rätt kompetens
