Interimstjänster används när företag väljer att anlita tillfälliga chefer eller specialister externt för att fylla kritiska behov, ofta med kort varsel. Detta är särskilt relevant inom HR, där nyckelroller ofta kräver särskild kompetens eller unik expertis. HR interim kan anlitas för korta och långa uppdrag eller projekt. Här är en lista på företag som erbjuder interimstjänster inom HR:

Generation Z ställer helt nya krav på arbetsplatsen – här är hur du leder dem rätt från start.

Allt fler kandidater tar hjälp av generativ AI för att skriva sina ansökningar. Vi som läser dem dagligen ser tydligt vad som händer: språket blir snyggt, strukturen prydlig — men kandidaten försvinner. Här är en betraktelse från oss som granskar hundratals ansökningar i veckan.

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

Vad är det första som möter en kund när de kliver in på ditt företag – och gör du verkligen rätt intryck? Över en perfekt skummad cappuccino träffade vi Jenny Furtenbach, expert på kundupplevelser, CEO och grundare av First Impression Company.

Roller som data scientist, AI/ML-ingenjör och BI-utvecklare är just nu de hetaste på arbetsmarknaden inom tech, visar nya siffror från Ada Digital via Talent Navigation Group (TNG). Men det är inte bara teknisk expertis som räknas – arbetsgivarna ställer allt högre krav på kommunikation, affärsförståelse och etisk medvetenhet.

När Stora Kontorsdagen delade ut titeln för “Sveriges Snyggaste Kontor” 2025 stod familjeföretaget Sabis AB som vinnare — tack vare ett kontorskoncept som förenar företagets historik, servicekultur och moderna arbetsmiljö.

I en arbetsmiljö präglad av ökad stress och hög arbetsbelastning väljer fler företag att ge något annat än traditionella julklappar. Istället för prylar prioriteras presentkort för vila och återhämtning – ett signalvärde som visar omtanke och långsiktig satsning på medarbetarnas välmående.

Från den 1 januari 2026 kan arbetsgivare inom privat sektor ansöka om ekonomiskt stöd för arbetsmiljö­utbildning. Med totalt 35 miljoner kronor avsatta för perioden till 30 juni 2027 ska satsningen stärka dialogen mellan chefer och skydds-/arbetsmiljöombud på arbetsplatsen.