Den 4–5 mars 2025 samlas HR-professionella på HR Tech Europe i RAI Amsterdam för att utforska de senaste innovationerna inom HR-teknologi. Med mer än 180 expertföreläsare och över 80 specialiserade sessioner erbjuder evenemanget en unik möjlighet att dela kunskap och skapa värdefulla kontakter.

Under onsdagskvällen samlades drygt 100 inbjudna gäster på vackra Winterviken vid Mälarens inlopp till Stockholm. Kolla in mingelbilderna här!

Lidl Sverige har blivit utnämnt till Top Employer för femte året i rad av den oberoende organisationen Top Employers Institute. Denna prestigefyllda utmärkelse är ett bevis på livsmedelskedjans långsiktiga engagemang för att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna kan växa, trivas och utvecklas.

Adway och Oddwork inleder samarbete för att förändra talangattraktion med hyperpersonlig rekryteringsmarknadsföring

Januari markerar inte bara ett nytt år – det är en nystart. Och i en värld som ständigt förändras, är det nu mer än någonsin rätt tid att lyfta ditt ledarskap. 2025 kommer med utmaningar, men också enorma möjligheter för dem som vågar agera.

Är du någonsin på en middag där det första som händer är att någon frågar: ”Vad jobbar du med?” Det är en oskyldig fråga på ytan, men bakom den ligger en samhällsnorm som kopplar din identitet till din produktivitet. Vi är våra jobb, våra titlar, våra leveranser. Och det är kanske därför vi känner oss så hotade av AI.

Kan du som ledare vara närvarande och skapa förtroende utan fysiska möten? Hemligheten kan ligga i ett klassiskt koncept med modern twist.

Är interim management rätt väg att gå för att lösa era företagsutmaningar? Upptäck hur denna flexibla lösning kan ge er den spetskompetens ni behöver – just när ni behöver den som mest.

Just nu pratas det väldigt mycket om AI och hur det förändrar vårt arbetssätt. Med mängder av nya AI-lösningar kan det vara svårt att veta vilka verktyg som är mest användbara för eventarrangörer och projektledare. Trippus bjuder in till webinar 30 januari kl. 09.00

Vad händer när arbetets roll för meningsfullhet minskar? Och hur kan företag vinna kampen om talanger i en hårdnande konkurrens? Svaren kan överraska – men är avgörande för framtiden.